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1、中升话师网,JiangSh/.com力企业被心能力理论CoreCompetencyTheory课程名称:战略管理授课教师:刘发发冉n农“激润有俩宝,齐了广JiangSh仁com拥有3000多个是其多年的经广是否还记得它们?1之它始建于1950年,前身为沙市油厂;,江yHXFB1空B个市日中心EL余伟刑L是否还记得它们?JiangSh仁com仁80年前的世界500强,到目前巳有zWiaLaattiaatt2/3砍产倒闭;F(RTJNE尔50年前的500强,如今剩下的不到2物尔5年前的世界500强,今天已经有113被淘汰;空世界500强平均寿命是40年一42年。仪财富杂志不无感叹:“如果事态继续这
2、样发展,恐悯今后列齐500:S强排行都有图难。“必1乐当企业核心能力的提出尔1990年普拉哈拉德和哈黯(C.K.Prahald&G.ame1)在哈佛商业评论上发表划时代的“企业的核心能力“(thecorecompetenceofthecorporation)一文:;尔企业核心能力是企业持续核心竞争优势的源河JiangSh仁com“Corecompetencicsarethecollectivelearningintheorganization,especiallyhowtocoordinatediverseproductionskillsandintegratemultiplestreamso
3、ftechnologies2企业核心能力的识别伟“核心能力就像座海市蜃楼,从远处看,五光十色、充满希望,但一接近,它就成了沙破一堆。“一一-麦育锡公司创始/究如何从“沙砾“中识别出金子般珍质的核心能力?McKinseyGLCompany企业核心能力判断标准JTiang5F水c5m尔企业的资源或能力必须同时满足四个条件才可以成为企业核心能力。一一Barnery(1991;1995)狱认仪产怀话顽役力的动绍作月史元朱顽征力1诽颂健摄义是界佳一林尘辐窄孙阜钊梁力绍标加招用外邰环坚的公加膏恩邱助挂邰坚的助口一有价值:以宝洁核心能力为例巾雳攀隼锗c。m仁有价值(yaluable)的资源和能力能够利用企业环境的机会,报御企业环境的风险。企业核心能力判断标准:稀缺JiangSh仁com之稀缺(Rare)的资源和能力是仅有单一或极少数的竞争者所拥有。志只有当有价值的企业资源或能力又是稀缺的时,才可能成为竞争优势的源河。穴“如果你看见了潮流,那就已经太迟了。“一一JamesGoldsmith
