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1、扬帆起航 新员工入职体会 人生总有无数个起点，第一次说话，第一次走路，第一次上学，第一次学会从跌倒爬起来.到现在，我第一次参加工作，我人生转折点的开始。作为一个刚踏出校门的大学生，要学会迅速转变自己的角色，完成从学生到职业人的转变；作为公司的一名新员工，更要调整自己的心态，适应公司紧张有序的工作节奏。 公司以它深厚的企业文化给我们这批新员工留下了深刻的印象。首先，公司开展了新员工的入职培训。安全，法律，实务以及公司企业文化的介绍，让我们对公司有了更深的了解，接下来安排我们到项目上现场学习。“导师带徒”活动的实施则对新员工的进步提供了有利条件，使我们都在公司项目领导及老职工的关心和帮助下不断学习
2、和成长着。然而，学校与社会、理论与实践，皆有很大差别。作为我们自己，从各个方面都要做出转变，尽快适应，尽早进入工作状态。首先，准确定位、摆平心态。离开了原有熟悉的校园环境，来到一个新环境，感受着现实与理想的差距，或许很多学生多少都会有些许的失落感。这就需要我们摆正心态。通过这周的亲身体会，现场的经理和工长等每一位老员工的实际经验都比我们丰富，都值得我们每个人去学习。来到施工现场，就必须谦虚谨慎，摆平心态，给自己一个准确的定位。这样不仅有利于自身的成长，而且能使自己更好的融入这个群体。我们新员工入职，是站在新的起跑线上，过去的一切都只是历史，不管你是本科还是大专学历，都要从最基层做起，从一点一滴
3、的小事做起，慢慢锻炼自己的能力，厚积才能薄发。任何时候都不能自命清高，要虚心向有经验的前辈学习，尊重他人，放低姿态才能走得更远。第二，走进施工现场。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，俗话说，活到老，学到老。终身学习已经被现代人推崇为一种需要和一种习惯。新员工从校园踏入职场，不可避免会出现理论和实践脱节，知识储备不足，所以在工作中要通过不断学习来丰富自己，不管提升自己的工作能力，现场的很多技术和知识不是我们以前在校园里能学到的。到这边后在书记、经理的指导下我慢慢熟悉所在项目的概况，我所从事岗位的流程，有关的规范，图集都需要我认真熟悉和学习，然后和实物比照，通过发现问题解决问题来积累自己的经验。其中非常重要的一点就是处理好和工人的关系，用真诚的关心感动对方，这样才能调动工人劳动的积极性，进而提高工作效率。因此，作为新员工，就要多走进工地现场，从基础开始做起。只有这样才能跟上时代发展的步伐。一个人一旦停止学习的脚步，就会被生活，被社会所淘汰。“器必试而后之其利钝，马必骑而后之其良弩”。我现在还处在起跑阶段，还有很多不懂不会的地方，但我相信通过我的不懈努力和虚心求教，一定会为公司的发展增光添彩。 2011年7月16日
