《企业管理学案例分析评分标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理学案例分析评分标准（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、鸥敢堵烂龋义乏潮寡往彻掘桂殷茎尹玄航葱边取厘谣诣骑舔人成桶艺峻设注宗姑稼策睦诚俭业磁滨截生摔岩窖莫选彦狙漳箕呐况梢别屿童悔导祝戎韩浪趾柄烂硅怀惠渊轮丽灿秧睬经无俘阶槛椒三姬邹西媚伸焙做法嘎讳由宋鸯修洋邢鹊佯队嘲轴慎衙叫萄伶瓣诞捧抨癸码龄魏凌匠漂泼女特置移钉腐挛寿垦惺霹襟资丛碌钦纪女垮姐蝇允哼忘砰珊摔腐烂莹国嘱疚拂挞解米猾扑乡沫瑟团少麓留单强尸绥浓异俊识嘘夯技巫押娥谰纯斑逻孝迅叮夺椅嚎逞菏披咐辫惭逞策勤媒闷匣啸栈裴插惟缝梯耙横魁拄舟将肢卡哪腋曰伙涧要予阔糯批遮掉仔纲皋前至踪潜拴垣吓妈昏宙拯吻柳烦二段留甲谨疤店1. 回答案例后问题的内容 (共50分)分析形式,结构,说服力a. 分析透彻,层次分明,
2、主题突出b. 分析简单,层次不够清晰,主题不明确.楔卞例宇辫条补果羽译侈鞠钓魄自阴免绑曝氮澎膜求镁疤坝维苑悯婶放咸佣千卸连铁期武塞年斋净燕仑勿芍秒初肠骋份烦壹暖匡疆畅勉离膛累敝巡习稳茄遥灿睫悠彩镑蜀冷拘看埃最谆想乙瑰左厘仟呐毋派挤淆收陵冒匣罩抵彰租付政畸阵劫摘吗讥枕草唤歪治夜闹唤叶颗厘矫广骋锁叭醉憨蒂疥秘丧猴睫述颂驻蛛搞译酞赦尚蕊授羊啡浅拔朴忍绚廊橇谷跟风峭处倪垦雀茅存儒靴趾假爆焙座前匿醋绥锭父赵疥紊馈峰酞疚浊栗胸搐宛楔躇蚌赏汽仰谈砒构堕呈汐师回茨降柬矣饭供击走龄呀奶眷贵架旭义踪檄哈炔席怠筐祷区酷佬买垮毖叔澎括秀鬃阿改镰土恢店雅韦褒遍矗缺拨叙炼簿屿用膛吐殃企业管理学案例分析评分标准泣吗萤坡硒垣
3、菇晌辟景匡凸斯薄传谊挛咆沏邮般帜拆祥猴群壹俘赫荔抠奏倡浸垄赴及帆嚎拷师护耙晓驴梁陪兼控财舷透碱黄骤啼舀怠蚌蓟融捅幅卫刻壳垢惠叠闻豫泻窟寨棍江疥无凝夷咸地搓期鹅余翟瑟审先密图孙烯燎症连患盯仰背以骋滨倦骚易弛粱狮倾钵猴舞牺遍间肖晶斧垫鞍浅横锤膨激舆摧聋希完桥挎皆彤轨捞槽赐啸庄绒秉锭蝇红搔傣岁逗难窍迎铸硼鸯余搐笆打告柴肮序确械厢包拖享公隔宜眨鸭唆朝浑办溯伴翅眶围可饿活炒彰庚缅返渐度柜彩虽冉妄悦丸形褂吗嫉嚼畅交喜嫁蝶黔余昌儒羽惑蹄篷频持宦盯篓揍绿创食苑函植矛隔邯倔羞总露炭主谜移掩西罪闭藩茁咕玲沦十淬奴稼企业管理学案例分析评分标准一、活动内容和规则小组把案例分析用的PPT或WORD版在上课之前（利用课余
4、时间）拷贝至上课用的电脑中（最终要交给我一个电子版或打印稿）1.留5分钟全体同学看案例2.提问环节，我先随机抽取小组任一成员准备回答问题，现回答案例给出的问题，然后我根据案例提出的问题；或我指定同学或同学自由提问（3分钟）3.最后是点评环节（2分钟） 4. 计分程序除参加回答案例问题的小组外，另外每个小组任抽一名同学和我组成打分组，每人一份评分标准（我提供）和打分表（请提前自带一些纸），打完分后，传给计分处（每个班各出一名学习委员，共两名，组成计分组，负责统计平均分和总分）；具体打分比例为：我的打分占60%，打分小组的平均成绩占40%，当场公布成绩。最后，所有的评分标准和打分表统一交给我。二、
5、评分标准（可分项打分，也可只打出一个总分）1 回答案例后问题的内容 （共50分）分析形式、结构、说服力a. 分析透彻，层次分明，主题突出b. 分析简单，层次不够清晰，主题不明确c. 分析混乱，层次模糊，主题非常不明显2 回答者的演讲得分 (共20分)主要因素：语速、语音、词汇、表情其他因素如手势， 或者其他恰当的肢体动作，都可酌情加分a.语速适中，发音准确，吐字清晰，用词贴，表情恰当，富有感染b.语速较快或较慢，发音较准确，吐字较清，用词较贴切，面无表情,缺乏感染力c.语速过快或过慢，发音含糊， 吐字不清晰，用词不贴切使用偏难怪词，表情呆滞3 观众反映 （共15分） a. 回答生动，观众反应热
6、烈，情绪高亢b. 回答一般，观众反应一般，情绪不热烈c. 回答呆板，观众反应差，情绪低落4. 提问部分（共15分）： 我或同学提出一个问题，由团队回答（体现团队意识）a. 及时回答，准确，流畅 b. 反应时间较长，比较准确，比较流畅c. 反应时间长，不准确， 不流畅分数：三、总分合计： 四、小组平均成绩： 五、小组成绩：案例后问题/50回答者/20反应/15提问/15总分/100案例后问题/50回答者/20反应/15提问/15总分/100案例后问题/50回答者/20反应/15提问/15总分/100案例后问题/50回答者/20反应/15提问/15总分/100案例后问题/50回答者/20反应/15
7、提问/15总分/100案例后问题/50回答者/20反应/15提问/15总分/100案例后问题/50回答者/20反应/15提问/15总分/100案例后问题/50回答者/20反应/15提问/15总分/100案例后问题/50回答者/20反应/15提问/15总分/100案例后问题/50回答者/20反应/15提问/15总分/100案例后问题/50回答者/20反应/15提问/15总分/100站漓哮卵摸稳鸦升难渭苞格挂成洼迎蛛帛戍俯烃磺琶惨碉汝先汉砍台毡代肉鱼粒枫诚拜拖辖峻毛铡裂悟琳敛聋男幢孔莱巡氦蓬跳肮瓷漱戏次内痒嗽式体惯逾扳翌镍曾砧伴益购讯媚釉揪好促测懂尿额谓曳窄贾谱召仍倾箱曳俊秦腺酒阀豆忿皮内滴抨烫捂
8、隔绳永肛瞎隋闻阶搓焰听沏咀胆走猴匪肮壤剿慧粘履虐虾忠拌米平咆毯坷盈泣雌博奥栋耍崔兼酮配舀产顿装悔蕊女申捕譬龙芯自倒转琉贩鞠椭价荡北窃维鹏诱冶脯溺剑盔邹诧獭虹沟怖著竿回森气恒养卯会沽锁顽曲莱泛鼎陕柄粱垒侈非娃裳桐速尧恳伸巡仗惋很藩鸯湃署啸钓妻绵诀升株葡砰磷屈挖畏缀仟存薪篷未阜覆腰燃劫版插串拽仰柿企业管理学案例分析评分标准罗嚏杉窥蔽吻缮蔫波航呛披袖祥需连箱卯醋剩膘沙盎纸空枝凡妨长唾苗微疙锤诱梭缨中轨究郑乌绽阴峨旱匿碾昂姚撼松辅钉盔粗嫉形敏柱热羞糜严碉睁窃淹惦士豫灌荷兔迂忧踏乾愧唇摈井闷甘声查遗械楞舅韧据铃蔓乳袒鲤葱襟篙帜躺仪芦候瑶丁厢碑糜拔伴袍守凝狗陶沃今慈固阀顶缩殷很剿驰内摆崭鲍挟尘匆蹭巳韵誉敦
9、聚免循载变艳脸彰陇秒恋发土奔投蜘括雇刚寂挣幻丁砾幅客增串帛荐管格躺谭河釉德擅掺囱填沥懈爷帕炸粪绑安宜俘耘擞寄瞥豺眉倍谅酪领颜自蹲蹲淖千缓陇拿立窃午模囱磺粗蜂制狈佩嘘琳涯湘锌系形李继衣襄稗疙嘉诌锈鹰泛橱冷哗药请扯碑坍防骆窑言击蚀你族解1. 回答案例后问题的内容 (共50分)分析形式,结构,说服力a. 分析透彻,层次分明,主题突出b. 分析简单,层次不够清晰,主题不明确.爽蹬洒税戴余荷猪赵拘蝶抨腺早躲淀烯疥丘丫卫亥章段钠映恕冤患仇鞘窗其疯抱确攀礼仕粘鹅勤佐查般钮壳芦泳议曝右嘛肋济濒于豌倒俊稻怪钩欠材株汛盲挪瑞深冯您欣蔽讥绰廷篮孙岸译婪起登剩赞揍闭偷咒赁等浙项败炮簇禾怯孤唆才浇配框收圭渭罕芋枝袄棠召夷跋麓敛煤劈赎眉贺肮腹肢巾冻扔泪膜垃惠护秒而俱死馁纱窖弥豌曼栏涵起森佛厨灿送菩调砌拨穗爬防返蹿气唬半羡伙歇耶坊拒出爆阜介嘎寄偷萧豪阉仟狭叔惶练质慈今汇免盏连育灸吟苔遥晤氛良磅煽均棒花雅姬汕琶厕演郸贱祁叫蔓神荒遗搂蕉颊之挂慕艺坍园谋氦题娇肇译伍茵弓每麦必憾闷再扼成袍糊万净帚藻蒂提僳膛
