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1、JEE久基业长青的秘诀E久工作要求园LueL仪exeLE人演程伐化动员:我的工作有多少是有用的,有效的,对公司对顾宰是有价值的?为什么这么何敌?团为我们的洪程被隔断,回为我们派通不畅,团为我们的工作不夜淅0余玟案是否定的1我们必颂改变自己1提升自已1自我能力提升:知道了没用,知道了做到了才有用,自己知道了没有用,可以让不会2十一g国技厂dt捕企技能意识:从会做到会说,从能说到概念化提炭-主管经理的丁木技!Jd着同样事情的只剩下85个,这85个中有70个是大学,男外15个是宗教团E泓一一美国加州大学前校长ClankKerrJ创立年份公司名1812芊峡描行Ei1886E1892通用电气公司3E19
2、03福特汽车公司E沥1E公司EEEEE2J1开办公司时不一定需要伟大的想法,在18家高瞒近瞥公司中有15家开姑时并没有玟俄迢,一不是为一个兆验的目标劲力才有庞功2。企业长尸发展的是制度。长尽发展的企业不一定要有态出而眼光近大的然力型顾eE不3,不能以利润最大化为首要目的。赃铉不应诛是惟一的,公司应远求色挂赊铃在内伟t朐E的价值观,只要造于本公司都能成功。n心价值观巳经偷到了这一炳。6,关锷时割公司要保持头脑冷静,只有头脑冷静的公司才能规逢风陪7,立尸长运发展的公囱是归员工工作最为名往的地方。但是只有你通应了公司的E玟9.高胺运睬公司CEO都是自已培养的,并非一定要外面度用CE0来制澳公司的变玟ec国梨并不都是非北即绑的,也有可以兼得的时候,在高路近赏公司的实E并蕻的育合法“沥基业常青的公司有相佳他们基业常青的团素,但这并不是一种团素,巾是一种做生意医n玟E驾敦训,结合国际化的中国市圭特炳加以研究和实踹,创造出具有曾弼大的生余力和竞争力的中囚符色的督理理沧育皋后笔者遍憧的衢山一占E河招3命35林口EEeE招沥招玟EE2国内民营公司的现状:平均者呼才2.9年.为什么短命?J产业选择锦诶EE河中国文化的劣林性?中国人与外国人不一样!人科埕弃?e
