《时代光华劳动争议的预防与应对方法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《时代光华劳动争议的预防与应对方法（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学习课程：劳动争议的预防与应对方法单选题1:劳动争议发展趋势是： 回答：正确 1. A 数量将更大和单位败诉率降低 2. B 数量将减少和单位败诉率降低 3. C 数量将减少和单位败诉率提高 4. D 数量将更大和单位败诉率提高 2:对国有企业来说，制订涉及到劳动者切身利益的规章制度： 回答：正确 1. A 必须要经过职代会的讨论通过 2. B 需要征求工会意见 3. C 需要征得员工代表同意 4. D 需要征得工会同意 3:新的劳动合同法出台实施以后，企业要想让员工签订服务期协议，只能通过： 回答：正确 1. A 给员工进行特殊的培训 2. B 签订提供住房等优厚待遇的协议 3. C 限制员
2、工离职 4. D 为员工提供一定承诺 4:最常见的劳动争议不包括： 回答：正确 1. A 解雇员工的争议 2. B 调岗、调薪的争议 3. C 婚假的争议 4. D 公司休假的争议 5:单方调岗调薪最重要的是： 回答：正确 1. A 员工通情达理 2. B 企业要强势 3. C 事先的约定要做好 4. D 双方互相协商好 6:法律规定，每个月扣的比例不能超过他工资的： 回答：正确 1. A 10% 2. B 20% 3. C 30% 4. D 50% 7:妇女保护产生争议的焦点是： 回答：正确 1. A 三期 2. B 薪资 3. C 解雇 4. D 奖金 8:劳动争议中，仲裁、诉讼的关系是：
3、 回答：错误 1. A 平等关系 2. B 先后关系 3. C 效力的上下关系 4. D 叠加关系 9:法院的诉讼时效： 回答：正确 1. A 30天 2. B 60天 3. C 1年 4. D 2年 10:提高法律意识的重要途径就是： 回答：正确 1. A 培训 2. B 聘请法律顾问 3. C 制定好相关制度 4. D 严格执行制度 11:解除员工的劳动合同必须有理由，理由就是： 回答：正确 1. A 企业的规章制度 2. B 法律依据 3. C 合同协议类文件 4. D 国家的法律、法规、政策 12:劳动合同的变更： 回答：正确 1. A 必须要经过双方协商一致，可以口头约定 2. B
4、需要单位同意，签订协议，双方签字、盖章后生效 3. C 需要个人同意，签订协议，双方签字、盖章后生效 4. D 必须要经过双方协商一致，签订书面协议，双方签字、盖章后生效 13:三期女工裁员的条件是： 回答：正确 1. A 经济性裁员 2. B 旷工 3. C 公司严重亏损、资不抵债 4. D 公司濒临破产 14:员工怀孕后，劳动合同： 回答：正确 1. A 自动顺延 2. B 重新签订 3. C 根据员工需要 4. D 根据用人单位情况确定 15:法律事实与客观事实的关系： 回答：正确 1. A 法律事实等于客观事实 2. B 法律事实范围大于客观事实 3. C 客观事实范围大于法律事实 4
5、. D 多数情况下，这两种事实是吻合的 学习课程：劳动争议的预防与应对方法单选题1:现阶段劳动争议的特点不包括： 回答：正确 1. A 数量增长快 2. B 类型变化多 3. C 单位败诉率低 4. D 处理难度大 2:劳动争议发展趋势是： 回答：正确 1. A 数量将更大和单位败诉率降低 2. B 数量将减少和单位败诉率降低 3. C 数量将减少和单位败诉率提高 4. D 数量将更大和单位败诉率提高 3:非国有企业制订一些涉及劳动者切身利益的规章制度，工会和职工代表： 回答：正确 1. A 没有监督权，没有决定权 2. B 只有监督权，没有决定权 3. C 既有监督权，又有决定权 4. D
6、没有监督权，只有决定权 4:新的劳动合同法出台实施以后，企业要想让员工签订服务期协议，只能通过： 回答：正确 1. A 给员工进行特殊的培训 2. B 签订提供住房等优厚待遇的协议 3. C 限制员工离职 4. D 为员工提供一定承诺 5:最常见的劳动争议不包括： 回答：正确 1. A 解雇员工的争议 2. B 调岗、调薪的争议 3. C 婚假的争议 4. D 公司休假的争议 6:单方调岗调薪最重要的是： 回答：正确 1. A 员工通情达理 2. B 企业要强势 3. C 事先的约定要做好 4. D 双方互相协商好 7:妇女在产期： 回答：错误 1. A 不得降低其基本工资 2. B 可以降低
7、其基本工资 3. C 可以降低工资收入，但是基本工资不得降低 4. D 不得降低其工资收入 8:劳动争议中，仲裁、诉讼的关系是： 回答：正确 1. A 平等关系 2. B 先后关系 3. C 效力的上下关系 4. D 叠加关系 9:法院的诉讼时效： 回答：正确 1. A 30天 2. B 60天 3. C 1年 4. D 2年 10:劳动合同的变更： 回答：正确 1. A 必须要经过双方协商一致，可以口头约定 2. B 需要单位同意，签订协议，双方签字、盖章后生效 3. C 需要个人同意，签订协议，双方签字、盖章后生效 4. D 必须要经过双方协商一致，签订书面协议，双方签字、盖章后生效 11
8、:劳动报酬的争议中，最主要的是： 回答：正确 1. A 工资多少引发的争议 2. B 扣减员工劳动报酬引发的争议 3. C 奖金多少引发的争议 4. D 待遇多少引发的争议 12:工伤的认定遵循： 回答：错误 1. A 事先约定原则 2. B 无过错原则 3. C 规章制度原则 4. D 合同约定原则 13:三期女工裁员的条件是： 回答：正确 1. A 经济性裁员 2. B 旷工 3. C 公司严重亏损、资不抵债 4. D 公司濒临破产 14:员工怀孕后，劳动合同： 回答：正确 1. A 自动顺延 2. B 重新签订 3. C 根据员工需要 4. D 根据用人单位情况确定 15:用好程序不包括： 回答：正确 1. A 仲裁时效 2. B 主体资格 3. C 争议类型 4. D 证据收集
