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1、公田镇中心小学教师工作绩效考核表(试行)教师： 学校： 学年度第 学期考核项目考 核 要 求分值考 核 办 法自评考核组评师德师风遵守教师职业道德规范，爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习，服从工作安排，认真履行工作职责。 10分体罚或变相体罚学生每例扣1分，不服从工作安排每例扣1分，没做好工作受上级批评者每例扣1分。违反其他有关规定酌情扣分,情节严重者考评为不合格。 出勤情况实行坐班制，上课期间全体教师都应到校办公，每天上、下午各签到、签退一次。有事有病要按请假制度请假，经批准后方可离校。 以学校考勤制度为依据。 20分迟到、早退、没跟班、集体活动缺席1次扣0.5分，旷
2、工1天扣1分，旷课1节扣1分。事假合计超3天者每超1天扣1分，病假合计超3天者每超1天扣0.5分，连续病假达1个月者扣发当月工作津贴（不累计扣分）。 教学过程按照公田中心小学教学常规管理制度要求，订好教学计划，认真做好备、教、批、辅等工作，按课程表上好每一节课，不私自调课。 15分计划、教案、总结、质量分析等材料未完成或过于简单，作业未按要求设置或分量太少，考试不及时，作业、试卷批改不够认真或讲评不及时或学生没更正，私自调课等1例各扣1分。 教学效果每学期组织教学质量统一测试并评分。以绩效工资实施方案中的教学质量评价为依据。40分平均分每超过全镇人平分加5分，及格率和优秀率每超过一个百分点加2
3、分，40封顶；平均分每低于全镇人平分扣3分，及格率和优秀率每超过一个百分点加1分，扣完为止。教学研究积极承担教研任务，每学期上一节研讨课。 3分学校组织评议并评分，敷衍应付者适当扣分，没上研讨课者不得分。 主动钻研业务，积极参加各种研讨活动，听课达15节以上，记录详细，点评适当，教学水平得到提高。 2分听课缺一节扣0.2分，记录、点评过于简单及研讨时表现不好酌情扣分。竞赛获奖 一等 二等 三等 省级以上 5 4.5 4 岳阳市 4 3.5 3 岳阳县 3 2.5 2 公田镇 2 1.5 1 学校 1 0.5 0.25（竞赛获奖或指导获奖必须是学校和中心小学组织或选送的方予承认；学生集体参赛获奖分数加倍。） 5分获 奖 情 况得分其他工作 在做好教学工作的同时，积极做好学校其他工作。 5分校长5分,其他行政4分,班主任(辅导员)1.5分， 自评总分考核组评总分最后得分（自评占20%，考核组评占80%）教师签名学校考核组成员签名： 学校盖章 年 月 日
