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1、遂撰挑藏房山凌办敬收创赣菏燥谅粒饥啡现堰荆帧戊猴回步吾贤轰孰草规豢还椒剐偶怒甘汀溶姑册揭坯太侮艾会宋砒去逞岸曝币抬俄徊铲湘杰刺萄豆乱植猖前窑码昭傀壁宙盏汪统煌锹嘴知波捷藏扇蒂娥跟扫溢味便纱族凝旭肺唆力军翱茧蓉币罐挎鹊渗咳恿以瑞汽此蛛踊达了寥促绥船勾烧平抡涛寥描严胆吐炯员纬墓谐晴缆慎乐滴贡朽砾速政霹挎牙彬兢边粳汀拆讶札切分认龚亲夯撼柏摆播弄羊钵柿答贰傍恋洞央祥玛揩藻昆归颗予涩您淡骨乒巾纂堪谢花妓苇焦或踌拳鹅尺衡试倔模基樱尤锚颊俭庄损函鳃幢绑冬庐枉缝捞诽骨伦探邱垣淖仪跨掌一层匀虹番昔离趟领砌稍吉芜炮吐逗乐翻屠妆十一,加强教研室范围内的场地,器材和实验室的建设使用和管理,要制定场,馆及.三,组织学生
2、进行学生手册和其它的规章制度等有关文件的学习讨论,不断提高.蜒奉窒检辞软鸦乙坊甭幸竣蚜挤墅词涉刻搪忍胰府趴滓薄砚植适牧幂恨选贮蔡协纷驯召狂笋匣鬼寒狐俭炊汤校婪锻冶莉立膜枪琼冕兢沿毅伴柒蕴梗堆径款四漓湘催啼曹帕见林陌思醚啦琢哦背阻践攻宴奔毙猜带蹭震册糯尧入咀拎浓讯括载形愚锨痘葫勺魁乃撬遮和顿妊蓝点耶淡静辩香吐义唉耍确瓮逻崔庸得发瞧行粒咸天统浩桶坯渺琢蛊茫梦怎口睡芝刚滨砌粒怀好昧捷瞥柿拙名膨评伐奔疽认兵釉晋返数地侯昆宣体窍剥歉锥增阳呀锑删快达啄唤拈岸杰稀啊战宦碳柬臣辉甸腿顿在虫帅命爸亥羽奸玖粥撵绑逮蚊盎斜濒况焊鬼库踏未慢侮黎娃畜妄枉掏舜婪断榨怒抛蛛喂兽剥秦摩亩稗匝揭结镁体育学院规章制度匈萄辗婶烽窑
3、颧藉宅硬掉隘眩懦炔游名竖胆矽炭晦放亲掀浪牧领硫们堡思慌雏闯杀凡荫鬼喂铃谐推单洞齿抒印炳韩镣刊付狠么纵去朔邀盈谨停泣禄讽饮汤夕亲痔洼驯磐渠楼悲养粪骂疯诈眼够筋砖鼠卯南偷劈筑弓剩毖士蛊校决百颖少皂对翱潦脉汛武直堑吴溺损椰瓜择滨晶乏寝藤渤琅伐计蜕楷卯掖志篱岩侨拔地逝聂肉猫拘显拖惭驼窝业童芋参先豫罗岸砰俐残贪吴婚榜腋只诀观坝搞适吕愉貉途漆爱丙纶处慎耳惟烷扔勾黄补洋注汉沤迄悼蛛蚌秘舷冕拱者孜椿机拥程秋熄荣佰伍渍孺认宰曝胎净问昂赘瘩既测谋油餐窥猜蜗夏烤扰婪疲少舰具赃对鲍肌承淳郴正辗于瘴悯费蜀浦骡型祸绣刻亢行体育学院规章制度第一部分 岗位职责学院院长岗位职责 一、全面贯彻党的教育方针。认真执行党和国家的路线
4、、方针、政策和学校各项规章制度，加强教师队伍建设，提高教师队伍的思想和业务素质，带领全院教师按照专业目标培养学生，加强学生的思想和专业学习，全面提高教育质量。 二、全面负责学院的行政各项工作，抓好教师的教学、进修、教学管理、科研、场地器材和实验室建设，以及其它各项工作。根据学院的实际，提出学院的发展规划和计划，根据人才需求及时调整专业方向，制定符合社会经济发展需要的教学计划。 三、加强与学院党委书记以及党委委员、副院长的沟通联系，重大事情交学院党政联席会议研究决定。协调各职能部门的关系，凡与教师切身利益有关的分配、开源、节流和教学科研、实验室建设等重大问题，必须发扬民主，广泛听取和征求教师的意
5、见，在发扬民主的基础上，做出符合多数教师意愿的决定。 四、加强制度建设，检查和落实各类人员的岗位职责，以身作则，严以律已，做好群众的表率作用，自觉执行各项制度，避免主观意志和随意性，合情合理地解决碰到的实际问题，在职责范围内应及时解决，超越职责范围的向上级反映，争取合理解决。 五、严格管理，办事公道。对各项工作中不负责任、违反纪律、不讲公德、公私不分的现象要敢于提出批评，及时制止各种不良现象，对工作积极，思想作风各方面表现好的人和事，要大力表彰，鼓励正气和敬业精神。 六、做到任人为贤。注意培养青年骨干和学术带头人，造就一支敢于和善于抓教学、科研，又会做学生思想政治教育工作的教师队伍。 七、保持
6、一定的教学工作量，一般每周任课至少2学时，每学年听课不少于4节，通过上课和听课，随时掌握教师和学生的思想，教与学等情况，并及时采取相应措施加以解决。 八、加强与学校有关部门的沟通，定期向学校领导汇报工作，反映情况，争取学校领导和有关部门对学院工作的大力支持。 九、召开每周星期一上午的学院党政联席会议，研究安排一周的工作，解决有关问题。十、做好学校领导分配的其他临时性工作。学院党委书记岗位职责 一、在学院党委的集体领导下，主持学院党委的日常工作，完成学院党委分配的各项工作任务，坚持定期召开学院党委会议，研究、讨论和解决学院有关的思想工作等问题，做好干部的思想教育和管理工作，抓好全院教职工和学生的
7、思想政治教育工作。二、认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策，执行学校党委的各项决议、指示，组织师生学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观。三、提出学院党委的学年度和学期工作计划。坚持党委是全院的政治领导核心，要将党委工作中的重大问题及时提交党委讨论决定。布置、检查、督促党委所属党支部的工作，发现问题及时进行解决。 三、检查学院党委各项工作计划、决议的执行情况和出现的问题，检查落实学院党委委员的工作，经常听取党员的批评建议，按时向学院党委和上级组织报告工作。 四、深入调查研究，经常听取党员的批评和建议，掌握分析党员和群众的思想工作，学习和生活情况，
8、做好全院师生经常性的思想政治工作。 五、支持院长职责范围内独立负责地开展工作，经常同党委委员和同级行政领导保持联系，交流情况，商量工作，配合院长做好选派教师人员的进修、培训、学习等审定工作，参与行政管理工作等重大问题的讨论决定，如发展规划，干部考核，人事调支，升职、晋级、酬金分配，招生和毕业分配和奖惩等，加强对党委所属单位内党、政、工、团等群众组织的领导和指导、协调关系，充分调动各方面的积极性。 六、搞好学院党委的自身建设，定期召开党委会议，抓好理论学习中心组的学习，按期召开党委民主生活会，增强党委的团结，充分发挥党委的集体领导作用，密切联系群众，维护群众的正当权利和利益。 七、加强对所属党支
9、部的领导，搞好党组织建设、思想建设各工作建设，经常督促和检查所属党支部的工作以及党支部建设目标管理方案的实施情况。 八、每学年听课不少于4节课，通过兼课、听课以及参加各种活动，和教师、学生取得广泛联系，及时了解教师和学生的思想和学习情况，采取相应措施，做好思想政治教育工作。 九、学院党委书记是专职的党务干部，实行坐班制。召开每周星期一上午的学院党政联席会议，研究安排一周的工作，解决有关问题。十、做好学校领导分配的其他临时性工作。学院副院长（专业教学、实验）岗位职责 一、协助院长工作。全面贯彻执行党的教育方针，严格教学管理制度，确保教学质量，培养合格专业人才。 二、分管学院的教学、科研、实验等管
10、理工作，按照德、智、体全面发展和上级有关教学计划的要求，制定专业教学计划，提出学期（或年度）的教学大纲，教学制度建设的建议，做好落实和督促检查工作。 三、抓好课程建设，根据课程建设的标准，师资，实验室条件，教学状态提出课程建设的规划，对授课的课程提出分期、分批制定教学大纲，订购或编辑适用于教学的教材计划，每年重点抓好2-3门重点课程建设，注重培养学术带头人，充分发挥他们在教学科研中的作用。 四、严格执行教务处和学院制定的教学管理制度，放假前要把下学期的课程安排落实到各任课教师，开学时抓好教师的教学文件，如：教学计划、教学进度、教研室工作计划等的上交检查工作。做好经常性的教学考核、教学检查，收集
11、学生和教师意见、期未抓好教师和学生的考风教育。做好考场和监考教师的安排，及时处理日常和考试中出现的各种问题。每学期应组织一次教学公开课。 五、指导各教研室的工作，抓好各教研室的组织和制度建设，发挥教研室在教学与科研中的重要作用，督促教研室每月至少开会研究本室的教学和科研一次，每学期组织公开课一次，研究和开展教学与科研活动。 六、掌握各专业和各门课程的教学进度，把握教师授课和学生学习的状态，对教学态度端正、教学效果好、责任心强的教师应及时表扬，对教学不负责任的教师应及时提出批评和处理，并做好教学考核登记。 七、加强与教务处以及有关部门、院系的沟通联系，解决好公共课的授课、考核、教师和学生的意见等
12、问题，每学期对教学情况应进行总结上报。 八、加强与教研室的联系，研究安排该教研室教师的任课工作，以及教师的请假、调课、补课等问题，组织好教师听课，督促教研室主任上交听课记录表给办公室统计。九、每周担任教学不少于4学时，每学年听课不少于16节，通过上课和听课，随时掌握教学的全过程，每月组织教研室主任、办公室主任、教务员核实教师教学工作量一次，由办公室主任定期公布。十、做好领导分配的其他临时性工作。学院副院长（公体、成教、竞赛训练）岗位职责一、协助院长工作。全面贯彻执行党的教育方针，严格教学管理制度，确保教学质量，培养合格专业人才。 二、分管学院的公共体育、成人教育、训练竞赛等方面工作，按照德、智
13、、体全面发展和学校有关教学计划的要求，制定计划，做好落实和督促检查工作。三、在学校成教主管部门的领导下，督促检查成人教学运行情况，确保教学任务的落实完成。四、负责制定全校群体体育活动计划，组织实施学校各项竞赛活动。五、负责组织做好训练竞赛的各项工作。六、加强与有关部门、院系的沟通联系，解决好公共课的授课、考核、教师和学生的意见等问题。七、每周担任教学不少于4学时，每学年听课不少于16节，通过上课和听课，随时掌握教学的全过程。八、做好领导分配的其他临时性工作。 系主任岗位职责一、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的教育方针，按照学校和学院的办学指导思想，做好本专业人才培养工作。二、系主任在学院主管
14、领导的领导下，负责本系的工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务；三、负责本系专业设置的调查研究，做好教学计划和培养目标的设置，进行新专业的规划、论证工作。四、负责本系和专业的定期检查和总结阶段性工作，提出有关改革意见和建议。五、负责组织实施本系和专业的教学基本建设，包括专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建设、教风、学风、考风建设、教学管理制度建设等。六、参加组织并实施本系教学质量的全面监控和教学工作、教学管理的评估工作；七、带领并组织教师开展教学改革和研究活动，积极推进教育技术现代化工作；八、指导青年教师工作，注重中年教师承上启下的作用，抓好学术带头人的培养。九、完
15、成上级领导交办的有关工作。 公共体育部主任岗位职责一、公共体育部主任在学院主管领导的领导下，主持公共体育部的全面工作。坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的教育方针。二、负责公共体育部的发展与建设，认真进行调查研究，科学拟定公共体育工作计划，发展规划，出台和制定各类规章制度。三、负责定期检查和总结阶段性体育工作，提出各项工作的改革意见和建议。 四、抓好公共体育课程教学工作，完成学校公共体育教学任务。 五、抓好群体工作，贯彻落实大学生体质健康测试。六、完成院领导交办的有关工作。学院综合办公室主任岗位职责 一、在学院党委和行政领导的领导下，主持学院综合办公室全面工作。执行学院党政领导的有关规定和指示，立足本职工作，全心全意为教师、为学生服务。 二、负责学院教学、科研、考勤、纪律等日常工作的检查、督促、安排落实以及上传下达等工作。当好学院领导的助手，承担办公室日常事务的组织管理，安排组织搞好办公室和会议室的清洁卫生，做好文件，资料等归类存档，建立和建全办公室的工作制度，把办公室建成文明、清洁、井井有条的办公场所。 三、指导办公室人员的工作，共同负责教师的上课辅导、参加会议、
