##高新区凝心聚力主动作为推进人才工作更上新台阶

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1、#高新区凝心聚力主动作为 推进人才工作更上新台阶高新区围绕“创新四问”，以加快载体平台建设为抓手，优化人才结构，提高人才质量，为高新区全力打造一流创新型特色园区提供强有力的人才保障。一是引凤筑巢，做优引才聚才平台。围绕苏南国家自主创新示范区核心区建设，突出核心区功能和区域竞争力，打造创新创业主阵地。学习中关村、深圳、杭州滨江等先进地区创新理念和模式，提高人才集聚度和创新浓度；以杜克小镇建设、科技人才服务为抓手，打造配套完善、要素集聚的重点品牌；联手沈阳自动化研究所，对接江苏省产业技术研究院，以产业发展需求为导向，吸引智能装备、新成像技术、微电子、生物医药等领域人才集聚发展；拓展国际合作，与白俄

2、罗斯国家技术大学科技园合作共建科技园区，加快#杜克大学计算图像技术研究中心建设，支持生物医药产业园与以色列小核酸产业联盟、瑞典卡罗林斯卡研究所等院所合作。深化与知名高校、大院大所产学研合作，重点引进一批国字号成果转化平台，与浙江大学共建现代光学仪器国家重点实验室江苏实验室，与湖南大学共建机器人视觉感知与控制技术国家工程实验室苏南中心，与同济大学共建江苏（#）生物基新材料研究院，加速浙大智能装备、南大新能源新材料、西电北斗等原创成果产业化进程。积极对接苏州国际精英周、海外“#日”、百名博士江苏行、两岸人才交流等人才主题活动，放大国字号人才基地品牌效应，发挥科技镇长团桥梁纽带作用，依托大项目好项目

3、引进高端人才、依托产学研合作引进科研人才、依托产业链发展引进技术人才、依托国际性会议引进行业顶尖人才、依托赛事活动引进创业人才。二是政策引领，激发人才创新活力。充分发挥政策红利，落实省科技创新“四十条政策”、各级创新扶持政策，宣传#“优才计划”，用足用好近期下发的关于加快推进人才强市建设的若干措施（试行）政策及高新区的相关配套政策措施，进一步研究完善人才培育引进政策，着力引培能够引领我区重点产业发展的人才，助推人才企业快速发展提升，通过政策的红利释放人才的红利，加快人口红利向人才红利转变，最终转变为发展的红利，提升人才对经济发展的贡献率。三是优化环境，打造人才集聚洼地。围绕建设科技新城，全力打

4、造现代产业、现代生活、现代服务、现代城市“四位一体”的宜业宜居宜创环境，提升对高端人才、关键项目、创新资源的吸引力。深入推进众创空间建设，按照申报一批、建设一批、培养一批的计划安排，推进众创空间路演中心建设，优化创新创业氛围。打造科技金融信息服务平台，发起设立苏南战略新兴产业创业投资基金、大中华生物医药产业基金，推动设立两岸金融机构，推广苏科贷、科贷通、昆科贷、投贷联动等科技金融产品，形成科学家团队、产业化项目、社会资本、政府支持的协同创新格局。以一站式科技创新服务中心为核心，完善人才服务机制，加强人才企业挂钩联系机制，协调解决企业发展中的困难，利用好金融、知识产权保护、新产品首购首用等方法助推企业发展。协调推进人才乐居、子女入学、医疗保障等政策落实，使人才在高新区发展创业有融入感和归属感，真正实现多渠道延揽人才、多平台培养人才、多举措服务人才。加强科技人才工作者队伍建设，通过培训、调研、再教育等多种形式，长葆队伍战斗力和活力。加大宣传力度，重点打造高新区人才系统、高新人才杂志等宣传主阵地，在高新区营造“尊重人才、尊重知识、尊重创新、尊重创业”的浓厚氛围。