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1、 龙山县二季度劳动力调查浅析为了及时掌握和了解劳动力就业与失业情况，为国家宏观调控和制定就业政策提供依据，根据国家统计局抽取的劳动力调查样本，2009年5月，龙山县统计局组织力量，对苗儿滩镇苗市居委会第2、3调查小区、捞车村委会第10、13调查小区，新城街道办事处新城社区居委会第27、28调查小区、雷音村委会第7、8调查小区等8个调查小区的劳动力情况进行了抽样调查，现将调查情况综述如下： 一、基本情况 1、劳动就业人口较多，劳动就业人口年龄较集中。在调查的579名劳动力人口中，劳动就业人口为 496人，就业率为85.66%。1619岁人口劳动就业率达47.06%，20-24岁达87.93%，6
2、0-64岁劳动就业率为88.89%。65岁及以上达32.26%。劳动就业率较高的人口集中在2559岁，这七个年龄段的劳动就业率都达97%以上，其中25-29岁达98.28%，35-39岁达98.57%，40-44岁达98.67%；50-54岁达97.56%,30-34岁、45-49岁、55-59岁等三个年龄段劳动就业率达100%。如下图： 按年龄、性别分16岁及以上人口的就业状况年龄16岁及以上人口经济活动人口非经济活动人口劳动力参与率失业率就业人口比合计就业人口失业人口小计57949749618285.840.285.6616-19岁51252412649.02447.0620-24岁585
3、1510787.93087.9325-29岁5857570198.28098.2830-34岁54545400100010035-39岁7069690198.57098.5740-44岁7574740198.67098.6745-49岁40404000100010050-54岁4140400197.56097.5655-59岁43434300100010060-64岁2724240388.89088.8965岁及以上62202004232.26032.262、就业人口以经营土地为主。调查资料显示，就业人口496人中，420人为土地承包者，占就业人员的84.68%；20人在事业单位，占4.03%
4、；4人在私营企业从业，占0.81%；26人从事个体经营，占5.24 %； 24人从事其他经营活动，占4.84 %；1人在职外商投资企业， 1人在其他类型单位，这二项占0.4%,。如下图： 按行业大类、性别、单位或经营活动类型分的就业人口行业大类合计土地承包者机关团体事业单位国有及国有控股企业集体企业个体工商户私营企业 外商、港澳台投资企业其他类型单位其他小计49642020002641124农、林、牧、渔业42742000000007农业42742000000007制造业12000032106纺织业3000020001木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业2000000002家具制造业100001
5、0000造纸及纸制品业1000001000塑料制品业2000000002非金属矿物制品业1000000001专用设备制造业2000001100建筑业7000000007房屋和土木工程建筑业6000000006建筑安装业1000000001交通运输、仓储和邮政业140000120002道路运输业140000120002批发和零售业150000111012批发业6000060000零售业9000051012居民服务和其他服务业1000001000其他服务业1000001000卫生、社会保障和社会福利业200200000000卫生2002000000003、就业人口集中在初中文化程度。调查资料显示，
6、未上过学人口11人占就业人口的2.22%，小学文化133人占就业人口 26.81 %，初中文化290人占就业人口58.47 %，普通高中39人占就业人口7.86 %，大专文化23人，占就业人口4.64%；没有大学本科及以上学历的就业人口。如下图: 按受教育程度、性别分16岁及以上人口的就业状况受教育程度16岁及以上人口经济活动人口非经济活动人口劳动力参与率失业率就业人口比合计就业人口失业人口小计57949749618285.840.285.66未上过学37111102629.73029.73小学15513313302285.81085.81初中30829129011794.480.3494.1
7、6高中55393901670.91070.91大学专科2423230195.83095.83大学本科00000000研究生00000000 二、存在的问题 1、劳动力素质整体偏低。据调查资料显示，87.5%的就业人口只有初中及以下文化程度。第一产业劳动力素质的降低和劳动力年龄的偏大，成为农业稳定发展的阻力。农村劳动力总体来看本身素质就不高，由于大批的年轻和具有较高文化的劳动力向外地转移，使得第一产业劳动力的文化质提高不快，依靠农业生产为主要经济来源的家庭经济发展相当缓慢，农业产业结构调整不大。在家就业的农村劳动力大多数仍然以传统的水稻种植为主，从事经济林种植、家禽家畜和水产品规模养殖等特色农业
8、少，农村经济发展缓慢。 2、劳动力技能培训少。由于农村劳动力在就业前受过专业技能培训的人少，导致劳动力素质普遍不高，就业环境差，多以卖苦力或从事简单的流水线作业为主，劳动报酬低。 三、对策建议1、加快经济发展，增加就业岗位和就业机会。加快经济发展，是解决我县就业压力大的根本途径。在继续保持和发展我县传统产业同时，应积极调整产业结构，大力发展第二、三产业，使全县经济继续保持较快的增长速度，以提供更多的就业岗位和就业机会。2、提高劳动者的文化素质和就业技能。资料显示，我县就业人口大部份只有初中及以下文化程度，有一部分青少年初中毕业后就融入了社会，导致就业者素质明显偏低，迫切需要培训和提高。要完善九
9、年义务教育，要解决好小学至高中阶段的教育收费问题，积极创造条件，让更多的青少年完成高中、职高、中专或技校学业，提高全县就业人员的整体素质。3、进一步加强农村劳动力的素质培训。外出务工人员的文化程度、技能水平和整体素质的高低直接关系到劳动力的市场竞争力和劳动报酬，扩大农村劳动力输出必须加强技能培训，要充分发挥我县职业学校及劳动力就业培训中心的职能作用，扩大就业技能培训，切实提高外出务工人员的素质，以适应社会的需求。同时，加大对在家务农劳动力的文化素质和劳动技能培训力度，让他们掌握一门以上的实用种养技术，发展特色农业，增加农民收入。 4、充分发挥好劳动力市场中介机构的作用。通过中介机构与用人单位联络，有组织、有引导地开展农村劳动力转移工作，采取一些行之有效的办法，在新闻媒体、农村集镇定期发布招工信息。5、加强社会保障体系建设。加快建立面向农村的社会保障制度，进一步完善职工基本养老、医疗、失业、工伤保险制度，不断扩大社会保障覆盖面，积极维护就业人员的合法权益，为他们解除后顾之忧，创造良好的就业环境。 龙山县统计局劳资专业
