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1、内蒙古科技大学本科生毕业设计说明书（毕业论文）题 目：辽宁省女性农民工就业问题探析学生姓名：XX学 号：0XXX135专 业：公共事业管理班 级：公共2XXX8-1班指导教师：XX 副教授内蒙古科技大学毕业论文摘 要伴随城市化进程的加快，大量女性农民工涌入城市寻找就业机会。由于女性农民工这一群体兼具农民、劳动者、妇女三重身份，导致其在就业方面处于弱势。一方面，就业市场上劳动力供大于求的矛盾突出；另一方面，女性农民工缺乏职业技能难以满足企业岗位要求，导致结构性失业。本文采用文献分析法和访谈法，通过分析辽宁省女性农民工的就业现状，提出了女性农民工就业方面存在的问题，主要有就业面窄，就业层次低；劳动
2、报酬低和劳动合同签订率低等。并且从政府、社会、企业以及女性农民工自身四个角度剖析了原因，最后提出合理化建议。包括改革城乡二元户籍制度；政府加大对女性农民工就业方面的服务力度；健全女性农民工维权机制以及提高女性农民工自身各方面素质等。关键词：女性农民工 就业 社会保险AbstractWith the accelerated urbanization process, a large number of female migrant workers go to cities to look for jobs. However, female migrant workers have three i
3、dentities of farmers, laborers and female, lead to employment facing many problems. One the one hand, oversupply of labor prominent contradictions, one the other hand, female migrant workers lack of vocational skill is difficult to meet the job requirements. This article uses literature analysis and
4、 interview, analysis of employment situation of female migrant workers in Liaoning Province, propose problems. Such as, employment is narrow, low-level and insecurity; the same work to pay different wages, working for low-paying; labor contract signed is low. And from the government, society, compan
5、y, and female migrant workers four angles analysis of the reasons, at last, propose reasonable suggestions. Include reform of urban and rural household registration system; government to increase the input of female migrant workers in employment; improve rights protection mechanisms for female migra
6、nt workers; female migrant workers themselves should strive to improve the quality of all aspects.Keywords: Female migrant workers Employment Social insurance 目 录摘 要IAbstractII1引言11.1研究背景和意义11.2研究内容和方法22文献综述32.1国外文献综述32.2国内文献综述43辽宁省女性农民工的就业现状43.1辽宁省女性农民工就业的整体形势43.2女性农民工所从事的行业分布及所在单位性质53.3女性农民工的就业途径6
7、3.4女性农民工的每日工作时间及加班状况63.5女性农民工与用人单位签订劳动合同状况及享受的“待遇”情况74辽宁省女性农民工就业方面存在的问题84.1就业面窄，就业层次低84.2同工不同酬，劳动报酬低94.3就业信息少，就业途径窄94.4工作时间长，工作强度大94.5劳动合同签订率低，就业相关权益缺失105女性农民工就业问题的原因分析105.1从政府角度分析105.1.1政府的公共服务不到位105.1.2政府的监督管理不到位115.2从企业角度分析115.3从社会角度分析125.3.1传统思想文化的阻碍125.3.2维权机制尚不健全125.4从女性农民工自身角度分析126改善女性农民工就业的建
8、议136.1加快城乡二元户籍改革制度136.2完善女性农民工就业权益方面的立法136.3加大对女性农民工就业方面服务力度146.4加强对女性农民工社会保障的监督管理156.5强化企业的社会责任感156.6健全女性农民工的维权机制166.7提高女性农民工自身的各方面素质16结论17参考文献18附录A19附录B20致谢21221引言1.1研究背景和意义1.1.1研究背景 据国家统计局2011年的数据统计，我国现有农民工数量近2.5亿，按照全国妇联的统计数据，女性农民工占我国农民工总数30%的比例计算，目前我国有近7500 万女性农民工，这样大比例的女性农民工在城市建设和发展中起着重要的推动力量。近
9、几年来，农民工问题不断成为的焦点问题，可见农民工这一弱势群体受到了我国政府和社会的高度重视，2011年6月，国务院农民工工作联席办公室研究部署新时期农民工发展专题研究工作，审议通过了国务院农民工办研究起草的中国农民工发展研究工作方案和中国农民工发展专题研究提纲。两个文件梳理了近年来党中央、国务院及有关部门涉及农民工问题的政策法规，深入分析了当前农民工工作面临的突出问题，总结了各地区、各部门的工作经验。2012年5月9日中华全国总工会在北京召开宣传贯彻女职工劳动保护特别规定（简称特别规定)新闻发布会。全国总工会副主席、书记处书记张世平全面介绍了特别规定出台的时代背景、重要意义、突出特点、主要调整
10、内容及工会推动学习宣传贯彻特别规定的相关工作。特别规定正文共计16条，附录4条，涵盖了女职工“四期”保护、生育待遇、禁忌劳动范围、法律责任等内容。相对于1988年颁布的女职工劳动保护规定，特别规定扩大了适用范围；增加了个体经济组织以及其他社会组织等单位和个人；覆盖了所有用人单位及女职工；包括女农民工。特别规定的实施，充分体现了党和国家对女性农民工的关注。农民工是城市中的弱势群体，而女性农民工兼具农民、劳动者、妇女三重身份，更是这个弱势群体中的弱势群体，所以处于社会弱势的女性农民工应该得到我们的重视，并努力帮助其实现就业。实现其社会价值，得到社会的认可。1.1.2研究意义社会中的各个群体是密切相
11、关的，根据木桶短板管理理论，社会整体福利水平的高低取决于社会中最弱势群体的福利生活水平。在我国，女性农民工无疑是社会的弱势群体，不管是对于国家的经济建设，还是对于小康社会与和谐社会的构建，都不能将女性农民工刨除在外。在城市化的进程中，以女性农民工为研究对象，通过研究女性农民工在城市融入中的就业现状及存在的问题，进而分析导致女性农民工在城市中就业问题出现的原因，并且有针对性地提出可行性的建议，为解决女性农民工在城市中的就业问题提供理论基础。对女性农民工就业问题的探讨，对推动我国城市化进程快速发展有着重要的现实意义。对女性农民工的研究有利于为城市的各项社会管理提供一定的指导，有利于实现家庭和谐和促
12、进女性农民工自身发展，更有利于推动企业的科学化和人性化管理，有利于实现社会公平和社会平等。通过对辽宁省区域性女性农民工就业问题的研究，可以更好的了解目前女性农民工就业中存在的区域性的典型性问题，希望本文对女性农民工就业方面能提供一定有益的参考，进而调动女性农民工参与经济建设的积极性和创造性，推进劳动关系和谐和社会稳定。1.2研究内容和方法1.2.1研究内容随着农村劳动力的转移和城市化进程加快，大批量的农村富余劳动力涌入城市，因此城市中出现了“农民工”这一特殊群体。农民工有广义和狭义之分：广义的农民工包括两部分人，一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，一部分是外出进入城镇从事二、三
13、产业的离土又离乡的农村劳动力；狭义的农民工主要是指后一部分人。“农民”表明了这一群体的社会身份，“工”表明了这一群体所从事的职业。文章从辽宁省女性农民工就业现状入手，分析了辽宁省女性农民工就业方面存在的问题，从政府、企业、社会、女性农民工自身四个角度深刻剖析了女性农民工在就业方面存在问题的原因，进而从不同角度对提高女性农民工就业提出几点建议。1.2.2研究方法 文献分析法。通过对现有文献的收集、整理和分析，通过对文献的研究和总结得到对女性农民工就业问题现有认知，并结合自己的见解形成自己的观点。访谈法。由于没有查到辽宁省女性农民工的有关数据，再加之对整个辽宁省范围内的女性农民工就业进行研究，在资
14、金和时间上本人能力有限，不可能完成，于是从辽宁省中选取几个典型市（沈阳、大连、盘锦、抚顺、铁岭、锦州、丹东、朝阳）的女性农民工作为研究对象，利用电话和网络对其进行访谈，从而了解女性农民工的就业现状，分析其存在的问题，最后提出自己的合理化建议。2文献综述2.1国外文献综述发达国家曾与中国现状一样，都在某一历史阶段出现了大量的农民劳动力 (也就是我们所称呼的“农民工”)大规模的离开自己原先居住地进入到城市中的现象。发展经济学也较早地对发展中国家的农村人口迁移现象进行研究，而且影响较大。美国经济学家威廉阿瑟刘易斯（William Arthur Lewis）于1954年发表了劳动无限供给下的经济发展一
15、文，首次提出、后来又多次修改完善形成发展中国家农村劳动力转移模式的理论。费景汉(John C.H.Fei)和拉尼斯(Gustav Ranis)认为，刘易斯模型没有考虑到农业本身对工业的贡献，因此他们在刘易斯模型的基础上进一步提出了农业剩余劳动力向工业转移的先决条件是农业劳动生产率的提高和由此产生的剩余产品总量的增长。托达罗(Michael PTodaro)也注意到农村人口向城市的过度迁移带来城市就业状况恶化的情况，为了解决这一问题，托达罗分析了发展中国家国内迁移人口的特征、迁移过程以及迁移原因，从而建立了著名的托达罗模型。托达罗模型政策含义中的“应当减轻因发展战略偏重城市而引起的城乡就业机会不平等的现象”和“改变教育和就业之间的关系”对与城乡就业方面具有一定的指导意义。1可以说，发展中国家的民众对提高教育程度的要求在很大程度上是为了获得城市就业机会所派生出的需求，它促使政府继续参加对高等教育的投资。但是，这种教育政策并不符合发展中国家经济发展的实际需要。高等教育的过度膨胀会导致“知识失业”，造成社会资源的浪费。美国芝加哥大学的舒尔茨从人力资本投
