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1、 海量资料 超值下载教导主任教书育人承包合同甲方：王敏（沁阳市实验小学业务副校长）乙方：贾天福（沁阳市实验小学教导主任）一、乙方职责和义务：包教学质量全市第一；包新教育实验成果焦作领先。二、教导主任岗位津贴量化标准及发放办法：1、包教学质量（1）包备好课：学科教师掌握学段课标、研读教参、用好教材、有案上课；做好集体备课，做到集体备课五统一；做好二次复备。听课过程中凡是发现教师无案上课，扣除教导主任岗位津贴1元。（2）包上好课：提前候课，按时上课；按照“先学后教当堂训练”的课堂模式，保证课堂的高效；一教一辅同步使用；学生“三姿”经常化教育，“三姿”正确率达100%。发现教师上课迟到或教室内无人上
2、课，扣除教导主任岗位津贴1元；一教一辅不能同步使用的扣除岗位津贴1元；学生“三姿”不到位的，每10个百分点扣教导主任岗位津贴1元。（3）包批改作业好：作业本建立齐全，保存完好；作业书写字体端正，作业内容与教学同步，作业量符合规定，做到按时交、及时改、错必纠、纠必改。学生作业本使用不符合要求的，每10个百分点扣教导主任津贴1元。（4）包考风考纪好：凡学校统一组织的考试，包试卷质量高、监考、改卷、登分、分析，各个环节严格进行，考试成绩真实。凡学校统一组织的考试，如出现一例问题，扣除教导主任岗位津贴5元。（5）包教学秩序好：按照要求排好课表、作息时间表，并坚决执行，确保教学秩序良好。凡发现教师随意更
3、换课程、不按时上下课，扣除教导主任岗位津贴5元。（6）包师德师风好：严格执行学校师德师风的有关规定，经常入班了解学生、调查家长，教师无违反师德师风规定，确保家长、社会的满意。教师有违反师德师风规定的扣除教导主任岗位津贴5元。（7）包教师专业成长：周三教研、教师培训、青年教师培养做到有目标、有计划、有组织、有结果，持续而又扎实进行，保证参加市级活动全部获一等奖。否则，每次活动扣除教导主任岗位津贴5元。2、包新教育实验（1）包新教育实验全面扎实开展：各班按时上好晨诵课，每月共读一本书，每月上交两篇学生优秀作品，每月汇编一本学生作品集，教师作品集；（2）包榜样教师的培养：推出2-3名全国新教育实验榜样教师。认真检查、督促新教育实验工作扎实开展，凡是发现工作不实、走过场的扣除教导主任岗位津贴5元。二、每学期发放教导主任岗位津贴标准（每月50元）及办法：1、统考年级总成绩位于公立学校第一的，全额发放岗位津贴；否则，每落后1个名次扣津贴20元。本责任自签订之日起，有效期一个学期，不合理的地方，下学期完善。甲方： 乙方：2013年3月26日1
