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1、目标计划的沟通 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：86.67分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 化解下级阻力的方法不包括： A 解释好处B 一切以下级为中心C 鼓励下级制定并实现目标D 说明公司可以提供的支持和资源正确答案： B2. 下列关于走动式管理的描述，正确的是： A 作为员工，要互相走动，了解彼此的情况B 作为主管，要和员工互相走动，了彼此解的情况C 做为领导，要不断到基层了解员工的情况D 领导之间要互相走动，了解彼此的情况正确答案： C3. 关于上级协助下属实现计划的方式，说法不正确的是： A 让下属参与进来，是调动员工积极性的方法之一B 让
2、员工按照自己的承诺做事，实现自己制定的目标C 落实计划时，管理者一定要做到心中有数，最好让员工讲出来D 让员工被动地接受命令正确答案： D4. 在执行目标计划的过程中，领导需做的主要工作是： A 事事亲为B 跟踪检查C 完全放手D 边做边指导正确答案： B5. 下列选项中，不属于跟踪检查三原则的是： A 求是原则B 责任原则C 关键原则D 行动原则正确答案： A6. 在执行目标计划的过程中，下属需做的主要工作是： A 进行头脑风暴训练，寻找解决方案B 经常向上级汇报C 按照自己想法认真执行D 向上级请示解决方法正确答案： B7. 关于目标和计划执行前进行双向沟通的步骤，下列说法错误的是： A
3、让下属积极参与工作B 上司说明大目标状况后，下属提出个人草案C 上司审查下属的目标草案，双向沟通修正目标草案D 上下级之间私下再沟通、再调整正确答案： A8. 管理者在跟踪检查员工做事的过程中，需注意的事项不包括： A 只布置不落实等于零B 只落实不检查等于零C 只检查没结果等于零D 只计划不检查等于零正确答案： D9. 企业帮助员工制定的职业生涯规划目标不包括： A 长期目标B 中期目标C 理想目标D 近期目标正确答案： C10. 在计划执行过程中，来自下属的阻力不包括： A 对计划感到无所谓B 执行计划时，资源紧缺C 没有压力和紧迫感D 讨价还价、试图压低目标正确答案： B判断题11. 管理者应对事情做全盘思考，而不是边做边摸索，在发展中解决问题。此种说法： 正确 错误正确答案： 正确12. 领导要手握重权，绝不能下放权力。此种说法： 正确 错误正确答案： 错误13. 领导可以通过经常帮助员工做具体工作，起到很好的示范作用。此种说法： 正确 错误正确答案： 错误14. 管理者要规定员工向自己汇报工作，同时自己也要向上级汇报工作。此种说法： 正确 错误正确答案： 正确15. 领导给下属分配完任务之后，就可以放手让下属去做，自己不用管太多。此种说法： 正确 错误正确答案： 错误
