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1、劳动人事局2008年1月份工作总结（2008年2月例会材料）2008年1月份，我局按照年度工作计划，采取可行措施，努力做好各项重点工作的准备和推进工作，为08年劳动人事工作新局面、新任务的开拓打下了坚实的基础。主要工作情况如下：一、人才及再就业工作（一）参与了天津滨海新区职业技能培训鉴定中心实训基地建议方案的制定工作，就实训基地的建设多次与发展计划局沟通立项工作。在取得一致后，负责向发展计划局报送立项审批表；同时，就实训基地向建设发展局发函请求其协助办理将天大天财光通讯基地过户到技能中心名下。拟定了天津经济技术开发区服务外包人才培训补贴实施细则，准备在报送管委会批准后，以我局名义向开发区内服务
2、外包企业下发，以便进一步规范和指导服务外包人才培训补贴的申报。本月，办理2起服务外包人才培训补贴的申请。再次与博彦科技集团就示范中心项目进行了商谈，依据商谈结果向管委会行文，经李勇主任批准，暂停服务外包公共服务平台的建设工作。（二）2007年开发区高级人才专项奖励的工作已结束，本月主要进行了奖励存折的制作及发放工作，现已将存折全部发放给申请奖励人员。办理外省市户口调动11人。（三）继续做好博士后工作，对5位博士进行了进站考核并分别提出课题修订意见，对1位博士进行了中期考核。对5家新建博士后工作站进行业务指导工作，并下发电子用户名和网站登录密码。（四）做好对开发区高级人才春节慰问活动。1月23日
3、，工委副书记任焱同志率领工委组织部、劳动人事局领导代表开发区深入微纳制造有限公司、南大强芯集成电路设计有限公司慰问高层次海外留学归国人员，对他们致以新春问候并赠送了纪念品。目前，正在筹备开发区新春高级人才新春座谈会，会议拟于本年底召开，计划邀请区内高级人才20人参加。（五）取回市内各职称评委会评审结束的开发区专业技术人员职称评审材料，共计200余份。完成开发区职称评委会总结工作，并上报市职改办。打印初级职称证书300份，受理初级认定50人次，整理评审材料230份，整理市评委会材料170份。（六）组织工委管委会领导慰问外地务工人员，工委副书记任焱率领劳动人事局、城市管理局、工委等部门负责人，深入
4、天海、天江、国翔公寓慰问为开发区建设的外来务工人员。（七）受理职业技能培训补贴19家，社会保障补贴22家。对公寓、社区劳动保障协管员进行年终考核。二、稳定劳动关系工作（一）妥善处理劳动纠纷。本月劳动争议立案受理116件，不予受理27件，比去年同期上升120%。本月处理劳动监察案件16件，建筑领域农民工用工备案2家，发放劳动合同300份，处理农民工工资拖欠纠纷26起，涉及农民工706人，追回拖欠的工资320万元。（二）稳妥处理突发事件。本月25日，西青微电子公寓工地30余名农民工到市政府上访，现正由农民工工资拖欠纠纷处理小组全力处理中。三、社会保障工作本月，围绕全区经济社会工作目标，做好劳动管理
5、基础工作，积极促进一线职工收入的增长，加大完善社会保障体系力度，进一步加强了企业和职工权益的维护，保障了区域劳动关系的稳定，促进了区域劳动力队伍的建设。（一）做好劳动管理基础工作，维护企业和职工的权益。1认真做好职工因工负伤确认和劳动能力鉴定工作。本月，受理工伤认定申请90人次，完成工伤认定75人，召开劳动鉴定会1期，接待申请劳动能力鉴定56人，做出因伤鉴定结论41份，因病鉴定结论5份，初次停工留薪期认定120份。协调、落实开发区因工伤残人员救助政策。2做好退休审批管理、特殊工时审批等工作。本月，接待90人申请退休，办理退休审批87人。其中，接待12人申请特殊工种退休，办理特殊工种退休审批7人
6、；办理因病退休审批1人；接待25家企业实行综合工时工作制的申请，审查批准了21家。其中，综合计算工时17家，不定时4家。3妥善处理、协调有关劳动及社会保险问题。处理欧美亚公司离休人员待遇等问题。春节前夕，为维护社会的和谐和稳定，向区工会申请困难补助经费发放到困难职工手中。4、累计核发工资总额手册287份。本月，核发工资总额手册170份。5、累计完成26人的在企业军转人员身份核定。（二）推动工资正常调整机制的建立，努力促进GDP增长与职工收入相协调格局的形成。12007年开发区有63家企业签订工资协议，按此数额发放15%的奖励基金约为580万元。为落实好奖励政策，拟聘请会计师事务所协助开展有关核
7、查工作，目前已协调会计师事务所出核查方案及报价。2与工会、商会共同召开会议，研究了2008年工作计划及工作指标分解，目前各单位正在征求意见。3制作了适宜企业参考的工资协商协议报批参考文本，为2008年有关工作打好基础。4为出台开发区企业工资增长指导性原则及水平，正在收集人才中心等有关调研数据。5新审批1家企业（科瑞达公司）签订工资协议。（三）调整完善社会保险工作，服务区域经济社会发展。1出台了我区社会保险缴费基数上下限文件。2积极做好扩大社会保险覆盖面的工作。与社险中心有关部门初步研究了有关工作，并将我区2008年社会保险扩面形势向市局做了汇报。（四）稳妥衔接企业年金备案工作。召开了企业年金服
8、务说明会，就外资企业的企业年金规范工作做了初步启动。与市局有关部门协调，确保我区企业年金备案工作的顺利衔接推进。（五）继续经办好“城镇居民基本医疗保险”，完善区域医疗保险体系。本项工作的征缴部分，延续到3月底。累计参保人员1463人。（六）积极推动公积金移交工作。拟出了文件，就移交进展、政策问题等准备向管委会报告，并结合政策研究室转来的函件精神，重新归纳了开发区外商投资企业公积金移交需要协调的问题及建议解决方案。四、公务员和机构管理工作（一）机构编制管理工作1参与区编委工作会议，拟定编委会纪要报局领导和管委会领导审批。2与市编办协调关于取消我区投资促进中心机构、变更基本建设中心级格和成立建设管
9、理中心等有关事宜。3指导社区学院开展人员聘用制工作。4继续按照市编办的要求，完成我区事业单位和工委、管委会机构编制人员统计工作。（二）人事调配工作1本月办理各项人事调配手续情况：试用15人，正式调入7人，内部调动2人，安置军转干部1人，职务晋升或调整18人，警衔晋升13人，调出1人，退休1人。2根据区编委会的决定，对增加编制的部门和单位的招聘人员计划重新进行核定，进一步修改和完善我区行政事业单位人员招聘工作的相关材料，向管委会请示。同时，与人才服务中心共同研究人员招聘中各个环节的工作。3完成市人事局下达的2007年干部统计工作。（三）工资管理工作1为进一步规范我区行政事业单位人员补充养老保险金
10、移交后的管理工作，在征求各有关部门意见的基础上，制定关于我区行政事业单位补充养老保险移交后参照企业年金实施规范管理的请示及天津经济技术开发区行政事业单位公务人员养老补助金理事会章程，向管委会报告。同时，与中国光大银行共同研究纳入其统一管理系统的有关事宜。2为行政事业单位人员核定并发放2007年度双薪和第四季度奖金以及2008年春节补贴。3完成我区行政事业单位人员2007年度休假情况的统计工作并发放休假补贴。4统计我区行政事业单位处级以上干部2007年全年收入情况并予以反馈。5根据公安部的文件要求，开始进行调整并补发我区公安干警警衔津贴的工作。6完成市人事局下达的2007年工资统计工作。（四）考
11、核工作为全面考核我区行政事业单位工作人员2007年各项工作任务的完成情况，正确评价广大工作人员的德才表现和工作实绩，依据公务员考核规定（试行），印发考核工作通知，安排部署我区2007年度行政事业单位科级以下人员的年度考核工作。（五）勤杂人员管理工作与劳务派遣公司召开专题会议，研究解决勤杂人员管理工作中的有关问题。按照劳动合同法的有关规定，对劳务派遣公司提供的新的劳务派遣协议进行修订，指导劳务派遣公司与勤杂人员签订新的劳动合同。五、人才中心1在开发区举办滨海新区人才劳务市场的2次，农民工公益市场1次；共有320余家企业，进场应聘人数4000余人，达成意向人数570余人。2组织筹备2008年2月1
12、6日在天津市国展中心举办的第十届开发区、保税区、新技术产业园区三区人才大市场会务、召展等各项准备工作。3完成管委会公务员招聘前期准备，包括制定招聘计划书、招聘公告等相关工作。4代理招聘情况为一汽丰田汽车、罗姆半导体、阿尔泰达斯、富士通天、千代达电子、斯坦雷电气、松下电子部品等公司代理招聘共计10次。总计组织了2200多人参加，其中面试1600余人。5技能培训情况：本月共举办各种培训2期，共计143人。其中建筑工地农民工岗前培训1期，共计123人；计算机培训1期，共计12人。6网络招聘情况：网站首页浏览量突破1840万人次，有效简历总数达到289250份，有效职位总数达到286240份，本月新增
13、企业会员45家，本月续长期（半年、一年）的企业会员约60家，本月在线企业会员约325家，在线广告会员约60家。7劳务派遣工作完成对派遣员工在08年薪酬调整的工作及保险基数调整后，企业与个人的扣缴保险金额的调整工作。完成与k各派遣企业签署派遣协议签订及协议到期的派遣员工续签个人协议。完成派遣员工近2000名员工的医药费报销手续呈报给社会保险公司8窗口工作：窗口的日常工作分析，本月办公业务合计工作量为12103次。到目前为本月新接收人事档案1520份，办理商调函978封，调出人事档案1216份。9与科技大学，可立新公司建立第一家泰达企业英才俱乐部，确立俱乐部成员及运作模式，并于本月初在科技大学举行
14、了签约仪式。10本月鉴证劳动合同11164份，新增劳动合同鉴证企业38家，为63家企业审查了劳动合同文本。六、技能中心（一）开展技能培训考核项目1个，受训学员共10人，其中初级10人。主要包括新项目的前期筹划、发布培训考核信息、与企业及个人接洽、填写培训立项、接收整理学员报名（鉴定申请）资料、配合教务处完成培训、鉴定等后续工作等。详情如下：.对2007年的工作进行总结，整合相关数据、资料，以便08年工作的开展。制定08年国考、合作办学、技能开发等相关项目及新项目的培训计划，并与企业有了初步的联系，达成了合作意向。2面向滨海新区各个企业中的农民工，进行培训资料申报、校对工作。对前期各个企业上交的
15、申报资料进行分类、整合。总人数约2800多人，分为瓦工、架子工、材料员、电工四个工种进行申报，涉及各类企业约40多家。3完成约翰迪尔悬臂吊初级双证培训10人。4完成考核项目的前期准备、及考核后期的相关工作，2007年培训的多个项目的书证已制作完毕，并开始联系相关个人及企业，将证书陆续下发到个人手中。截至目前，已与9家企业建立2008年农民工培训意向，人数已达2万余人。此项工作正在具体实施。（二）本月完成了易泰达公司服务外包培训工作。目前，正在进行的服务外包培训企业共有三家，其中：新政宏昊公司服务外包培训48人;用友软件培训30人;PPG员工培训30人，共计108人。中心市场营销部将继续走访部分企业客户，并配合其他部门，开发农民工培训客户并签订有关协议。（三）加强年终职工绩效考核管理，根据长远规划和目标计划，制定科学合理的定量与定性相结合的绩效考核指标，按照现在的条件、资源、能力制定培训目标和工作任务。（四）技能中心人员招聘计划已启动，中心将认真做好人员选拔工作。（五）完成2007年财务决算及分析，并对中心2008年财务情况进行预算和分析。（六）进一步完善了18个工种培训的方案，具备了实训的要求，并签订了采购实训设备的合同，将采购内容进行分包，便于寻求供货商（七）完成实训基地筹建小组人员名单、组织机构及工作职责和工作流程的起草工
