乡党委关于开展发展党员年终工作总结word文档

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1、精心编制乡党委关于开展发展党员年终工作总结一、发展党员工作基本情况总结一年来的 工作，在乡党委的 正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的 共同努力和大力支持下，我村20*年共发展党员5人。在发展党员工作上主要取得了三个方面的 效果。一是党员队伍结构进一步优化。二是入党积极分子队伍不断壮大。三是发展党员工作的 薄弱环节不断加强。这些成绩的 取得，主要得益于我们在发展党员工作中正确处理好了五个方面的 关系。一是正确处理了政治素质和业务能力的 关系。二是正确处理了数量和质量的 关系。三是正确处理了需要与可能的 关系。四是正确处理了培养与发展的 关系。加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工

2、作的 基础，只有切实提高了入党积极分子的 质量，才能确保新党员的 质量。五是正确处理了一般与个别的 关系。在发展党员工作中，提出年龄和文化要求是必要的 。回顾一年来的 工作，我们认为之所以能取得这样的 成效，其主要经验是：(一)乡党委重视，各基层党组织措施得力。乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的 要点，多次在有关会议上强调此项工作的 重要性，各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的 措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的 影响力和战斗力。(二)是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作。(三)是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养。(四)

3、是发展重心下移，注重做好低年级的 学生发展工作。(五)是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。(六)是把发展党员工作作为各单位考核的 重要内容，年终进行综合评比。(七)以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的 培训。在做好发展党员工作中，一是抓基层党务工作者的 培训教育，专门举办了支部书记培训班，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的 认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。二是抓好入党积极分子的 培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把十七大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的

4、重要教育内容，举办各种形式的 学习活动，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的 思想政治觉悟和理论水平。三是进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工作的 重要作用。一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，克服了大量的 困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的 工作任务，为全乡党员发展工作做出了重要贡献。二、发展党员工作的 主要工作措施1、加强党组织的 自身建设，增强党组织的 凝聚力和吸引力。一是建立一支高素质的 党务工作者队伍。党支部要切实做好考察培养工作，并要克服那种只

5、注重发展而轻教育的 现象。二是要抓好党支部对广大群众的 培养教育工作。支部书记要重点抓好群众这一队伍，有计划、有步骤、主动找他们谈话谈心。2、改进党组织的 活动方式。把党的 组织活动与平时的 工作紧密结合起来，同提高党员思想政治、业务素质紧密结合起来，把党的 活动渗透到工作中去，不断增强党组织的 凝聚力。3、加强党风廉政建设，坚决反对和防止腐败，保持共产党员的 先进性。要加强在党员中进行党风廉政教育，保持党员队伍的 先进性。一是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实行党风廉政建设责任制。要把党风廉政建设作为党的 建设的 重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与精神文明工作紧密结

6、合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。二是在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动。认真贯彻党的 十七大精神，围绕教育发展大局，着眼于保持党员队伍的 先进性，增强党组织的 创造力、凝聚力和战斗力，组织广大党员深入学习实践“三个代表”重要思想，切实解决党员队伍和基层党组织建设存在的 突出问题，积极探索保持党员先进性的 有效途径，达到提高党员素质、服务人民群众的 根本目的 。三、发展党员工作中当前存在的 基本问题虽然去年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的 方面。一是各村、各单位之间发展不够平衡;二是部分单位发展党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象;三是部

7、分单位对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的 成长;四是个别单位审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作;五是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。四、对未来发展党员工作的 建议(一)突出重点，改善结构针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的 突出问题，乡党委认真分析研究，明确了发展党员工作思路：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的 青年和妇女中发展党员。通过一年的 努力，党员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理，党员发展工作呈现出了以下四个特点：一是生产、工作一线发展党员多;二是

8、发展党员中知识分子党员多;三是在青年中发展党员多。(二)坚持标准，慎重发展在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的 党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的 入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。【篇二】2015年青花镇坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则(试行)为指导,认真贯彻执行“坚持标准，保证质量,改善结构，慎重发展”的 工作

9、方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，截止目前，我镇共有14个党支部(其中包括政府机关党支部、青花学校党支部、12个村(社区)党支部)，党员总数406人，其中预备45人，今年新发展入党积极分子62名，预备党员12名，转正23名。严格按照党章要求，严格把好发展党员工作的 各个环节，严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。在发展党员中我们的 主要做法是:一、提高认识，加强领导镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的 重要措施，着力在提高组织领导的 认识程度和工作力度上下功夫。首先镇党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发

10、展党员工作中存在的 问题和制定相关措施。其次立健全发展党员，2015年我们专门制定和下发了发展党员流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的 重内容，列入年终进行综合评比。二、狠抓培养，保证质量把发展党员工作的 着力点放在入党积极分子的 培养教育上。 一是抓好日常管理，保持教育培训的 经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的 重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的 基本

11、路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的 学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的 依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的 实效性。为进一步提高入党积极分子的 思想政治素质,以镇会议室、村文化室为主要阵地,每年举办为期一周的 集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训前,召集不同类型的 入党积极分子座谈，了解他们对党的 认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了“三个结合

12、”,即:专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的 教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的 针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的 知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。三、突出重点，改善结构针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的 突出问题，镇党委认真分析研究，明确了“三个重点”的 发展党员工作思路，即:重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的 青年和妇女中发展党员;在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的 工

13、作方针，即:倾向于从村干部中发展党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的 致富带头人中发展党员，倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。四、坚持标准，慎重发展在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的 人拉入党内，也不把符合条件的 人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的 党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。

14、对致富能人中的 入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的 基础上作出是否发展的 决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的 意见，同申请人进行谈话，作进一步的 考察，然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。 五、发展党员工作存在的 问题

15、总结一年来的 发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是:1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的 事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的 随意性，致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的 发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的 范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。六、对党员发展工作的 建议一是提高认识，增强责任感。一要调动基层党组织和党员的 积

16、极性，激发他们的 工作热情，增强工作的 自觉性和主动性，进而纯正思想、端正态度。二要适应新的 形势和任务，增强在有“双带”能力和潜力的 青年中发展党员的 责任和意识，培养和吸收优秀青年入党。【篇三】为进一步推进发展党员工作的 科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的 质量，把发展党员工作作为党的 建设的 一项基础性、经常性的 工作。提高发展党员工作的 质量，努力造就一支高素质的 党员队伍，保持党的 先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的 十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的 意义。一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选