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1、确立护理管理组织体系一、有在院长（或副院长）领导下的护理组织管理体系，对护理工作实施目标管理1、关于调整聊城市第四人民医院护理质量与安全管理委员会的通知2、护理质量管理委员会会议记要，有分管院长参加的专题会议记录。3、护理管理岗位结构图4、护理管理人员岗位职责（护理部、护理部干事、病房护士长）5、护理部人员、护士长考核记录(护理部主任考核表、护士长考核表、成绩汇总)二、医院有护理工作中长期规划、年度计划和年度总结。1、“十二五”护理发展规划2、护理部年度工作计划3、护理人员知晓规划与计划核心主要内容。4、护理质量与安全委员会护理工作进程会议记录5、护理部对2012年上半年度护理工作总结报告6、
2、护理质量与安全管理委员会第一季度、上半年护理工作会议记录（会议主题、汇报工作情况、工作中的问题、讨论解决方案、下阶段工作重点）三、根据医院的功能和任务，实行（医院-科室-病区）三级护理管理组织体系1、建立护理垂直管理体系的工作方案。2、护理部主任、病区护士长二级管理（聘任文件）3、二级护理管理图4、护理管理人员（护理部主任、护士长）工作考核表5、关于成立护理日常工作协调组的通知6、年护理工作协调组上半年工作联席会会议记录（成员、工作汇报）四、按照护士条例的规定，实施护理管理工作1、护理人员执业准入制度2、护理人员岗前培训制度3、护理人员继续教育制度 4、护理人员业务学习制度5、护士分层管理制度
3、6、护理人员职业暴露防护管理制度。7、护理人员独立值班准入管理办法8、特殊岗位护理人员准入管理办法9、护理人员职业暴露防护管理制度10、护士条例11、护士临床专业能力晋阶晋档标准12、科室护理人员执业证书、准入证书齐全。护理人员准入审批表及名单13、护理岗位资质准入人员名单及执业证书复印件14、独立值班护士考试考核材料：申请表、理论和技能考试成绩、证书复印件15、特殊岗位护理人员准入材料16、2012年医院护理人员培训计划17、2012年全院护理大讲座目录18、护理部培训督导记录五、实施护理人员分级管理，落实岗位责任制，明确临床护理内涵及工作规范（精神科）4、护理人员知晓本岗位的职责要求5、科
4、室执行护士分层级管理方案6、科室按护士层级排班，落实岗位责任制7、科室自查、分析、整改记录（每季度一次）8、护理部督导检查的结果反馈和整改意见（每季度一次）9、责任制整体护理工作规范明示10、责任制整体护理工作开展前后患者满意度调查汇总表11、护理部督导检查的结果分析记录建立护士岗位责任制，推行责任制整体护理工作模式，明确临床护理内涵及工作规范。（综合科）1、建立护士岗位责任制整体护理的工作方案与具体措施2、护理人员岗位职责3、护理人员分级管理档案（护士N0、N1、N2、N3、N4）4、护理人员知晓本岗位的职责要求5、科室执行护士分层级管理方案6、科室按护士层级排班，落实岗位责任制7、科室自查
5、、分析、整改记录（每季度一次）8、护理部督导检查的结果反馈和整改意见（每季度一次）9、责任制整体护理工作规范明示10、责任制整体护理工作开展前后患者满意度调查汇总表11、护理部督导检查的结果分析记录六、实行护理目标管理责任制、岗位职责明确。1、西院区护理管理目标2、各项护理质量控制标准3、科室护理管理目标完成指标4、护理人员知晓上述内容并落实质量标准。5、科护士长职责6、科护士长工作计划。7、科护士长对护理管理目标及护理质量的评价与分析 。8、护理部对护理管理目标及护理质量的评价与分析 。9、护理部抽查科室管理记录七、落实护理常规、操作规程等，有相应的监督与协调机制1、护理常规2、临床护理技术
6、操作规范3、基础护理操作技术DVD光盘（待做）4、护理工作制度、流程及应急预案5、病区护士培训考核记录。 6、护理部培训考核记录7、护理人员知晓上述内容并落实核心制度、护理常规。8、病区护理培训手册及考试试卷（待完善）9、全院护士考核汇总（待完善）10、科室、护理部督导检查及整改。（待完善）11、病人满意度调查结果及分析12、不良事件发生率降低（详见不良事件汇总分析表）八、护理单元有专科护理常规，具有专业性、适用性1、护理常规中专科护理2、科室护理人员培训考核记录（待完善）3、护理人员知晓上述内容并落实护理常规。3、护理常规（2004年、2012年修订）4、护理常规（2004年、2012年修订
7、）5、新项目PICC置管与维护技术护理常规6、专科护理常规考核培训记录九、能提供体现适时修订并有修订标识的护理制度，修订部分均遵守相关法律、法规和规章1、关于医院规章制度、岗位职责、操作常规变更审批规定（红头文件）。、2、关于修订护理规章制度、护理常规、操作规范的批准决定（红头文件）。3、相关制度手册有实施、修订标识。4、病区培训考核记录（待完善）5、护理部培训考核记录（待完善）6、护理人员知晓制度与规定。7、科室落实规章制度。8、护理部抽查记录十、定期开展护理管理制度的培训，有培训记录1、护理人员护理管理制度培训计划2、病区专项考核登记 3、全院护理人员培训考核记录。4、护理人员知晓相关制度
8、5、护理部检查记录6、护理部抽查总结下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素
9、质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了XX
10、年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”
11、的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的
12、检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的老军人卢
13、爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与
14、的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!
