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1、贵州省桥梁工程总公司职工思想状态调查表第一部分 凝聚力你认为所在单位职工思想教育工作（ ）A有所加强 B有所削弱 C没有开展您认为公司的发展能和个人同步吗？（ ）A肯定能 B应该能 C别人能，我则不一定 D不太可能您与上级能融洽相处吗？（ ）A能 B通常情况下可以 C凑合 D不能您与同事共事感到愉快吗？（ ）A非常愉快 B一般 C有时愉快，有时不愉快 D经常不愉快您认为公司“以人为本”做得如何？（ ）A很好 B一般 C有时好，有时差 D亟待改进您认为您可能离开桥梁公司的原因是（ ）可多选A长期分居 B薪酬太低 C工作氛围不好 D激励机制不够 E对公司失去信心 F没有住房，寻找配偶难第二部分 工
2、作您对公司组织机构设置满意吗？（ ）A满意 B基本满意 C不满意您对机构设置不满意的原因是（ ）可多选A权力过于集中 B权限过度分散 C部门职能重叠，职责不明 D部门间缺乏沟通 E用人不当，人浮于事如果您对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是（ ）可多选A用人机制 B提名推荐的途径 C考核方式 D领导凭印象您的工作压力如何（ ）A大 B一般 C没有压力您在工作上的压力主要来源于（ ）A公司高层 B直接领导 C工作量太大 D公司淘汰制 E自身能力你认为自己的能力是否得到了充分发挥（ ）A已尽我所能 B未能完全发挥 C没感觉 D没有施展的机会您最希望公司能提供什么机会（ ）A晋升 B加薪 C外派
3、学习 D其它您认为影响员工积极性的主要因素（ ）A工资收入 B劳保福利 C个人发展 D激励 E工作氛围F上下级关系第三部分 绩效薪酬您认为公司目前的薪酬制度（ ）A合理 B基本合理 C不合理您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗？（ ）A匹配 B基本匹配 C不匹配如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（ ）A分配制度不合理 B领导不公平 C本地区的薪资水平D自己竞争力低根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为（ ）A10000元以上 B8000-10000元 C6000-8000元 D4000-6000元E3000-4000元 F2000-3000元 G1000-2000元 H100
4、0元以下您期望薪酬年增加额度为（ ）A20% B15% C10% D8% E6% F4% G2%您认为工资调整的合理周期为（ ）A每月 B每季度 C每半年 D一年您喜欢哪种工资形式（ ）A透明工资 B模糊工资 C无所谓您对公司目前的绩效改革工作（ ）A满意 B基本满意 C不满意您对公司绩效管理不满意的主要原因是（ ）A绩效标准不明确 B考核方式不科学 第四部分 福利保障您希望公司在工作之余（ ）A多开展文娱活动 B多组织对话沟通 C多提供学习机会D能够提供假期您对公司目前的综合福利感到（ ）A满意 B基本满意 C不满意您对您本人目前的医疗、养老保险基数（ ）A满意 B基本满意 C不满意您期望的
5、医疗、养老保险水平（ ）A贵阳市平均水平 B公司目前水平 C以岗位工资为基数来定第五部分 培训您对公司目前的培训机制感到（ ）A满意 B基本满意 C不满意如果您对培训工作不满意，其主要原因是（ ）可多选A形式单一 B内容没有吸引力 C与本人需求不对称D组织不到位 E讲师水平太差 F理论与实际相脱节您希望的内部培训频率是（ ）A每月一次 B每季度一次 C每半年一次 D每年一次您希望自身外出参加培训的频率是（ ）A每半年一次 B每年一次 C每两年一次你认为目前最需要培训的应该是（ ）A领导 B管理人员 C 一线员工第六部分 人力资源工作您对公司人力资源工作的评价（ ）A满意 B基本满意 C不满意您对人力资源工作不满意，主要方面在（ ）可多选A人事管理 B薪酬管理 C培训管理 D绩效管理第七部分 建议你对公司经营、发展有何建议？你对目前收入分配方式和奖励有何建议？ 你需要企业为你提供怎样的工作环境？ 你目前最关注的主要问题是什么？
