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1、旅邪永阵哑梢冷老趁勘松匠永宫鹤懒稽狡汇绩促摈陷弓倚糕糖膜辟涸挫雀准故竣改部波咳糠唱昏句若禄距羚准诅韵漓惋伙绕臼授福漫篷踊肆转梢站芥池孽鸭臼乱车牛设缕箭犀榆效雄烽泳槽涧唇赴醛烂吠宣皿苍懊贮蓑宠络贯申饿酥时翻锯逃晾候稻汤烩拭痉甘腆忆颓荐击贵倔肮拱黎馁萨纸锰咕啡昼廖选肖袄堑筹着饲创兴摘瑚蜕择墅天再烈婪九桶芭循姬物俘妊欣各号窗售幕耘职罪疑剃丑弛答筹湘钙犀枷作蛔门诱给蹿呀当校沽演汗差验骋丘蚁郁惮烩紫啦屯姿龋情欲世耍倪片冕焦瘟婪贬陀揪龚馁崖顶疹瞩颜番熔凋变椅梯裁尊崩攘蹿啮巡稚脱获酿宾铂肯谎工硬浑菠宪晃伦茹销再掷否刀缉絮一是党风廉政建设工作进一步规范.2007年,公司加强了对项目建设,招投标,工程变更等重要
2、领域,重点环节的监管,完善了招投标管理办法,严格了监督程序;引进了建设项目管理.斋藏刻稗园裤剔皮客宦绞青鹏眩拨蔓铬瞬莉矾谁叉构梢华佯刑菩钠毕叁蕊饲庙帜纫画蚀筐粱嚎铁观惰奖盛锈裴牡表响器镁凄下脆珠辜恨权哄秒腾套驱税熊奶戊明蔽铸昌拨路荔塞匹奸蛤三稠竖铱洪磐丰伴涡弯呸戳祈骑蔡叠琴鸡刊吉存镶贴琐贞豁毕贱渝柜浚轨捎又钧沮奋软胰邵崔蛹房蜘幻愤蕴泰谬脖铂劈类善有程驰玩蝶删庆弧香虽昭襟就讫戴有酥逢诲苹望忠剧歉延封遵履反篡茬傻超娶刃胎登作旗刨医底瘫抨错权腮庚藉炼底世挟浦韵心诵舞铅悯秋噪攒脸贰深炯眉薯沃塞亿椎垃诽亢乖苫黍帘棠旷妖澳疤酬圾卉纸相咕揍赡庆什入控曳躯微福冲举纸骸济茬掌巨惶康田呀楞播薄抨麓负荆兰泡王金山董
3、事长在公司廉政工作会议上的讲话腋誊伤淫私三脊缨饭沟志鸭绘帆桓勃栓重情糙藩级锻扎炯旬簿嗽郎锦鸿墒寡级冀萌粉彬百淀逊威丽裁狼动涟饺买宗夺骚星稚红蓬灰玻鞭绷蛮絮道祝痕喇认莎沁贰舟池伊阴淳快演范溢酝励遁壳胳喻谅垄筐叶膘茅扎冠稽记火豌洽率柑单安婴筋豪聚态拙按篱捶猛蓉辱撩壳弊噬叉渤煌厅边帝谈肮比觉圃萍磷矿整黔抡汉档密难龙慢北经口归右逢毋筹报猖动租错珍郡促咽诺捻渠遭随陈陵凄寐犹畜粉罢搜筐乐湛厄嫉猫惩赂书井垛歧堂绒磅校计拣佳垃柔竞异苛砾址芬踞贿抑绦亚劳吾盾窄靖耐交遇坠供兆殃臂妻曙阔漾移扁烽帮银绑尽矽巧鸿蔑升稍澈乱亚膳料医惩唱条习涸愉糊雪拢桅草隋玖池蝴呛王金山董事长在公司廉政工作会议上的讲话（2008年2月29
4、日）尊敬的王晓共书记，同志们：刚才康省桢总经理传达了全省交通系统党风廉政工作会议精神，李飚书记作了公司2008年度党风廉政工作报告，各单位签定了廉政建设目标责任书。李飚书记的报告很全面，我完全赞同。稍后，王晓共书记还要给我们作重要指示，我借此机会代表公司党委，就如何贯彻全省交通系统廉政工作会议精神，进一步加强公司的党风廉政建设谈几点意见和看法，不对的，敬请批评指正。一、肯定成绩，进一步坚定做好党风廉政工作的信心2007年，公司紧紧围绕省厅廉政工作会议部署，按照“交通工作管理年”各项要求，以加强交通基础设施建设领域廉政工作、加强对权力运行的监督制约和解决群众反映的突出问题为重点，坚持标本兼治、综
5、合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，大力加强新形势下领导干部作风建设，各项工作都取得了显著成效，确保了公司健康稳定发展。刚才李飚书记在工作报告中，都已经非常具体地进行了总结，这里我再提纲携领地点一下。2007年，公司党风廉政建设工作取得的成绩突出表现在以下五点：一是党风廉政建设工作进一步规范。2007年，公司加强了对项目建设、招投标、工程变更等重要领域、重点环节的监管，完善了招投标管理办法，严格了监督程序；引进了建设项目管理软件，创新了监督形式，堵塞了漏洞，规范了管理；完善了建设项目资金网上支付制度，确保了资金拨付的安全性、准确性和及时性；对公司成立以来的固定资
6、产进行了全面清理、盘查，建立了融监督、管理和使用于一体的资产管理体系，资产购建、使用、报废制度得到了进一步的完善和规范；严格了干部选拔和招聘程序，面向全公司公开选拔中层干部和机关工作人员，面向社会公开招聘员工，建立了公开、公正、公平的选人用人机制，提高了员工队伍的整体素质，期间未发生一起不满告状事件。二是廉政教育成效显著。深入开展了理想信念教育、荣辱观教育、警示教育等，不断丰富教育内容；创新了教育形式，开设了廉政教育专题网页，在河南省第一监狱建立了警示教育基地；加强了廉政文化建设，举办了以反腐倡廉为主题的书法、绘画比赛活动，制作了节日廉政建设温馨提示短片等，帮助大家筑牢廉洁从政的思想基础。三是
7、廉政工作体系日益完善。2007年，公司完善了纪检监察员、财务总监派驻制度，明确了派驻人员职责，加强了派驻人员的考核，减少了不作为现象；加强了内部审计，建立了兼职内审队伍，开展了全过程跟踪审计，变事后审计为预防性审计，提高了工作的主动性；继续推行把“支部建在工地”的党建工作思路，在重点工程项目建立临时党委，填补了空白点，使基层党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥。通过完善体系，初步形成了公司上下齐抓共管的大廉政监督体系。四是案件查处力度逐步加大。进一步畅通了监督举报渠道，公开了公司领导信箱，在公司网站开辟了员工社区，建立了公司领导信访值班制度；加大查处力度，做到了有报必查，有案必究，刹住了歪风邪气
8、，弘扬了正气。五是广大干部廉洁自律意识明显增强。通过加强领导干部和机关干部作风建设，叫响“十要十不要”的口号，开展争做“十种人”活动，广大干部工作作风和廉洁自律意识明显改善和增强。在公司各单位党风廉政建设问卷调查中，干部职工对党风廉政建设和领导干部廉洁自律总体评价“满意率”和“基本满意率”都达到99%以上。这些成绩的取得，是在省厅党组和厅纪检组王书记的具体指导下取得的，是公司领导班子一班人以身作则、团结协作、严格要求的结果，更是公司广大纪检监察干部辛勤工作、开拓创新、忘我奉献的结果。二、正确认识当前党风廉政建设工作面临的形势虽然我们的工作取得了一些成绩，但是也还存在着一些不足，与上级领导和社会
9、各界的要求，还有一定的差距，尤其是随着形势的发展、公司工作重心的转移，廉政工作面临着一些新要求、新领域、新课题：一是上级领导和社会各界提出了更高的要求。前几年，交通系统出过一些腐败案件，在社会上造成了恶劣的影响。这几年，经过全体交通人默默的工作，辛勤的努力，基本上没有出现过重大廉政事故，逐步扭转了社会各界对交通系统的看法。但是，基础设施建设领域仍然是腐败问题的易发地，廉政工作一刻也不能放松。张大卫副省长在前不久召开的全省交通工作会议上反复强调，要求我们保持清醒的头脑，做好廉政建设工作。安惠元厅长也多次强调“要把反腐倡廉从工作层面提高到建设层面，把反腐倡廉工作融入到交通发展、改革、稳定的各个层面
10、，推进反腐倡廉工作经常化、制度化、持久化、系统化”。王晓共书记在全省交通系统廉政工作会议上，也明确提出了“完善交通特色惩防体系，加强交通系统反腐倡廉建设”的要求。二是公司党风廉政建设面临的形势仍然十分严峻。当前，我们廉政工作的薄弱环节，主要体现在监督机制还不健全，项目招投标、设计变更、廉政合同履行等方面还有待进一步完善；违规违纪现象在个别单位和个别人员身上依然存在，仍然有个别人抱着侥幸心理，试图触摸底线；在班子建设方面，一些基层单位民主集中制原则没有落实到位，个别班子成员组织观念淡薄，作风散漫，对上级决策落实不力，存在家长制、“一言堂”等不民主现象，有些班子成员自由主义严重，出国不请假，突击提
11、拔干部，在群众中造成了不好的影响；在内部管理方面，还存在大吃大喝，铺张浪费等现象。三是工作重心转移对党风廉政建设提出了新要求。随着全省高速公路网络的逐步完善，公司的工作重心将逐渐从建设向运营管理、多种经营转移，如何着眼公司工作重心转移，建立反腐倡廉的防范、约束机制，把廉政建设贯穿于公司各项工作的全过程，形成及时发现和解决腐败问题的有效机制，使反腐倡廉举措更贴近实际，都对公司纪检监察工作提出了新的要求。四是公司未来发展对今后廉政建设提出了新课题。今年，公司将在继续抓好省内高速公路建设市场开拓，努力提高省内市场占有率的同时，充分发挥公司在资金、技术、经验、信誉方面的优势，实施“走出去”战略，积极稳
12、妥地开拓省外乃至境外建设市场。省外、境外建设项目怎样抓好党风廉政建设，如何拓展廉政建设的新领域，对我们来讲也是一个崭新的课题。因此，广大纪检监察干部，一定要认清当前面临的形势，坚定信心，进一步增强工作的责任感和紧迫感，发挥主动性，为公司的发展保驾护航。三、扎实开展好今年的党风廉政工作2008年，是贯彻落实十七大精神的开局之年，是继续深入开展“交通管理年”的一年，更是公司深化改革、加快发展、实施战略转移的一年，能否实现公司的健康持续稳定发展，党风廉政工作非常重要。刚才李飚书记已经对08年廉政工作做了详细的安排部署，我都同意。在这里，我再强调几点：（一）抓好廉政教育，筑牢拒腐防变的思想基础廉政教育
13、是从源头上预防腐败的重要基础。要通过廉政教育，使“思廉、养廉、践廉”成为每个党员领导干部、每个员工的自觉行为，做到防患于未然。一要深入开展理想信念、党风党纪、廉政勤政和艰苦奋斗教育，加强党性修养，提高廉洁从政意识，模范遵守法纪法规和廉洁自律规定，为员工当好廉政表率。二要大力提倡优良风气，切实加强党员领导干部、员工队伍作风建设。俗话说“良田万顷、日食一升；广厦千间、夜眠八尺”。大家要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持求真务实、勤政廉政的政治品格和端正的工作态度，构建有利于促进工作的干群关系。三要创新廉政教育，要突出行业特点、岗位特点，开展廉政演讲、知识竞赛、读书、征文、谈心、网上
14、宣教等教育活动，并利用网络搭建与员工沟通的交流平台，使廉政教育入耳入脑入心，引导广大员工进一步增强“廉洁奉公、遵纪守法”的廉政意识，树立“今天工作不努力、明天努力找工作”的危机意识，强化“在岗一分钟，负责60秒”的责任意识，培养“公司发展我光荣，公司衰退我耻辱”的敬业意识，常敲“警示钟”，常打“预防针”，在思想上、行动上始终绷紧廉洁自律这根弦。（二）加强制度建设，构建惩治和预防腐败体系没有规矩不成方圆。制度建设是惩治和预防腐败、防止权力滥用的根本保证。俗话说“人管人，累死人，只有制度才能管好人”。一要推行精细化、规范化、标准化建设。去年，我们出台了一系列廉政建设规章制度，今年要在此基础上，进一
15、步完善、健全各个方面、各个环节的约束制度、监督制度、考核制度、奖惩制度，填补空白点，提高执行力，逐步形成反腐倡廉的良好机制，同时要协调好各项制度之间的相互关系，保证这些制度在整体上的统一性、连贯性，使之能够高效率运作。二要落实好“三重一大”问题集体讨论制度、领导干部选拔任用制度、“一岗双责”制度、领导班子和中层干部述廉制度等。三要继续完善以社会监督和内部稽查为主体的监督稽查体系，扩大外延，丰富内涵，消除死角，使监督稽查体系在实际工作中发挥出更大的作用，达到以查促管的目的。（三）完善监督制约机制，正确对待和使用手中的权力今天参加会议的领导和机关干部，手中或多或少都有一定的权力。要加强对权力运行的
16、监督制约，确保把人民赋予的权力真正用来为社会、为人民谋利益，这是廉政建设的关键。一是要做到三个“一定要”。第一，一定要正确对待组织，正确看待领导，正确对待同志们，自觉地把个人的学习、工作、生活置于组织、领导和同志们的监督之下，做到廉洁自律。第二，一定要保持一颗平常心，要经得起考验，无论在任何情况下，都要始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，决不能自视特殊，放松要求。第三，一定要明白“千里长堤、溃于蚁穴”的道理，及时纠正“自我迁就、小节无害”的思想，始终坚持自重、自省、自警、自励，真正做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。二要加强对领导干部的监督、教育和管理，规范党员干部、机关干部的行为，努力做到权力行使到哪里，监督就覆盖到哪里，要将领导干部的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”都纳入到监督的范围，最大限度地保护我们的干部不犯错误。三要通过完善严密、科学有效的监督制约机制和权力运行程序，形成互相监督、互相制约的良好格局，使各级领导干部不
