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1、全市司法行政工作意见(共8篇)第一篇为贯彻落实文件关于深化基层党务政务公开的意见要求，进一步推进我局党内民主建设，切实加强民主监督，促进全局各项工作再上新水平，根据市廉政办相关工作部署，结合我局工作实际，经局党组研究，特制定如下实施方案。一、指导思想、基本原则和工作目标（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，强化宗旨观念和服务意识，充分发扬民主，健全监督机制，规范服务行为，提高工作效能，更加规范、有序、务实、高效地开展司法行政及各项党务、政务工作，为充分发挥司法行政机关在维护社会和谐稳定、保障社会公平正义、实现经济社会又好又快发展
2、提供优质高效的法律服务，为推进我市“五年再来一次大跨越”作出更大贡献。（二）基本原则紧紧围绕我市经济社会发展大局，遵循全面公开、全程公开、分级公开、集中公开的原则，在网络和相关媒体集中公开可以公开的事项，包括所有按照规定应该公开的事项，党和国家法律法规规定不宜公开或不能公开的事项除外。重大事项和群众关注的热点事项要随时公开。对社会组织和群众依照法律规定提出的询问和要求，要及时协调主管部门或职能科室给予答复，并将答复及办理情况及时公开。党务、政务公开工作要充分尊重群众的合理诉求，保障党员干部的民主权利，实事求是，循序渐进，做到公开内容全面、真实、具体，公开形式丰富、便捷、实用，力戒形式主义。（三
3、）工作目标根据上级机关统一部署，安排党务政务公开网络操作员进行业务培训，以适应我局民主建设新要求。与此同时，按照有组织、有目录、有载体、有制度、有考核等要求，迅速开展党务政务公开资料收集和网络录入等工作。以利于党员、群众了解我局党务政务工作情况的渠道更加畅通、途径更加方便，职能部门的权力监督制约机制更加完善，依法行政水平进一步提高。二、公开内容凡是我局负责办理的与党员干部和人民群众利益相关的各类事项，除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的以外，都要采取适当方式在专网范围内予以公开。（一）党务公开的内容1.党组织决议、决定及执行情况。局党组执行上级党组织决议、决定和工作部署等情况。2.
4、党的思想建设情况。局党组开展思想政治工作、政治理论学习、党员干部教育培训等情况。3.党的组织管理情况。党组织的设置、主要职责、党员发展和管理、民主评议、创先争优、党费收缴等情况。4.领导班子建设情况。领导班子职责分工和联系方式、执行民主集中制、召开民主生活会、年度考核评价等情况。5.群众工作情况。按照市委市政府统一部署驻村蹲点情况和本单位党员、群众的意见、建议及维护切身利益等情况。6.党的作风建设情况。加强领导干部作风建设、机关作风建设，优化服务环境等情况。7.党风廉政建设情况。局党组执行廉洁自律规定、加强反腐倡廉教育等情况。（二）政务公开的内容1.本单位的主要职能、机构设置及联系方式等情况。
5、2.本单位的工作目标、思路及主要工作实施情况。3.上级部门的规范性文件以及本单位制定的重要制度和文件等。4.在涉及法律服务方面的为民办实事及捐赠款物和扶贫帮困等情况。5.局财政预、决算及工作人员考核、奖惩等情况。6.其他需要公开的事项。三、公开形式主要通过相关媒体（电视、网络、报刊等）、电子屏、简报以及相关会议等形式适时予以公开。党员、群众要求公开的事项，经局党组研究确定可以公开的，在一定范围内以适当形式予以公开；不便公开的，应作出具体说明。对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序向申请人公开，确实不能公开的，及时做好相关解释和说明。四、公开程序（一）制定实施方案及党务政务公开目录。在认真领会
6、上级文件精神的基础上，成立局党务政务公开工作领导小组，研究制定局党务政务公开工作实施方案，并结合其工作职能，认真制定局党务政务公开目录，明确并细化需公开的内容分解至相关职能科室。（二）审核备案。5月10日前，局党务政务公开工作实施方案及公开目录，经局党务政务公开工作领导小组审定后，报市党务政务公开工作领导小组办公室审核备案。（三）实施公开。全面落实党务政务公开工作，根据审核后的实施方案和党务政务公开目录，做好党务政务公开工作。建立健全例行公开、监督检查、考核奖惩等制度，确保各项工作规范运作。（四）促进工作。通过有效途径，广泛征求党员干部和群众对党务政务公开工作的合理化意见和建议，制定整改方案认
7、真进行整改，并及时反馈整改情况。（五）完善提高。在局党务政务公开工作全面推进过程中，认真梳理工作开展情况，总结经验做法，建立完善党务政务公开运行长效机制，并根据实际情况，及时补充、完善、调整公开工作相关内容，不断提高我局党务政务公开工作的科学化、制度化、规范化水平。（六）归档管理。对通过相关媒体公开的局党务政务公开信息资料应明确专人及时登记归档，并认真做好管理利用等工作。五、公开时限（一）常年公开。对机构设置等具有长期性、固定性的内容常年公开。常年公开在公开事项确定之日起5个工作日内公开，直到事项变更、撤销、办结之日结束。（二）定期公开。对在一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开。定期公开每半
8、年公开一次，公开时限不少于30个工作日。（三）适时公开。对动态性、阶段性、临时性、紧急性的工作应即时公开。即时公开在公开事项确定之日起5个工作日内公开，公开时限一般不少于20个工作日，有特殊规定的按相关规定执行。六、组织领导（一）建立工作机构。成立由局主要领导任组长、分管领导任副组长的局党务政务公开工作领导小组，负责局党务政务公开的组织领导工作。领导小组办公室设在监察室，具体负责局党务政务公开工作的组织、协调、督促和检查。（二）加大宣传力度。实行党务政务公开，目的是为了充分发扬民主，扩大和保障干部群众的知情权、参与权和监督权。因此，要切实加强宣传教育，引导广大干部群众正确行使民主权利，努力营造
9、我局党务政务公开事项全面、及时、务实、透明的良好氛围。（三）强化督导检查。要把党务政务公开工作作为一项重要任务，纳入职能科室目标责任制考核内容。考核结果作为年度推优评先、表彰奖惩的重要依据。领导机构要切实加强对党务政务公开工作的督促检查，对在公开活动中工作不力、搞形式主义的要批评教育，并责令限期整改；对不及时公开、不按规定公开或应公开而不公开、弄虚作假、造成不良后果的，要严肃追究责任，以确保我局党务政务公开工作各项任务的顺利完成。第二篇各司法所、本局各科室：为认真贯彻中共市委市人民政府关于进一步加强机关效能的实施意见文件精神，进一步改进机关作风，提高行政效能，提升服务水平，经局党组研究，现就加
10、强司法行政机关效能建设制定如下实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“转变机关作风、优化行政服务”为主题，通过治庸提能，治懒提效，治散提神，治慢提速，为推进司法行政各项工作规范化、专业化、标准化提供强有力的纪律保证和能力保障。二、工作目标机关部门及其工作人员服务质量有新的提高，办事效率有新的提速，履职能力有新的提升，努力形成运转协调、行为规范、公正透明、廉洁高效的运行机制，进一步增强企业和社会群众对机关工作的满意度，树立司法行政部门廉洁、高效、文明的机关形象，更好地为广大人民群众服务。三、实施范围各司法所、全局各科室。四、实施步骤：（一）制度完善
11、阶段（11月15日前）明确“五个严禁”。严禁工作时间擅离职守、去向不明；严禁工作时间利用电脑上网炒股、玩游戏、聊天或做与公务无关的事情；严禁工作时间打牌、赌博；严禁工作时间安排或参与娱乐场所活动；严禁工作日中午饮酒。完善“六项制度”。社会矛盾纠纷调处服务中心、公证处、法律援助中心等窗口部门结合新要求，修改完善各部门“六项制度”，即服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、同岗替代制；基层科要结合司法所工作要求制定“六项制度”；监察科调整本局原有工作制度，将“六项制度”内容体现其中。11月15日之前报局监察室，由监察室统一上报。（二）培训学习阶段（11月16日-11月20日）
12、各司法所、各科室要认真组织全体工作人员专题学习各项制度，做好学习记录，撰写学习心得，讨论各项制度如何在实际操作中贯彻落实，规范工作流程，细化工作要求，明确工作职责，确保各位工作人员了解制度规定，提高业务能力，增强服务意识。（三）公开宣传阶段（11月16日-11月20日）各司法所、各科室要通过多种形式公布各项制度内容，要在对外办事窗口或醒目位置张贴制度内容；通过网站、电子显示屏、广告牌等多种形式进行公布；发放服务手册和办事指南，提高群众知晓度；建立咨询和服务热线等工作平台；公开监督投诉电话，各司法所、各窗口单位显眼位置摆放意见簿。（四）组织实施阶段（11月16日-11月30日）1.加强硬件建设。
13、完善绿色通道等便民措施，所有制度上墙、统一标识、办公桌摆放工作卡，办公室环境整洁有序。2.加强软件建设。做到挂牌上岗、文明用语，规范工作流程。落实服务承诺制，对本单位提供的行政服务项目，向社会做出服务承诺，接受群众监督；执行首问负责制，接到服务对象申请、咨询或投诉的工作人员，必须作为首问负责人依法办理或答复，或引导联系其他人员办理或答复；实行一次性告知制，除电话咨询可用口头告知外，要以书面形式一次性告知管理相对人；执行限时办结制，在规定时间内办理行政事务；执行否定报备制度，对不能办理的事项要实行登记备案或请示报告；执行同岗替代制，某一岗位的A工作人员不在位时，应指定相似岗位的B工作人员代岗。（
14、五）监督检查阶段（12月1日-12月20日）各司法所、各科室要对效能建设各项工作认真进行自查，看措施是否落实到位，存在问题是否解决到位。要进一步拓展投诉受理渠道，规范投诉办理程序，明确投诉办理时限，做到接待有登记、处理有凭证、反馈有记录、查询有档案。局监察室将通过日常督办、明察暗访、走访调查、投诉查处、民主测评等方式进行监督检查。督查内容主要包括全局工作人员各项工作纪律的执行、工作效能的实绩、工作态度的优劣等相关内容。对违反制度的科室和个人进行批评教育、诫勉谈话、口头警告、通报批评等相关惩处。督查结果将与优秀个人、先进工作者等评优工作挂钩。（六）总结评估阶段（12月21日-12月30日）各司法
15、所、各科室要对效能建设工作进行认真分析和总结，将实施情况报局监察室，由监察室进行梳理汇总，形成总结材料上报市发展环境监察中心，接受市监察中心的考核。各司法所、各科室要积极探索创新，总结成功经验，及时报送工作信息。改进机关作风、推进效能建设是一项长期性、经常性的工作。全局上下要高度重视、宣传培训、明确责任，要加强监管、注重实效，总结提高，将阶段性工作与经常性工作有效结合，注重工作服务细节，强化制度执行力度，确保效能建设各项措施落到实处，为推进司法行政工作不断迈上新台阶、促进全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。第三篇各司法所，本局各科室：为确保完成XX年全市司法行政工作意见中确定的各项工作
16、目标，市局将对基层司法所年度工作进行综合考核。经研究，现将市司法局XX年度司法所工作考核意见下发给你们，请结合实际遵照执行。一、考核原则司法所年度考核工作以实事求是、公正公平、注重实绩、奖优罚劣为原则，以提高全市司法所整体工作水平和竞争力为努力方向，通过考核，营造树立典型，鞭策后进,发现薄弱环节,及时改进工作,努力创先争优的良好氛围。二、组织机构市局成立司法所年度工作目标考核领导小组，局长宋亮任组长，副局长徐永清、杨泽宏、田华任副组长，各科室负责人为成员。考核领导小组下设办公室，办公室设在基层科内，具体负责日常考核工作。三、考核项目与分值设置考核内容由双月考核和年度考核组成，其中双月考核约占40%，年度考核约占60%。内容包括内部管理、大调
