《国家示范性高等职业院校建设计划 骨干高职院校项目建设任务书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国家示范性高等职业院校建设计划 骨干高职院校项目建设任务书（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、院校编号10-11“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校项目建设任务书院 校 名 称 江苏畜牧兽医职业技术学院 举 办 单 位 江苏省农业委员会 主 管 部 门 江苏省农业委员会 所 属 省 份 江苏省 填 表 日 期 二一一年六月 制中华人民共和国教育部中华人民共和国财政部二一年十5A非中央财政重点支持专业资金投入预算表单位：万元专业名称宠物养护与疫病防治建设内容资金预算及来源 省 级地方财政投入行业企业投入： 省农委、上海宠儿其他投入： 学院自筹 合计2010年度2011年度2012年度小计2010年度2011年度2012年度小计2010年度2011年度2012年度小计合计4444
2、2211024630256298116670810人才培养模式与课程体系改革1人才培养模式改革与课程体系建设1212630302课程资源库建设444422110110小计4444221101212630140师资队伍建设1专业带头人1414735352兼职教师1818945453骨干教师及双师素质教师161684040小计484824120120校企合作、工学结合运行机制建设1“企业班”人才培养机制建设2463018123060小计2463018123060教学实验实训条件建设1爱牧宠物医院连锁店385661001002宠物美容中心1616840403江苏省宠物繁育中心29233385854宠
3、物训导中心86115155校内专项技能实训中心657691501506校外实训基地121533030小计16819260420420社会服务能力建设1技术服务1212630302职业技能培训161684040小计28281470705B非中央财政重点支持专业建设进度表专业名称宠物养护与疫病防治建设负责人贺生中建设内容2011年6月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年8月（预期目标、验收要点）人才培养模式与课程体系改革1人才培养模式改革预期目标：创新和实施“四阶递进”工学结合人才培养模式，构建基于宠物“养”、“防”工作过程的课程体系。验收要点：1人才培养模式和课
4、程体系改革的相关调研材料；2“四阶递进”工学结合人才培养方案；3基础课程改革实施方案及运行材料。预期目标：继续实施“四阶递进”工学结合人才培养模式和基于宠物“养”、“防”工作过程的课程体系。验收要点：1“四阶递进”工学结合人才培养模式实施过程证明材料；2企业评价实施效果的证明材料；3毕业生跟踪调查材料；4基础课程改革实施方案及运行材料。预期目标：完善人才培养方案；人才培养质量显著提高。验收要点： 1人才培养模式实施效果和评价报告；2学生“双证”率100%，初次就业率95%以上，企业满意率90%以上；3学生就业创业材料；4完善后的“四阶递进”工学结合人才培养方案；5基础课程改革实施方案及运行材料
5、。2课程资源库建设预期目标：完成6门课程资源库的课程标准、工学结合特色教材等。验收要点：宠物饲养、宠物疾病诊疗、宠物美容、宠物疫病、宠物内科病、宠物外产科病6门课程资源库的课程标准、工学结合特色教材。预期目标：完成6门课程资源库的教案、教学视频、多媒体课件和习题库等。验收要点：宠物饲养、宠物疾病诊疗、宠物美容、宠物疫病、宠物内科病、宠物外产科病6门课程资源库的教案、教学视频、多媒体课件和习题库。预期目标：完成6门课程资源库的试题库、行业技术标准、技能鉴定大纲等，建成6门课程资源库。验收要点：宠物饲养、宠物疾病诊疗、宠物美容、宠物疫病、宠物内科病、宠物外产科病6门课程资源库的课程标准、工学结合特
6、色教材、教案、教学视频、多媒体课件、习题库、试题库、行业技术标准、技能鉴定大纲等。师资队伍建设1专业带头人预期目标：培养2名专业带头人，其中1人来自企业。验收要点：1专业带头人职称、社会兼职等相关材料；2专业带头人培养计划及国内外进修相关材料；3专业调研报告1份；4专业发展规划1份。预期目标： 继续培养2名专业带头人，提高其教研能力和专业能力。验收要点：1专业带头人国内外进修相关材料；2主持教科研课题1项；3本校专业带头人指导2名骨干教师、企业专业带头人指导1名骨干教师的相关材料；4专业带头人主持实训基地建设的相关材料；5工学结合特色讲义1本。预期目标：继续培养专业带头人，提高其专业能力，增强
7、职教理念和行业影响力。验收要点：1专业带头人国内外进修相关材料；2主持教科研课题1项；3本校专业带头人指导2名骨干教师、企业专业带头人指导1名骨干教师的相关材料；4专业带头人主持实训基地建设的相关材料；5参与行业协会活动的证明材料；6撰写教科研论文2篇。续表5B建设内容2011年6月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年8月（预期目标、验收要点）师资队伍建设2兼职教师预期目标：建成40人左右的企业兼职教师资源库，从中聘请“特聘专家”2名，新增3名企业兼职教师，达到20名参与教学，企业兼职教师承担的专业课学时比例达到30%，教学效果良好。验收要点：1兼职教师聘用的
8、相关材料；2进行教学能力培训的相关材料；3企业兼职教师承担3000学时专业课证明材料；4专业课程教学及学生顶岗实训指导相关材料。5评学、评教的相关材料。预期目标：建成50人左右的企业兼职教师资源库，从中聘请“特聘专家”2名，新增10名企业兼职教师，达到30名参与教学，企业兼职教师承担的专业课学时比例达到40%，教学效果良好。验收要点：1兼职教师聘用的相关材料；2进行教学能力培训的相关材料；3企业兼职教师承担4000学时专业课证明材料；4开展专题讲座、指导学生实训、完成实训教学任务及课程改革的相关材料；5评学、评教的相关材料。预期目标：建成70人左右的企业兼职教师资源库，从中聘请“特聘专家”2名
9、，新增10名企业兼职教师，达到40名参与教学，企业兼职教师承担的专业课学时比例达到50%，教学效果良好。验收要点：1兼职教师聘用的相关材料；2进行教学能力培训的相关材料；3企业兼职教师承担5000学时专业课证明材料；4开展专题讲座、指导学生实训、完成实训教学任务及课程改革的相关材料；5评学、评教的相关材料。3骨干教师及双师素质教师预期目标： 专任专业教师的双师素质比例达到80%以上；遴选和培养6名骨干教师。验收要点：1双师素质教师证明材料；2骨干教师遴选和培养相关材料；3主持课程资源库建设、参与实训基地、对外技术服务和技能培训、指导青年教师、指导学生创新创业实践等相关材料。预期目标：专任专业教
10、师的双师素质比例达到90%以上；培养6名骨干教师。 验收要点：1双师素质教师证明材料；2职教理念培训、业务技能提高等相关材料；3主持课程资源库建设、参与实训基地、对外技术服务和技能培训、指导青年教师、指导学生创新创业实践等相关材料。预期目标：专任专业教师的双师素质比例达到95%以上；培养6名骨干教师。验收要点：1双师素质教师证明材料；2职教理念培训、业务技能提高等相关材料；3主持课程资源库建设、参与实训基地、对外技术服务和技能培训、指导青年教师、指导学生创新创业实践等相关材料。校企合作、工学结合运行机制建设1“企业班”人才培养机制建设预期目标：完成基于培养企业未来员工和潜在用户的“校企合作教育
11、”办学机制的调研。验收要点： “校企合作教育”办学机制的调研报告。预期目标：无锡派特宠物医院合作，开设“派特班”1个。验收要点： 1校企合作协议书； 2“派特班”专业人才培养方案；3企业兼职教师授课的相关材料；4校企合作运行保障机制与人才培养评价标准相关材料。预期目标：开设“派特班”和“宠儿班”各1个。验收要点： 1校企合作协议书； 2“派特班”和“宠儿班”2个企业班的专业人才培养方案；3企业兼职教师授课的相关材料；4校企合作运行保障机制与人才培养评价标准相关材料。续表5B建设内容2011年6月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年8月（预期目标、验收要点）教学
12、实验实训条件建设1爱牧宠物医院连锁店预期目标：拟定爱牧宠物医院连锁店建设规划。验收要点：1爱牧宠物医院连锁店的建设规划；2连锁店仪器设备的购置清单（详见建设方案）。预期目标：初步建成爱牧宠物医院连锁店1家，提供生产性实训项目8个，学生实训超过30000人时数。验收要点：1爱牧宠物医院生产性实训项目汇编；2仪器设备的购置清单（详见建设方案）；3仪器设备的使用记录；4学生生产性实训记录；5医院经营情况报告。预期目标：爱牧宠物医院连锁店经营状况良好，提供生产性实训项目10个，实训学生超过36000人时数。验收要点：1爱牧宠物医院生产性实训项目汇编；2仪器设备的购置清单（详见建设方案）；3仪器设备的使用记录；4学生生产性实训记录；5医院经营情况报告。2宠物美容中心预期目标：拟定学院宠物美容中心建设规划。验收要点：1宠物美容中心的建
