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1、目录一、社团简介2、 社团章程三、社团管理机构四、社团换届情况五、社团20102012活动介绍六、社员风采七、社团未来将要施行策划八、社团年度总结1、 社团简介本社团成立于2010年10月，通过两年多的发展壮大，已逐渐向我院精品社团靠拢。我以“以武会友，以德服人，挑战运动极限追求健美人生！”为宗旨，对社员进行严格的训练与管理。作为我院的优秀社团，我社团曾参加院级各大型汇报表演，受到外界一致好评。在原社长的带领下我们曾参加“扬州鉴真国际马拉松比赛”，“上海半程马拉松锦标赛”并先后获得“优秀团队”称号。社长黄建飞，教练：王庆威、李顺韬。社团有：总务部，财务部，外联部，表演部。我们与你一起共享进步，
2、共享提升，在这里不分大小，共同交流，共同体会中国武术的博大精深。社长寄语：我们的社团是一个充满激情的团队，男人应该有激情，女生应该有巾帼的气概，把握机遇，展示自我，在以后的活动中通过不断锻炼，实战，成为一个真正有主见、有思想、有斗志的人。加油吧！教练王庆威寄语：在训练场我是教练，在课后我们是朋友，技巧是钥匙，打开胜利的大门，素质是基础，奠定成功的基石，我会的，我一定会交给你们，在这里，你会体验不一样的感觉。教练李顺韬寄语：基础是根本，韧带是关键，大家要克服种种困难，磨练自己的意志，每个训练的时间段，我都会陪伴在你们身边，不管遇到什么困难，我觉得：只要我们努力！那就不算事！二、社团章程第一条:为
3、了扬州工业职业技术学院金麟散打社纪律检查，改善金麟散打社，提高工作效率，促进金麟散打社的发展，特制定本制度。 第二条:本条例由金麟散打社；社联负责实施，适用于金麟散打社学员，凡本协会成员违反本管理条例者，都将受到社联处理。 第三条:对违反纪律的成员给予如下处分：1 通报批评 2警告 3勒令退团。第四条:社联对全体成员执行纪律处分，要坚持事实求是，坚持定性准确，处理适当。 第五条:根据本管理条例，凡属警告以上处分者，由社联调查并草拟处分决定，报社联决定。 第二章 训练纪律 第六条：违反金麟散打社、章程、制度情节严重者，必须作相应处理。 第七条： （1）目前安排一周五节课，从周天到周四，每天晚上九
4、点至十点十分。 （2）每个会员一周必须得上三节课训练课，没到场的同学有事要向每组的教练请假。每次训练迟到的同学，每组教练对其做出相应的惩罚。 （3）每组教练员到场时间八点五十，对于没准时到场的教练，也做出相应的惩罚。 （4）教练员每周到课率是三节课，有事必须向会长或者总教练请假，否则作为旷训一次。 （5）每月总结会员到勤率，会员一个月到勤少于八节课（请假两次算一次矿训），第一次给予警告，第二次直接勒令退社。教练员到勤率为每个月十一节课（请假两次算一次旷训），第一次警告，第二次开除。 第八条： （1）每次训练的时候协会同学都应该穿好队服来训练，如果服装洗了之后没干，穿运动服过来。 （2）每次都是
5、先集合点名，报人数，分配训练任务。然后各组带队分别到指定地点训练，最后各小组带队集合解散。 （3）集合时一定要做到快、静，在训练的过程，一定要有序进行教练的教的每个动作，训练中严禁嘻哈，捣乱。违者接受相应的惩罚。训练结束有序退场。会员无正当理由不得拒绝，延迟或终止武术训练，因特殊原因，经教练同意，会员可以请假或暂停一段时间的训练。 第九条：会员必须服从统一安排，如有意见和建议可向负责人反映或直接向会长反映。 第十条：活动场地的使用： （1）正常训练时使用活动场地，有教练教会员使用器材，一定要确保安全，没经过准许不要随意使用。 （2）非训练期间，有想去活动场地训练的同学可以找会长或者教练说明。（
6、3）在没人看管的情况下，一定要爱惜器材，不能随意带走活动室的器材，每件器材都有记载，每次使用完器材之后清点。 （4）训练器材如果是故意弄坏，或是没有经过准许使用而造成损失，由会员个人全额赔偿。 （5）每周安排人员打扫活动场地卫生 。第三章 会议纪律制度 第十一条：金麟散打每学期原则上召开两次全体成员大会，即学期初成员大会和学期末工作总结大会，所有成员无故不得缺席。 第十二条：各部门每周召开一次例会，例会具体内容由各部门自由决定，但必须遵守部门管理规定（正指定中） 第十三条:会议考勤和记录和奖励制度： (1)金麟散打社各项会议一律实行考勤制度和记录制度。 (2)各项会议成员必须准时参加，考勤记录
7、由总教练或各部门规定人员负责，因特殊情况不能到会者，应当提交书面或当面向会议组织者请假，经批注后方可不到，否则做缺席论处。 (3)社联会议会议记录，由总务部整理存档查备，各部门会议记录由各部门安排人员整理存档查备。 (4)本会每学期期末总结大会对优秀会员进行表彰并颁发相应证书。视中心财政状况给予优秀会员适当的物质奖励。 第四章 社团财务管理制度 第十四条：社团应严格执行本财务管理规定，对于不执行或违反财务管理制度的行为的按规定必须承担责任。 第十五条:社团财务人员的调动和离职，必须在相关人员监督下与接管人员办清交接手续。 第十六条:有下列情形之一者，由社联给予警告、责令改正、限期整改的处分，并
8、可以责令撤销相关人员职务；情节严重的，予以撤销登记，并上报社联有关部门 (1)、对各项收入、支出不出具收据或发票的； (2)、序列支出，冒领、多领社团活动经费的； (3)、决算超支严重的； (4)、保管不善，导致社团资财严重损失的； (5)、其他违反社团财务纪律的行为。 第五章 社团活动管理制度 第十七条：由总务部在活动本周前做出散打周年庆典的海报以及横幅进行活动宣传。以海报和横幅形式进行宣传，分别在食堂门口，男女宿舍门口，校园主干道。准备数码相机及邀请函邀请嘉宾。 第十八条：活动主要表演部进行节目采集，联系兄弟社团组织节目，节目有唱歌，舞蹈，散打，跆拳道，防狼术以节目主题达到新颖，激情，运动
9、，意义深刻。 第十九条：教练团协助活动主要负责人进行节目的编排，排练社团内部的散打节目。保证节目的质量和节目量 第二十条：表演部负责节目的选择，协助主持人的进行节目演出的流程的合理编排。 第二十一条：主持人负责台词的编写和节目流程，服装自备。 第二十二条：外联部负责本次活动的赞助工作。 第二十三条：各小组负责自己节目所需的道具，保证活动正常进行。 第二十四条：总务部派人专人负责音乐，通知本队，活动当天清点人数，散打全体成员到齐，安排各小组流程保证活动顺利进行。 第二十五条：活动流程 (1)总务部负责召集人员布置会场，准备音响设备，桌椅摆放果盘摆置及散打用具,负责现场次序，工作人员的安排。 (2
10、)总务部负责发放邀请函邀请嘉宾，安排人员进行拍摄工作。 (3)医疗小组准备医疗药品，以防意外，保证活动安全 (4)教练团，主持人，表演部进行活动，按节目流程表演节目 (5)总务部负责会场清理，负责音响桌椅的送还工作。3、 社团管理机构部门职务姓名联系方式总务部社长黄建飞教练团教练王庆威李顺韬陈 佑财务部部长谢 永副部长庞满攀副部长高强表演部部长崔进副部长崔远浩外联部部长王惠副部长孙裴萌4、 社团换届情况换届的目的和要求社团负责人作为一个社团的领袖人物，在维持整个社团稳定快速发展，增强社团成员凝聚力和战斗力上发挥着不可替代的作用。为了规范社团负责人换届程序，保障广大会员的根本利益,特制定本换届程
11、序。第一条社团负责人换届工作除特殊原因外，定于每年五月份统一换届。第二条原则上社团负责人一年一换，特殊情况报校团委、社联批准后可连任不超过一年。第三条现任社团负责人需在上交本年度工作总结到办公室，上交本社团经费使用明细帐薄、物品清单、社团贵重物品及现金到财务部，上交档案文件到社团通联部后方可向社联主席团申请进行社团负责人换届工作。批准后确定进行换届工作的时间地点，在四天前通知会员服务部，由会员服务部派出社联代表，届时到场监督。第四条社团负责人换届工作由普选（各社团选出候选人）和择选（从正式候选人中选出各社团负责人）两部分组成。第五条原则1、从社团整体利益出发，在尊重会员意见的基础上遵循公平、公
12、开、公正的、择优原则选出新任社团负责人；2、候选人可跨团选举。第六条普选1、候选人资格：（1）遵守国家法令和校规校纪，有良好的个人修养和道德水准，在校期间未受到任何处分；（2）热爱社团事业，在社团工作半年以上或为新成立社团发起小组成员，熟悉社团事务，具有较强的工作能力和较高的管理水平；（3）在社团工作期间积极肯干，具有开拓创新精神，成绩显著；（4）能够代表整个社团利益，在社团中有较高威信；（5）积极支持和配合团委和社团联合会的工作；（6）学习成绩良好，每学期不及格科目不超过一门，综合素质测评排名稳定在班级的二分之一以内；（7）目前在校、院（系）担任学生干部职务（如班干部、学生会干部等）不超过两
13、个。2、普选流程：（1）现任社团负责人在七天前告知全体会员普选的时间地点，请有竞选意愿的会员做好准备；（2）现任社团负责人主持召开普选大会（与会会员需超过全体的三分之二）；（3）现任负责人首先向全体会员作在职期间的工作总结，接受会员的答疑和意见，并对下届社团负责人提出建议和期望；（4）有竞选意愿的会员依次上台，首先作35分钟的自由演讲，内容不限，然后台下会员可举手提问，人数限制在3个以内； （5）全体会员依次上台进行不记名投票，每票限选三人；（6）由社团联合会代表随机指定两名会员，进行唱票、记票工作；（7）根据统票结果，由社联代表现场宣布得票高的前三人为候选人（得票数需超过与会会员总数的四分之
14、一，若不足宁缺勿滥）。如遇得票相同的情况，个别得票相同的候选人需再次进行不记名投票；（8）候选人应到社联拿申请表，如实完整填写后在普选结束四天内将电子文档发到会员服务部邮箱,迟交或不交视作自动弃权，会员服务部应交申请表的电子和纸制文档到办公室备案；（9）投票过程受社联指导监督，社联有权对违规的投票结果予以改选。社联代表出席只作监督，不参与表决，不发表有可能影响投票公平性的言论。（10）社联对候选人进行资格审查，通过后由宣传部通过海报，社联网站途径集中公布，五天内如无人对候选人名单持异议，则确定为正式候选人名单，可进行下一轮择选。金麟散打社历届换届情况届数时间职务姓名第一届2010、10社长王金刚副社长黄树人第二届2012、10社长黄建飞教练王庆威李顺韬陈 佑第三届2013、10社长王庆威副社长李顺韬 5、 社团20102012活动介绍2010年12月：校“我的社团、我的梦”社团文化节闭幕式表演。2011年9月：学校迎新表演。2011年12月：“扬帆”大学生社团文化节闭幕式表演。2012年四月：扬州鉴真马拉松比赛。2012年9月：校迎新晚会。2012年十一月：校文化节露天表演。2012年十二月：大学生文化节闭幕式表演。具体内容上图为本社团参加“扬帆”大学生文化节闭幕式表演。上图为参加马拉松比赛的本社社员。上图为本
