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1、尊重上司 珍惜自己有感于如何与上司相处一直以来对于上司的相处之道，我有自己的原则，以为只要做到了服从领导、尊重领导，按时完成领导交办的工作任务就行了，听了这堂课以后，对“如何与上司相处”有了一个更为深入的理解，一个部门想要出效果，需要有好的带头人，作为下属有责任去帮助自己的上司分解压力，帮助领导前行，作为上司他们承受着我们百倍的压力，作为一个管理者，我们不仅要做到承上启下的作用，更要解放上司，对于这些道理我有如下几点感悟： 一、正确定位，尊重领导一个人之所以能成为你的上司，一定有过人之处，作为下属，我们没有权利去评判，必须清楚自己的身份，不能凌驾于领导之上！在日常工作中，对于同一个看法，我们每
2、个人都有自己的想法，但是当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听，如果你认为自己的某一个想法比较成熟，可采取委婉的方式向他说明你的想法，中途去否定他的意思是极为不尊重的表现，领导会厌恶，最终导致你的建议不会被很好的采纳，应该说尊重领导就是尊重你自己。“上司是上帝的影子”这句话我觉得很有道理，作为上司，有很多值得我们学习的地方，比如说处事能力、工作作风等等，都是我们前行中的楷模，所以善于利用上司这个资源，主动与上司沟通，能提高我们自身的领导能力，使今后的工作道路更为顺畅。二、相互信赖，学会感恩部下与上司是一种双赢的关系，因为我们的目标是一致的，只有上下级齐心协力，共同努力，才能得到想要的结果
3、。信赖取决于互信，而互信的关系取决于心态，对上司我们不仅要谦虚，更要把眼睛盯在他的优点之上，真正了解上司身上有哪些资源，保持学习的态度，而不是被教育的心态，充分发挥上司的优势资源，把上司当作榜样、当作教练，就是提升自身能力的过程。我们说沟通是为了更好的工作，掌握合适的沟通方式与上司交流，让他充分地信任你，这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的，目的是你要了解他，同时也要让他充分了解你，上司便会委托你更多的工作任务，这时候我们应当及时表达自己的感谢，因为懂得感恩的人会拥有更广阔的发展空间。三、守在本分，及时报告守住自己的本分，自己不能做主的事情，千万不能做主，一定得先请示领导才行！如果领导安排
4、的事情在规定的时间内完不成了，必须及时汇报，说明没有完成的原因，不能等到领导问的时候再说！这样做的好处是，假如自己推不动的事情，可以得到领导的及时支持，有他出面很多问题就会迎刃而解，不会到了限期才去汇报如何如何的困难、千百个的原因，到时你将失去留在上司心目中所有的好感。所以，不管做什么事情都需要做汇报，如果事情复杂，不仅要口头报告，还要文字汇报，但记住一点:书面汇报优于口头汇报、面谈优于电话、要记住先报告什么后汇报什么、讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等，工作思路的清晰不光体现了自己的工作能力，长期坚持下去，一定会有更大的收获。上司是人，不是神，也会有犯错或迷茫的时候，我们应该抱着一颗宽容的心理解、包容上司的重压，尽自己最大的力量去协助做好相关工作，并成为他们的左臂右膀。每个人都有无限潜能，培养上司的能力是我们的义务，尊重上司就是珍惜自己，用一颗感恩之心来面对批评你的上司，把上司看成自己的老师。在以后的工作中，始终牢记一点：“相互补台好戏连连，相互拆台统统垮台！”这永远是一个聪明下属必备的职业修养！
