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1、第九章：问题解决 与创造性,育德教育 律原,【考核目标】,1了解问题的分类、问题解决、创造性、发散思维与聚合思维的含义。 2理解问题解决的影响因素、创造性的基本特征及影响因素。 3掌握问题解决能力和创造性的培养措施，并能有效运用。,1 问题解决概述,一、问题解决的含义,（一）问题 给定信息和要达到的目标之间有某些障碍需要被克服的刺激情境。 问题的四个共同成分 目的：一个或多个目的 个体已有知识 存在的障碍 解决的方法 某一情境是否成为问题，取决于个体主观的认知和感受,一、问题解决的含义,（一）问题 2问题的分类 （1）有结构的问题。已有的知识经验和日的都非常明确，个体只要按照一定的思维模式就可
2、获得问题的答案。（书本） （2）结构不良的问题。已有的知识经验和目的都比较模糊，问题情境不明确、各种影响因素不确定，不易找出解答线索的问题。（实际）,一、问题解决的含义,（二）问题解决的含义 问题解决足指个人应用一系列的认知操作，从问题的起始状态到达目的状态的过程。当常规或自动化的反应不适应当前的情境时，问题解决就发生了。 新问题 简单规则的组合高级规则的生成,一、问题解决的含义,（二）问题解决的含义 常规性问题的解决，使用常规方法来解决有结构的、有固定答案的问题。 创造性问题的解决，综合应用各种方法或通过发展新方法、新程序等来解决无结构的、无固定答案的问题。,二、问题解决的过程,（一）问题解
3、决的理论与模式的研究 1试误说（桑代克） 问题解决是由刺激情境与适当反应之间形成的联结构成的，这种联结是通过尝试错误逐渐形成的。问题解决的过程是通过不断地尝试错误，使正确的行为得到保留，错误的行为逐渐减少，并最终解决问题。,二、问题解决的过程,（一）问题解决的理论与模式的研究 2顿悟说（苛勒） 人遇到问题时会重组问题情境的当前结构，以弥补问题的缺口，达到新的完形，从而联想起一种可行的解决方案。这一过程的突出特点是顿悟，即对问题情境的突然领悟。,二、问题解决的过程,（一）问题解决的理论与模式的研究 3信息加工论模式 信息加工论者把问题解决看做是信息加工系统（即大脑或计算机）对信息的加工，把最初的
4、信息转换成最终状态的信息。 4现代认知派的模式 研究人类本身解决某类问题的实际过程。,二、问题解决的过程,（二）问题解决的过程,三、影响解决问题的主要因素,（一）问题特征 解决某一问题时，问题中的事件和物体呈现的某种特点及特点之间的关系都将影响对问题的理解和表征。 学生解决抽象问题较容易，实际问题较困难 解决不需要“实际操作”的问题较容易 问题陈述和图示影响问题解决,三、影响解决问题的主要因素,（二）已有知识经验 专家和新手的区别,三、影响解决问题的主要因素,（三）定势 定势也称心向，是由心理操作形成的模式引起的心理活动的准备状态。 （四）功能固着 指一个人看到某个物品有一种惯常的用途后，就很
5、难看出它的其他用途；如果初次看到的物品的用途越重要，也就越难看出它的其他新用途。 （五）其它 智力水平、性格特征、情绪状态、认知风格和世界观等,四、提高问题解决的教学,（一）提高学生知识储备的数量和质量 帮助学生牢固地记忆知识 提供多种变式，促进知识的概括 重视知识之间的联系，建立网络化结构 （二）教授与训练解决问题的方法与策略 结合具体学科，教授思维方法 外化思路，进行显性教学 （三）提供多种练习的机会 （四）培养学生思考问题的习惯,2 创造性及其培养,一、创造性及其特征,（一）创造性的含义 创造性是指个体产生出新奇独特的、有社会或个人价值的产品的能力或特性。而创造性思维则是创造性的主要特征
6、。创造性思维是一种以发散思维为核心、聚合思维为支持性因素、发散思维与聚合思维有机结合的操作方式。 创造性不是少数人的天赋，而是不同程度地存在于每个人身上的一种潜能。,一、创造性及其特征,（二）发散思维和聚合思维的含义 发散思维：也叫求异思维，是指沿不同的方向去探求多种答案的思维形式。如解题时的“一题多解”和物品用途列举等。发散思维是创造性的主要成分或核心。 聚合思维：也叫求同思维，是指将各种信息聚合起来，得出一个正确答案或最好的解决方案的思维形式。,一、创造性及其特征,（三）创造性的基本特征（吉尔福特） （1）变通性。具有创造性的人在处理问题或学习时，总能做到随机应变，触类旁通；对问题的思考具
7、有比较大的弹性，思考路线并非固定在一个方向，而是向多个方向发散且变化多端。 （2）独创性。独创性在行为上的表现则是超出常规，擅长做一些别人从未想过和做过的事；观念新颖独特，知人所不知，见人所不见，敢于向权威挑战。 （3）流畅性。流畅性是指具有创造性的人，其思维敏捷、灵活、迅速；具有口若悬河的谈吐；行为快速；对事物的反应总量比一般人多。,一、创造性及其特征,创造性的外在表现 （1）兴趣广泛（2）观察力敏锐 （3）喜欢验证事物的结果（4）精确、快速的记忆 （5）强烈的好奇心和求知欲 （6）想象力丰富、知觉敏锐、喜好抽象思维 （7）意志品质出众 （8）喜欢分析与综合 （9）幽默感 （10）善于抽象思
8、考,二、影响创造性思维的因素,三、创造性的培养,（一）创设有利于创造性产生的适宜环境 创设宽松的心理环境 给学生留有充分选择的余地 改革考试制度与考试内容 （二）注重创造性个性的塑造 保护好奇心 解除个体对答错问题的恐惧心理 鼓励独立性和创新精神 重视直觉思维能力 给学生提供具有创造性的榜样,三、创造性的培养,（三）开设培养创造性的课程，教授创造性思维策略 1发散思维训练 材料扩散：以某个物品为材料，当做扩散点。 功能扩散：以某种事物的功能作为扩散点，设想出获得该功能的各种可能性。 结构扩散：以某种事物的结构为扩散点，设想出利用该结构的各种可能性。 特征扩散：以某种事物的特征为扩散点，设想出利
9、用某种特征的各种可能性。,三、创造性的培养,（三）开设培养创造性的课程，教授创造性思维策略 2推测与假设训练 推测是推测事物发展的可能结果，如推测故事的可能结局有哪些。假设训练是创造性思维训练的主要途径，它可以打开学生的思路，促使学生深入地思考问题。 3自我设计训练 小制作和小发明是自我设计训练的主要方法。,三、创造性的培养,（三）开设培养创造性的课程，教授创造性思维策略 4头脑风暴训练（brain storming，奥斯本） 原指精神病患者头脑中短时间出现的思维紊乱现象，病人会产生大量的胡思乱想比喻思维高度活跃，打破常规的思维方式而产生大量创造性设想的状况。通过学习并掌握这种方法可以大大激发人的灵感，发明许多具有创造性的事物。其目的是以集思广益的方式，在一定时间内采用极迅速的联想方法，大量产生各种主意。,三、创造性的培养,（三）开设培养创造性的课程，教授创造性思维策略 4头脑风暴训练（brain storming，奥斯本） 教师先提出问题，然后鼓励学生寻找尽可能多的答案，不必考虑该答案是否正确，教师也不作评论，一直到所有可能想到的答案都提出来为止。然后教师和学生才开始对这些想法进行评价、讨论和批判。最终产生一个创造性的答案,
