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1、,第一章 求职礼仪,求职仪表,求职举止,求职谈吐,求职准备,第二章 就业派遣,第一章 求职礼仪,整洁 庄重 正规,认真修饰，规范、得体,领导理论大师,干净、齐整、忌不修边幅 男士切记理发、剃须，女士整理好发型。 所穿衣物，无污染、无破损、无褶皱。衬衣的领口和袖口，洁白无暇。,Warren Bennis,整洁,化妆忌过浓、过烈 发型与服饰、忌过分的“前卫”、摩登，或是刻意地追求怪异、新奇、性感。女士尤其忌穿露肩、露胸、露背、露腰服装与露趾的“两露”鞋子。,庄重,自然,文明,大方,优雅, 面试时的行为举止不仅反映了求职者的心理活动，而且也是其修养、品行和阅历的客观写照，在举止方面求职者应注意以下四
2、点：,了解面试流程,把握重要的面试环节,时间观念是第一道题,进入面试单位的第一形象 等待面试时表现不容忽视 做好与面试官的第一个照面 适当时间告辞,把握问题主旨 灵活巧妙应付,企业关注求职者的核心竞争力,1、表达能力：谈话是否前后连贯、主题是否突出、思路是否清晰、说话是否具备有说服力,2、思考判断能力：是否能准确理解对方的提问、迅速找到答案、回答与提问紧紧相扣。,3、与他人沟通的能力：是否能够听取并尊重他人的意见、有不同意见时是否能恰当表达自己的意见。,4、与他人相处的能力：与他人合作的精神、理解并尊重的素质和健康的竞争精神，在群体中的作用。,5、自信心与责任感：与人交往时是否有信心、是否勇于
3、承担责任。,企业关注求职者的核心竞争力,6、种程度与踏实实干精神：是否是真心真情,7、潜质与创新能力：外资企业重视潜质与创新能力。,8、仪容仪表：是否大方得体。,1.4求职准备,选择职业、应聘求职的第一步，是要进行必要的准备工作。才能为自己求职的成功奠定坚实的基础。进行求职的准备工作，包括自我定位、搜集信息、简历制作是其中不能缺少的三个重要的步骤。,评价客观、服从现实 （1）行业 （2）职位,【自我定位】,【搜集信息】,“知己知彼，百战不殆” (1)有关用人单位的信息 (2)有关用人条件的信息 (3)有关用人待遇的信息,1.4求职准备, 封 面 个人简历 自荐信 附 件,【简历制作】,【封 面
4、】,封面信息： 姓 名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式,1.4求职准备,简历制作的核心部分制作原则： 内容真实、完整， 格式统一，条理清晰， 文字简洁，突出重点。,【个人简历】,【主要内容】, 基本信息 求职意向 教育经历 专业课程介绍 特长 社团经历,1.4求职准备, 社会实践 专业资格证书 外语/计算机能力 获奖情况 自我评价,求职信或应聘函 书写规范 谦恭有礼 情真意切 言简意赅 。,附件是指除简历信息外，另需添加的附页。 附件种类 1、代笔作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书。,自荐信,附件,制作完成后，建议再前后仔细检查一遍，确认无误后，再投递简历！,1.4求
5、职准备,你准备好了吗？,一堂完整的课堂设计,一份完整教案备课,一堂完整的课堂说课,一口流利标准的语音,应聘学校的岗位要求,个人既定的知识结构和素养,教师岗位应准备哪些内容呢？,机遇是留给有准备的人！,故而,第二章 就业派遣,就业协议书,就业派遣,报到证,户口迁移证,毕业生档案,这就是为什么大多数的优秀业务骨干在升任领导后，不能适应角色及任务的原因。,故而，要成为一个真正称职的领导者，就要不断学习做领导者的技能，即学习领导力。21世纪是群策群力、集思广益的时代，对领导者而言，如何成功领导、达成目标，并让部属、追随者情愿留在身边效力，难度更胜以往。,彼得原理讲，“在各种组织中，由于习惯于对在某个等
6、级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。”,【彼得原理】,就业协议书一式四份,协议书是一种法律保证，签字、盖章生效，解约后以旧换新！,所有内容必须填满,就业协议书一式四份,协议书是一种法律保证，签字、盖章生效，解约后以旧换新！,所有内容必须填满,就业协议书一式四份,所有内容必须填满,就业推荐表,有需要电子档的可到学院网站“资料下载”栏目下载打印,所有内容必须填满,就业推荐表,有需要电子档的可到学院网站“资料下载”栏目下载打印,所有内容必须填满,就业协议书一式四份,所有内容必须填满,就业推荐表,有需要电子档的可到学院网站“资料下载”栏目下载打印,所有内容必须填满,毕业
7、生就业证明,2、表中各项内容须如实填写，经学校和省毕业生就业主管部门审核后方能纳入已就业人数统计。,1、此证明仅作毕业生就业人数统计用，适用于有具体就业单位，但无法签订正式就业协议书或劳动合同的毕业生。,报到证也 叫派遣证,一、报到证（派遣证）的使用 报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业研究生就业报到证”，它是由教育部统一印制、省级毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。 报到证有色联交毕业生本人自带，作
8、报到的凭证，同时也是接收单位安排毕业生工作、办理落户手续的依据；白联通知联是通知用人单位该生是国家计划招收的普通高校毕业生，应妥善接待安排，应装入毕业生档案一起转递。 三、择业期 按教育、公安、劳动人事部门的相关规定，高校毕业生从毕业之日起，保留两年的择业期。,毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，在报刊上声明作废，由学校上报省级毕业生就业主管部门予以补发。 二、报到期限 毕业生在领取报到证后，应在规定的报到期限内到用人单位报到，倘若因某种原因不能按期报到，应书面通知用人单位，否则，用人单位有权追究其责任。自派遣之日起，
9、无正当理由超过三个月不去就业单位报到的后果自负。,户口迁移证即户口,（一）户口迁移证的作用 户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证。由户口迁出地的公安机关（高校由校公安派出所）开具。持证人到达迁入地后，须在有效期内（有效期为一个月）将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。户口迁移证是公民在户口迁移过程中的重要凭证，因此公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证，不得遗失、涂改以及转借，若因不慎将户口迁移证遗失，应立即报告当地户口登记机关。,（二）毕业生户口迁出手续办理程序 1、毕业时已落实就业单位的毕业生，保卫处户籍科凭学校招生与就业处提供的毕业生派遣方案迁移毕业生户
10、口，各教学学院辅导员到保卫处户籍科统一领取，并发放给每一个毕业生（因户口已注销，网上就无户口信息，所以每个毕业生一定要妥善保管户口迁移证，以便即时入户）。 2、暂未落实就业单位的毕业生，可申请托管，凭报到证将户口迁至托管机构保管，也可直接将户口迁至原生源地（保留非农业户口）。,（一）户口迁移证的作用 户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证。由户口迁出地的公安机关（高校由校公安派出所）开具。持证人到达迁入地后，须在有效期内（有效期为一个月）将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。户口迁移证是公民在户口迁移过程中的重要凭证，因此公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证，
11、不得遗失、涂改以及转借，若因不慎将户口迁移证遗失，应立即报告当地户口登记机关。,（二）毕业生户口迁出手续办理程序 3、户口在生源地的且已落实就业单位的毕业生，本人凭报到证或录取通知书到生源地所在的公安机关（派出所）办理迁出手续。 4、学生也可凭报到证或录取通知书到保卫处户籍科直接办理户口迁出手续。 5、毕业生在校时未领取本人户口迁移证的，离校后本人或委托人须持本人和委托人的有效证件（身份证或毕业证）到保卫处户籍科领取。,高中档案,包括：高中之前的学籍档案，及高考成绩单、志愿表等,学习档案,品行操守档案,成绩单、毕业论文、教师资格证申请表、体检表等,毕业生登记表、实习鉴定表、评优、危机记录表、助学贷款表格、党团资料、报到证白联,学生档案,您的标题,院系审核,院系 装订,招就处审核,采用个人填写与院系审核结合,按班级、按专业、按类型进行装订,审核无误，机要邮寄,档案形成,每年7月底左右发出，10月份之前请大家查收，有问题请尽快与招就处联系,如何就业呢？我的建议是：,祝大家都有一个美好的未来！,谢谢大家,
