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HRSH3iniuthratncomn计HRb助诊水史!|战略性HR系统整合与管理导言战略性人力资源与企业可持续发展基于战略的人力资源系统构班全员人力资源管理角色与职责认知人资与行政工作设想从人力资源管理新理论与实践说开去必须从战略角度思考人力资源管理问题人力资源管理如何推动企业核心竞争力形成我们对于企业人力资源管理应有的责任帝光享业对人力资源管理阡客观要求人一.寺定宋总作为成功企业家的战略思考。使命追求与愿景发展方向与战略目标。价值链位势/竞争方式/经营模式“企业核心专长与技能。作业员情商与领导情商人才饥渴疳一、导言我们面对的现实-战略转型与系统变革*机会导向战略导向。个体能力组织能力“业余选手职业选才“坚守阵地变革创新濮的企业可持续发展|仨活|心5一团3|人大|一国目一园国园-fTTT-7司|做长|气皋1气Z吊战略性人力资源与止业可持续发展a唐Rm理念依据使命追求核心价值观垮略与竞寺优势纬纹的核心能力|epeatifhll与坂斧沥E沥s战略资原可持续发展境字战路的人力资3系统构建。什么样的人力资源才算好的人力资源。应告诉员工:【23小、56目标使命、角色定位、责任意识胀力要求、业绩标准、职业行为规范
