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1、http:/ 组织考察工作程序1、坚持党管干部的原则，切实加强党对干部工作的领导。坚持对学校领导班子实行考察的制度，组织具有较高素质和相应资格的人员组成考察小组，每两年为一周期，对全市中小学领导班子全面考察一次。根据不同职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。2、考察一所学校的领导班子，应听取全校教职工三分之二以上人员的意见，特别要听取一线教师和中层干部的意见，还要兼顾各个方面的对象，有民主党派的学校，要倾听民主党派的意见，在广泛听取全校教职工意见的基础上，总结归纳，对学校班子作出客观公正的评价。3、考察的形式，可采用找教师谈话和书面交流的方式，以个别谈话的形式为主，也
2、可以用召开座谈会和用书面测评的形式进行考察。4、考察小组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向主要领导成员汇报，经集体研究，提出任用建议方案，向教育局党委报告，经教育局党委研究决定任免事项。5、实行干部考察工作责任制。考察人员要有较高素质和相应资格。考察必须坚持原则，公道正派，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。考察中了解到的情况，要向教育局党委主要领导成员汇报和向本人反馈。建立学校考察档案，规范考察材料。组织考察选拔任用学校领导干部程序1、选拔任用干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。在民主推荐的基础上，经教育局党委集体研究确定提拔考察对
3、象。所推荐人选不是单位多数群众拥护的，不得列为提拔考察对象，同时也要防止简单地以票取人。2、实行正、副校长、校长助理任职前公示制度。在教育局党委讨论决定后，下发任命通知前，正职校长要在常熟教育特刊和工作单位公示，公示一周后不影响任职的，由教育局下发任命通知；副校长和校长助理的任命，在教育局党委讨论决定后，下发任命通知前，要在其工作单位公示，公示一周后不影响任职的，由教育局下发任命通知。3、实行校长助理任期制度。校长助理的任期最长为三年，校长助理任职满一年，经组织考察能胜任副校长职务的，可以任命副校长职务；校长助理在任期的三年中，经组织考察不能胜任副校长职务的，要免去校长助理职务，按任职前的职务
4、安排工作岗位。 公开招聘学校领导干部的程序1、公开选拔、竞争上岗是学校领导干部选拔任用的方式之一。凡是有条件的学校，当校长、副校长、校长助理职位空缺时，要实行公开面向教育系统内部招聘、竞争上岗。2、经教育局党委研究决定后，发布学校校长、副校长、校长助理职位的空缺公告，同时公布公开招聘的条件。3、公开招聘学校领导干部实行个人自荐、民主推荐和组织举荐后的报名登记资格审查理论考试面试组织考察教育局党委集体研究确定招聘录用人选公示一周办理聘任手续的工作程序。公开招聘的正、副校长必须服从组织安排，实行一年试用期，期满经考察（考核）胜任的正式任命，不胜任的视不同情况调整岗位，延长试用期或取消任用资格。更多优秀文档尽在http:/
