船舶企业文化建设

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1、关于加强船舶企业文化建设实施意见为了更好地贯彻落实集团公司企业文化建设实施意见，加强船舶党、工、团和企业文化建设，确保管理示范船舶取得实效。特制定集团公司船舶企业文化建设实施意见。一、充分认识加强船舶企业文化建设的重要意义。1、是保证船舶完成以安全运输为中心的各项任务的需要。安全运输是船舶的基本要求，也是船舶的重点工作，我们要通过不同的形式营造船舶安全文化氛围，对船员进行安全教育灌输、培训养成，使船员认清安全工作的重要性，确保安全生产任务的完成。2、是提高船员对集团公司企业文化理念认同度的需要。我们要在船舶认真学习宣贯集团公司企业文化理念，使船员对企业的核心理念、价值观和企业精神的认同，真正使

2、企业精神得到弘扬，企业文化理念得到贯彻，使全体船员从内心对企业认同感，树立集体荣辱观。3、是提高船员素质和船舶管理水平的重要保证。在船舶认真落实企业理念，用企业理念统一船员的思想，积极实践管理理念，通过浓郁的企业文化熏陶，激发船员的潜质，增强船舶管理活力。二、船舶企业文化建设的指导思想和基本原则。1、指导思想：坚持以人为本和科学发展观为指导，围绕船舶安全运输工作，以提高船员素质和船舶管理水平为目标，弘扬“忠诚奉献 同舟共济 把握现在 运筹未来”的企业精神，不断提高船员对企业文化理念的认同度，进一步提升船员队伍素质、增强船员主人翁意识和市场意识，为确保运输任务的完成提供精神动力。2、基本原则：一

3、是继承和创新相结合的原则。继承是企业文化建设的基础，创新是企业文化建设的不竭动力。在船舶企业文化建设中，要很好地总结多年来的经验和成功做法，同时根据新情况新特点，创新工作思路，解决新问题，使具有远东海运特色的船舶企业文化建设始终在充满生机的态势下有序推进。二是统一主体、兼容个体的原则。以集团公司的企业文化理念为主体，根据船舶特点，结合安全运输实际，不断完善加强船舶企业文化建设方案，切实强化集团各成员单位的企业文化建设。三是统筹规划、偱序渐进的原则。集团公司船舶企业文化建设，是一个系统工程，必须统筹规划，明确目标，坚决杜绝形式主义，有计划、有步骤地积极推进。 三、船舶企业文化建设的目标。用12年

4、的时间，进一步完善集团公司加强船舶企业文化建设体系，使之更加适应集团公司体制转型的需要，符合船舶工作实际，体现船舶特色。通过船舶企业文化建设，使船舶管理水平进一步提高，船舶凝聚力、向心力显著增强，船员的素质进一步提升，船员创造力有效发挥，打造特别能战斗、特别能奉献的船员队伍，为振兴山东航运事业做出积极贡献。四、船舶企业文化建设的主要内容。主要以集团公司文化理念为主，辅之反映船舶特点的安全文化。（一）、企业理念 1、核心理念：通过海洋我们成为朋友；通过朋友我们拥有海洋。 2、企业宗旨：客户满意的同时 我们成长。 3、企业价值观：滴水之恩，当涌泉相报。 4、企业精神：忠诚奉献 同舟共济 把握现在

5、运筹未来。（二）、管理理念1、经营策略：审时度时，开拓进取。2、管理原则：人本，制度，效益。3、企业行为：牢记社会责任，做企业人，更做社会人。4、企业性格：立信，立强。5、企业家座右铭：心有多大，舞台就有多宽；拼，我们就一定能行！（三）经营理念1、客户观念：客户是朋友。2、市场观念：走进市场，才可以赢得市场。3、服务观念：永远让客户满足，永远不让自已满足。4、品牌观念：我们做的不仅仅是产品，更是人品。5、成本观念：同行的平均成本是我们的上限。6、效益观念：利润是能力，是动力，是凝聚力。（四）安全理念1、安全方针：安全第一，预防为主。2、安全观念：安全，环境，健康。五、船舶企业文化建设的主要措施

6、。1、船舶企业文化建设要党政工团齐抓共管。按照集团公司党委的要求建立健全船舶党支部，加强船舶领导班子建设，加强船舶党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员在完成重险难任务中的模范作用。根据相关规定建立健全工会和团支部，开展好船舶民主管理，实行船务公开，组织开展好适合船舶、航线特点的文体活动，活跃船员生活，帮助船员解决实际困难，调动船员的积极性和主动性。2、船舶企业文化建设要与安全优质运输紧密结合。船舶企业文化建设要为实现安全优质运输服务，全体船员要认真贯彻安全管理体系、方针和理念，严格履行岗位职责，开展好以争创“安全优胜船舶”和“优秀船员“为主要内容的竞赛活动，争创“工人先锋”号和“青

7、年文明”号，圆满完成所赋予的安全运输任务。3、船舶企业文化建设要切实融入船舶管理，形成制度规范。 在船舶企业文化建设中要把理念体系渗透到管理环节，适时收集整理、重新审视和修订原有的规章制度，建立科学、规范的管控体系，做好船舶基础管理，保持良好船容船貌，实行日常管理规范化，保持良好的工作生活秩序，树立良好的形象。在管理方法上注意强调情感管理、民主管理和自主管理，实行船务公开，按时公布伙食管理和劳务费分配，实现由粗放型管理向科学型、效益型、文化型管理的转变。4、船舶企业文化建设船舶领导和高级船员要作出表率。在船舶企业文化推进过程中，要形成自上而下的互动机制，船舶领导是推动企业文化建设的传播者、推动

8、者、执行者，以身作则，高级船舶要起示范作用，达到安全运输刚性要求与柔性的船舶企业文化建设相得益彰。5、船舶企业文化建设需要全体船员参与。船员是船舶的主体，船舶企业文化建设只有得到全体船员的广泛支持和参与，自身价值实现与船舶目标实现等同一致，船舶企业文化才具有生命力。要集思广益，群策群力，调动全体船员参与船舶企业文化建设的积极性，让全体船员认知、认同企业文化内容，并逐步自觉转化为习惯性行为。6、船舶企业文化建设关键需要抓好落实。泛航党总支要按照集团公司加强船舶企业文化建设实施意见要求，充分认识加强船舶企业文化建设的重要性，结合实际，把握船舶企业文化建设的内容，制定相应的计划和措施，具体组织实施船

9、舶企业文化建设工作，突出抓好企业核心理念、企业精神、企业价值观和企业发展目标的宣贯和落实，分阶段、分步骤、循序渐进、坚持不懈抓好落实，使船舶企业文化理念推进工作扎实有效。7、船舶企业文化建设要加强船员企业文化的培训。结合船员调配实际，有计划有主题有重点地对船员进行企业文化培训，尤其抓好新提职担任船长和轮机长人员的培训，增强抓好船舶企业文化建设的自觉性和责任感。 8、船舶企业文化建设要树立先进典型。集团公司通过管理示范船舶推进企业文化建设的实际，总结经验，深化推广船舶企业文化建设工作，对表现突出的先进单位和先进个人要给予表彰和鼓励。 六、船舶企业文化建设的基本要求。1、加强对船舶企业文化建设的领

10、导。集团公司船舶企业文化建设是一项经常性的工作，贯穿于船舶全部活动过程，需要加强领导，明确工作职责和管理程序，实施日常性管理和指导。鉴于此，成立集团公司和泛航公司要分别成立船舶企业文化建设领导小组，集团公司负责指导船舶企业文化建设工作，泛航公司具体组织实施。2、加强船舶企业文化载体与阵地建设。有计划地加大对船舶文化设施投入，丰富和优化船舶企业文化载体，在集团公司网站的船员风采专栏及时宣传报道船舶企业文化建设好的做法。3、重视船舶企业文化建设的维护与更新。集团公司结合对船舶工作的检查，将定期对船舶企业文化建设工作进行总结评估，及时修正，巩固提高。下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!

11、谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照#年度目标的要求，做好#的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持#正常的经营秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐#各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保#各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保#内外安全。四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执

12、法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。12、服从领导安排，完成领导交办任务。5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。二、

13、执勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立岗迎接上班人员；12:00 12:20 、18:00 18:20立岗送下班人员。2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。4、维持门口秩序，使之保持畅通。5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。三、巡逻巡逻是防盗及发现#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入#。2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告#领导采取相关措施。3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警，并立即报告#领导。报警时简要讲清#地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。