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1、工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用管理岗位招聘指南一、党群办序号岗位名称岗位职责任职条件1党务纪检党支部建设、党员教育管理、党风党纪教育监督、廉政监察审计、违规违纪案件查处党员，具有一定的理论水平和政策把握能力。2信息宣传中文网站维护、全所对内对外信息宣传稿件和综合性材料撰写党员，具有较强的文字撰稿和宣传策划能力。3工会统战工会、职代会、统战和团委日常工作、全所文体活动组织、科学普及和法制宣传党员，具有较强的活动策划、组织、实施能力。4英文秘书英文网站维护，英文稿件撰写，英文资料翻译；展馆中英文解说；所刊编辑出版党员，专业英语八级，具有较强的英语交流和写作能力。二、部门：办公室序
2、号岗位名称岗位职责任职条件1业务秘书参考月报、大事记等编辑整理；日常文字材料撰写；协助主任处理政务工作；内部网页建设与管理；部门内部的质量体系建设和管理。重点大学本科以上学历；年龄30周岁以下；较强的文字综合、语言表达和沟通协调能力；具有较强的爱岗敬业精神和责任感。2机要秘书文件、印鉴、机要、信函、传真等管理及与相关部门联络；通知打印、公告栏和会议室管理；办公电话、住宅电话和通讯补贴管理；公务用餐、用车报销审核，部门内部事务性工作。大学本科以上学历年龄40周岁以下；党员较强的文字综合、语言表达和沟通协调能力；具有较强的爱岗敬业精神，工作思路清晰、态度认真细致有条理。3综合秘书院士联络和服务；对
3、外相关单位和部门的联络；重大活动接待；公务用餐和票务；机关办公用房和职工住房；车队沟通协调和运行管理制度流程建设。大专以上学历较强的沟通协调能力；具有较强的爱岗敬业精神和责任感，工作细致细心。4消防秘书负责相关法规和知识宣传教育及相关技能培训；负责全所安全设施配置、安装和监督管理；负责所内消防设施的配置、检查、维护；负责易燃易爆药品的安全管理；负责所内建筑、装修、临时建筑和临时用火用电的审批；负责安保方面规章制度的制定、修订和完善。大专以上学历；党员；具有从事消防安全管理工作经验。5治安秘书负责全所的治安工作监督管理和培训指导；国家安全、科保调研和保密工作；协助有关部门做好法制宣传教育和监督、
4、转化工作；协助出境人员办理相关手续和做好出入境人员的教育和回访；负责与护所队之间的工作协调。大专以上学历；党员；具有从事治安安全管理工作经验。6生产秘书对全所科研生产情况进行监督管理，保证科研生产的顺利进行；对我所的环保情况、有毒有害场所进行监督管理；负责放射性物品、剧毒药品的安全管理工作；负责全所的废液回收、处理工作；负责安保方面的文件管理、档案建立工作。大专以上学历；党员；具有从事安全生产管理工作经验。7网络基础设施管理相关管理制度和流程建设及新用户的网络使用培训；机房环境及条件保障设施管理与维护；交换机、防火墙等硬件设备和园区网络线路等管理与维护；科技网和联通网出口线路管理与维护；终端网
5、络故障响应和处理。计算机及相关专业大学本科毕业，或具有3年以上相关工作经验；具备较强的责任心，良好的服务意识与团队意识；对相关专业知识具有较强的兴趣与学习动力。8网络信息安全管理管理流程、防护措施、策略文件和制度建设软硬件、环境和策略的配置和管理涉密与非涉密计算机检查和故障排除；上网行为、入侵防御等出口网络安全设备管理与维护；病毒防范与内网安全管理。计算机及相关专业大学本科毕业，或具有3年以上相关工作经验；良好的政治素养，党员；具备较强的责任心，良好的服务意识与团队意识；对相关专业知识具有较强的兴趣与学习动力。9信息化设施管理服务器资源优化、运维和安全防护；托管服务器管理与维护；存储设备运维、
6、数据备份与安全；邮件系统和帐号管理与维护；上网帐号管理。计算机及相关专业大学本科毕业，或具有3年以上相关工作经验；具备较强的责任心，良好的服务意识与团队意识；对相关专业知识具有较强的兴趣与学习动力。10信息化系统管理ARP系统运维与技术支撑；院网站群技术支持；所内部（托管）网站运维与技术支撑；维持域名、所内三级域名服务与管理；DNS服务器运维。计算机及相关专业大学本科毕业，或具有3年以上相关工作经验；具备较强的责任心，良好的服务意识与团队意识；对相关专业知识具有较强的兴趣与学习动力。11项目管理基建项目开工前的各项审批手续；项目招投标相关审批手续；项目交工后的各项验收手续；项目土地证、办理建筑
7、产权证；建筑资料归档。具有5年以上从事基建项目管理工作经验；具有较强的沟通协调能力。12暖通管理熟读设计图纸、资料和技术规范，监督指导施工；掌握国家有关建筑安装定额标准及取费标准，编制预算；与水务集团等行业部门沟通办理审批手续。具有5年以上从事暖通管理工作经验；具有较强的沟通协调能力。三、科研一处序号岗位名称岗位职责任职条件1项目管理（1）科技部项目申请、管理，及中期检查和结题验收；省科技厅、市科技局、环保局等地方科技规划项目申请、管理，及中期检查和结题验收； 所技术委员会的日常工作；质量员。 具有大学本科或以上学历，其所有学历的毕业学校均为211工程院校，具有化学类或材料科学类学科背景，有高
8、度的责任感和事业心。2项目管理（2）基金委、科学院项目申请、管理及中期检查和结题验收； 所学术委员会的日常工作； 专业技术学会或协会的联系及国内会议举办； 协助协调期刊中心工作。3科研基地管理所级项目的申请、管理，及中期检查和结题验收； 各级实验室、区域中心建设与管理； 科技奖励申报； 科研处各相关文件收发登记、归档及管理。 4综合管理ARP项目管理，包括科研经费的管理； 绩效考核系统、科研信息库的建立与完善及运行管理； 科研处网页的设计与更新管理； 各类科研成果及经费汇总与统计报表； 科研用房的规划和分配； 年报编写。 具有大学本科或以上学历，其所有学历的毕业学校均为211工程院校，具有化学
9、类或材料科学类学科背景，有高度的责任感和事业心，同时具有良好的计算机背景，取得国家计算机等级考试三级以上。5外事管理科研人员派出培训项目及来访外宾的接待工作； 所内人员出国手续的办理及出国经费预算、核算及报销工作； 国际会议举办； 国际合作项目申请、管理，及中期检查和结题验收；保密员。 具有大学本科或以上学历，其所有学历的毕业学校均为211工程院校，英语专业，有较好的口语表达能力，具有高度的责任感和事业心。四、科研二处序号岗位名称岗位职责任职条件1质量管理（一）标准化管理；计量管理；质量管理其它日常工作的管理与监督；许可证日常管理与监督；装备承制资格日常管理与监督。副高级或六级职员以上；3年或
10、3年以上质量管理工作经历；具有较强的语言、文字表达能力和综合协调能力；能够独立承担一项或者多项管理工作；责任心强，工作态度认真，工作细致有条理。2质量管理（二）质量体系文件管理；产品检验管理；质量管理其它日常工作的管理与监督；许可证日常管理与监督；装备承制资格日常管理与监督。副高级或六级职员以上；3年或3年以上质量管理工作经历；具有较强的语言、文字表达能力和综合协调能力；能够独立承担一项或者多项管理工作；责任心强，工作态度认真，工作细致有条理。3科研管理（一）1. JG合作交流；2. JGPT项目的组织策划、申请、过程管理3. 负责组织JGPT项目的合同评审、设计输入评审、工艺评审、设计验证和
11、设计确认等工作，并对其整个实施过程进行控制；4. 国防专利的管理工作。化学材料专业；本科及以上学历；无科研管理经验的人员需具有博士学历；具有较强的语言、文字表达能力和综合协调能力；能够独立承担一项或者多项管理工作；责任心强，工作态度认真，工作细致有条理。4科研管理（二）1. GF基础预研项目（中科院、科工局、总装）组织策划、申请、过程管理2. GF863、GF973、探索一代项目组织策划、申请、过程管理3. 研保、批生产建设项目组织策划、申请、过程管理4JG成果鉴定、GF报奖化学材料专业；本科及以上学历；无科研管理经验的人员需具有博士学历；具有较强的语言、文字表达能力和综合协调能力；能够独立承
12、担一项或者多项管理工作；责任心强，工作态度认真，工作细致有条理。5保密管理（一）1.熟悉全所保密工作基本情况；2.保密工作档案的形成、整理更新和维护；3.负责起草有关保密工作的规章制度、年度保密工作计划、保密培训与宣传教育计划、保密工作总结等；4.组织实施保密委员会和保密办公室的决议和工作安排，并负责办理保密委员会、保密办公室和定密委员会的日常工作；5.处内密级文件的管理以及其他日常事务性工作。化学材料专业；本科及以上学历；1年以上保密管理工作经历，具有国家级保密资格证书优先；具有较强的耐心、责任心和综合协调能力，能够独立承担此项工作。责任心强，工作态度认真，工作细致有条理；五、科研三处序号岗
13、位名称岗位职责任职条件1成果转化科技成果推介科技成果整理及宣传合作谈判横向合同的签订和管理参加展会40岁以下；化学或材料专业；本科及以上学历，硕士、博士学历优先；具有较强的语言、文字表达能力和综合协调能力。2平台建设长春高新北区平台建设和管理所外平台建设和管理平台合作模式探索35岁以下；化学或材料专业；本科及以上学历，硕士、博士学历优先；具有较强的语言、文字表达能力和综合协调能力。3项目管理科学院院地合作局和各分院项目申报和管理吉林省外地方政府项目申报和管理吉林省工信厅、发改委等项目申报和管理35岁以下；化学或材料专业；本科及以上学历，硕士、博士学历优先；具有较强的语言、文字表达能力和综合协调
14、能力。4综合管理综合信息统计及报表院地合作奖、地方成果转化奖申报质量管理35岁以下；化学或材料专业；本科及以上学历，硕士、博士学历优先；具有较强的语言、文字表达能力和综合协调能力。六、人事处序号岗位名称岗位职责任职条件1岗位管理1、专业技术岗位、职员岗位、工勤岗位的聘任；2、继续教育和培训；3、质量管理体系、保密认证相关工作；4、岗位聘用合同管理；5、各类专家推荐；6、员工年度考核及绩效考核；7、科技副职管理。1、原则上应具有大专以上学历，并有3年以上管理工作经历；2、新参加工作的，需大学本科以上学历；3、无管理工作经历的，需大学本科以上学历，年龄35周岁以下。4、申报综合管理岗位的，要求为党员。2人才引进管理1、毕业生接收审核和招聘；2、高级专业技术和管理人才的引进；3、留学及因私出国管理；4、各类人员的出国政审；5、博士后；管理；6、高访、客座教授管理；7、人事处网页资源建设与维护。3综合管理1、人事档案管理；2、所内外人员调动；3、人事处文件收发管理；4、外调人员的接待和调查材料的撰写；5、人才交流中心管理；6、项目聘用人员管
