电气工程及自动化就业

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1、国家电网 一、电力系统的现状 1、电网公司 1）国家电网公司 国家电网公司成立于2002年12月29日. 预计2007年年底全国发电装机容量将达到7.2亿千瓦。 华北电网（山东，北京，河北，山西，天津） 2003年11月8日在北京成立。截至2005年10月底，公司总资产2393亿元，净资产860亿元。 公司有两个分公司（北京、天津）；三个子公司（河北、山西、山东，还有供电单位7个(唐山供电公司、秦皇岛电力公司、张家口供电公司、承德供电公司、廊坊供电公司、北京超高压公司、大同超高压供电公司)； 华东电网（上海，江苏，浙江，安徽，福建） 华中电网（河南、湖北、湖南、江西、四川、重庆） 东北电网（辽

2、宁，吉林，黑龙江，内蒙古的赤峰和通辽） 西北电网（陕西，甘肃，宁夏，新疆，青海） 2）南方电网公司 于2002年12月29日成立。下设两个分公司和五个全资子公司，分别是超高压输变电公司、电力财务公司，广东、云南、广西、贵州和海南电网公司。 2006年底公司拥有博士后3人、博士研究生50人、硕士研究生1008人、本科生8323人、大专生8676人。 2、发电集团 摘自 有华能、国电、大唐、华电、中电投五大国有发电集团 华能、 1996年-华能集团公司划入新设立的国家电力公司，成为其全资子公司。 2000年-华能系统重组，华能集团公司与华能国际电力开发公司本部管理机构合并；华能国际电力股份有限公司

3、并购山东华能发电股份有限公司。 2002年国务院批准改组中国华能集团公司。总经理：（法定代表人）李小鹏 山东分公司 华东分公司 广东分公司 东北分公司 陕西分公司 国电 中国国电集团公司是在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建的。 目前设立了华北、东北、华中、华东、西北、川渝、山东、云南、贵州、广西、新疆11个分公司。 大唐 华电、 中电投 中国广东核电集团 3、电力建设单位由电网公司代管 4、其他还有中国电力工程顾问集团公司、电力设计院（六大电力设计院和各省电力设计院）、中试所、电力设备厂等单位。 5、2006年原国家电力公司七家企业产值（亿元）11565亿=1410亿美圆 2 国家电网公

4、司 7127（987.8亿美圆） 7 中国南方电网公司 1893 36 中国华能集团公司 736 47 中国大唐集团公司 551 58 中国华电集团公司 451 62 中国国电集团公司 428 73 中国电力投资集团公司 379 二、电力系统招聘 （一）、招聘专业 电气工程及自动化 主要就业方向：本专业培养在工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域 1）山东电力集团公司招聘： 2）上海市电力公司 电气工程及其自动化、会计学、 建筑学、技术经济、会计学 、建筑学、土木工程 3）甘肃省电力公司 电力系统及其自动化 电力系统继电保护

5、 高电压与绝缘技术 输电线路工程 供用电技术 机械设计与制造（机电一体自动化） 工业与民用建筑工程 本科 热能动力与自动化 工程概预算 电机与电器 电网监控技术 金属结构与焊接 公司将组织各单位赴武汉大学、华中科技大学、长沙理工大学、三峡大学、重庆大学、东北电力大学、华北电力大学、西安交通大学招聘学生 （二）、 电力系统及其自动化排名 电气工程及其自动化为一级学科（本科专业设置），分为电机与电器方向、电力系统及自动化方向 、高电压与绝缘技术方向 、电力电子与电力传动方向 、电机与电器方向 、理论电工与新材料方向 在电力系统中最看中的二级学科（研究生）是电力系统及自动化 下列二十所高校是电力系统

6、中最为看中的 （根据电力系统及自动化方向排名） 1清华大学 2华中科技大学 3华北电力大学（四川系统，江西系统，河北系统，安徽，华能，大唐，） 4天津大学 5西安交通大学 6西南交通大学 7浙江大学 （学术领域） 8上海交通大学 （上海，江苏，浙江） 9哈尔滨工业大学（电机方向，军工领域） 10武汉大学（水电系统） 11山东大学 （山东系统） 12华南理工大学 13东南大学 （学术领域） 14四川大学 15东北电力大学（东北三省，江苏系统，浙江，甘肃，天津，大唐） 16河海大学 17北京交通大学 18广西大学 19湖南大学 20长沙理工大学 三）工作选择排序 1 国家电网公司总部 2 区域电网

7、公司和南方电网公司总部，东部省电力公司 3 五大发电集团公司总部（华能、国电、大唐、华电、中电投） 4 设计院(东北、华东、中南、西北、西南、电力设计院、华北电力设计院工程有限公司) 5 大城市供电公司 北京上海苏州广州天津重庆佛山深圳杭州南京成都厦门哈尔滨武汉 6 发电（能源）公司 鲁能、国投、北方电力、粤电、深源、京能源、浙能、晋能、苏源、滇能、华润 7 百万KW电厂（新电厂或新机组） 1）华能玉环电厂（一期建设两台100万千瓦超超临界燃煤机组） 2）费县电厂（总体规划装机容量7200MW，一期装2*600MW超临界凝气式燃煤发电机组，二期装2*1000 MW超临界凝气式燃煤发电机组） 3

8、）大唐托克托电厂（已投产发电7600MW，2010年后装机总容量达6000MW） 4）华电国际邹县发电厂（新投100万千瓦超超临界机组，装机达到454万千瓦） 5）浙江北仑发电厂（总装机容量达到300万千瓦） 6）华能九台电厂（一期2台66万国产超临界燃煤机组） 7）广东台山电厂（规划装机8台60万千瓦燃煤发电机组，建成后年发电量将超过300亿千瓦时） 8）漳州后石电厂（总装机规模为10600MW,其中一期工程装机规模2600MW） 8 知名电气（继保）公司 南瑞，南自，四方，许继，ABB，西门子，通用 9 省设计院（甲级电力设计院、电力勘测设计院、电力工程咨询院） 各省市自治区电力设计院 1

9、0 地区供电公司 16 电气设备厂 （二）供电公司编制 供电公司编制分为全民,集体,省农电,临时工.这些人员同工不同酬。 1全民所有制 2集体所有制 3农电工是指县（市、区）供电有限责任公司以合同形式正式聘用的农村电工 县（市、区）城区规划区内由供电部门直接进行用电管理，不得聘用农电工 县公司应结合本公司人员的现状、生产经营的情况来编制招聘计划，并上报地区供电公司批准后，方可进行招聘。 4安全帽的佩带 白色 局长 蓝色 专工 黄色 工人 红色 临时 三）高压局 超高压局是公司集中管理500千伏输变电设备。 主要职责：负责500千伏输变电一、二次设备的运行管理、维护、检修、技术改造、缺陷处理、事

10、故抢修和技术管理工作以及二次设备定期校（试）验工作；负责电网输变电设备的检修、技术改造、重大缺陷处理，事故抢修和基本建设工作；负责220千伏及以上设备带电作业和变电站直流系统的重大设备缺陷处理及事故抢修工作。 机构：局办公室、生产技术部、安监部、检修工程部、人力资源部、财务部、思想政治工作部、离退休管理中心8个职能部室，线路所、修试所、电缆管理中心等。 （四）岗位介绍 选择依次调度室,继保班，信息中心,试验所，变电所（变电运行工区）， 变电检修工区和线路工区. 1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合

11、格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高. 2、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你

12、不可了. 3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机、通信专业毕业. 4、检修试验所: 这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是

13、高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了. 5、送电工区: 就是对35kV220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。 6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头. 7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验

14、工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少. 四 工资待遇 薪酬结构中既含有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制。主要由基本工资、年功工资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成。以前一般全省执行统一的工资政策,即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多，现在有一个地区电网内工资统一的倾向。 1）技能工资(与职称有关,本科毕业是助工,硕士毕业是工程师) 2）岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关,本科毕业一般7-8级,硕士高1-2级实习期满后办理转正定级审批手续)都是1k左右 3）双月奖:我也不知道什么叫双月奖,反正就是不定期一个月发两个月奖金,你领就

15、是了. 4）保险费包括基本保险和和补充保险，主要是养老和医疗，基本保险是生病和退休后享用的补充保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销，养老补充保险是在退休后一次性领取的。 5）住房公积金，这个要占到收入的百分之二十左右，基本上是工资扣 4001000元，单位再缴400-1000元 6）奖金 季度奖:跟月奖差不多. 过节费:逢五一,国庆,元旦,春节发,每次跟一个月奖差不多. 消暑费,烤火费:每年7月和12月发,1k左右. 其他杂七杂八.既不是工资也不是奖金,却也不违法,就是所谓的灰色收入吧. 7）集资分红。，职工每年确实可以得到不少分红。 8）供电公司

16、承包的工程所得。 9）福利也就是是发给职工的实物或打在某些消费卡的钱，劳保，衣服，鞋子，食品，这些也是职工享受的当然还包括煤气，购物券，手机费只不过消费场所受限制而已！ 五 电厂介绍 电厂一般设立一个总经理办公室、人力资源部,政治工作部,财务部,后勤部，发电部(各地称呼肯定不一样的,自己明白什么意思就行了) 电厂运行人员统归发电部管理,电厂运行分主机运行和分场运行。 主机运行分机、炉、电三大块,主机运行人员都是正式工,及电厂里面干活的主体。 偏僻的地理位置是电厂永远的硬伤，电厂之内女性职工少之又少，加之电厂的工作决定职工交际圈普遍狭小，职工的婚姻感情问题一直难以解决！当然在这方面，沿海地区的电厂做得还算比较好的