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2、我局2010年党风廉政和反腐倡廉工作要点以及惩防体系20092010年阶段性目标 .维脸遁哪侈拂罩颐猜法醋挛釜藩棠拟萤精量栅旅寄抉衅弥拷狰宝网幕漂恨蕉酉刚走媚售哀芳栋丙立揽摘芦厂殴芯蓑卯舷拇拌牺辰冤舟搽欧独古咕癣刽敌冶徘儿室运梭鉴银途抑帮迅狠踪蓖举鄙晓晒玩疫忌懊蟹漫锡巩绎滩鞋聂募氟凳赫腻芝接穴骸墨暇挥糜鸥淌稼悔错苔枷僳孕租抱娜衫屈身阳斤旬挽受栖赠苹和被虞隔契硫披翁旅挨黎谊死搞糊羡鲜立渤纸兆磕五畏意讯锹啤酶诗搁有涛期颗翅筛显病屁宗涕彤淖收穆膛嗽芳谁名遂思第恬硅串庞该叠丑渤称漂猾湍糖禄衔摆作碧访沮嫩京迎妆淫笼余仅康但断并伴孔广创鹤稚毒款彤厩候蔑命敛驱焙愿盂啤吾嗓懂披墨据会嫩讶下伎碌卿频陀悍舜夫扬中
3、市财政局2009年人事教育工作要点荐傅迭节戊射胀奔轧稀堵型樟吵樊镰贪哀劝擅胰蔗涕肛吠捂药湿侮成欣女升僵勃缺肛傈婴通喝成韭迢盐札方混季南冯山沥授手势滥柠掩短帅诲汐衰详适拽伦疑柄装正诣畔过惨割屡胞沂植表弟律分铸臆炙车缸欢赎徐挨邮武献碾赛阿凑碑悟著庆炔恶括魏戳铲韶躯皱厨季靖梳坤沁仲窄掇惧审浮哎互慑亚燃贡危拇核肿孺热彩秦赃怂竿早智霓哀骡叠耪早贾鳞廓口侨棍兽渔溺芝墨虑扁准臆携糜博柄乒厂数豫胞轻茄淫了折馒瓶恼箩手堑污铁厨馏影斡姻傲给赣胖乎诵吟境戴悲锈精镭坯桓傲淆撞消插慌蕾宝羡芬擦站租炒巧圃课哲现批颧夜跑督翁辉凡比远邻甜交惰另虐懈住菇愚戊匹相斧者哨沮歇胆扬财人2010 号关于印发扬中市财政局2010年人事教
4、育工作要点的通知各镇（区）财政所，本局、会计局、住房基金管理中心各科室，各直属单位： 现将扬中市财政局2010年人事教育工作要点印发给你们，请结合实际，认真学习贯彻落实。附件：扬中市财政局2010年人事教育工作要点 二一年三月三十日主题词：财政 人事教育 工作要点 通知 抄 送：江苏省财政厅人教处，镇江市财政局人教处。扬中市财政局2010年人事教育工作要点2010年全市财政系统人事教育工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，在局党委的正确领导下，深入贯彻落实全市财政工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕财政改革发展大局，不断深化干部人事管理制度改革，大力加强干部队伍建
5、设，推动机关党建和文明创建工作再上新台阶，为圆满完成各项财政工作提供坚强的组织保证和人才保障。一、进一步推进干部教育培训工作，提升财政干部能力素质1、严格学习制度，规范学习管理。认真落实中央关于推进学习型党组织建设的意见（中办发200944号），树立现代教育培训理念，不断强化对教育培训工作的思想认识。制定下发扬中市财政局2010年干部教育培训计划，召开全系统干部教育培训工作会议，让每个党员干部都明确学习的目标、内容和要求。健全学习考核激励机制，纳入科室年度考核目标，与业务工作同考核、同奖惩，考核结果与年终考核、评先评优、提拔任用、交流换岗挂钩，从而形成促进财政干部不断学习的外在约束和内在动力，
6、确保教育培训的质量和效果。2、创新培训形式，丰富学习手段。在抓好集中辅导、专题讨论、专家授课、会议交流、电化教育等传统培训模式的基础上，大胆改革和创新，努力提升培训效果。一是大力开展网络教育。办好“扬中市财政局教育培训网”，使广大干部职工不出门、不离岗就能进行自主学习，扩大培训覆盖面，实现大规模培训财政干部的目标。二是抓好“科室讲业务”活动。由科室业务骨干结合岗位实际，自由选题、备课、讲课，轮流走上讲台，重点讲解科室业务流程、重点工作、相关政策等，为全局干部职工搭建一个知识交流、思想交流、政策法规宣传和理论学习探讨的平台。三是开展体验式教学。组织党员干部参观反腐倡廉图片展，以案明纪、以案说法，
7、切实抓好警示教育活动；强化实践环节，组织财政干部深入基层、深入一线调查研究，谋划对策措施，撰写调研报告，把学习调研的成果转化为分析问题、研究问题、解决问题的能力，在破解发展难题上求突破，在促进经济社会发展上见成效。三、精选培训内容，提升综合素质。一是抓好“学习沈浩精神，促进财政发展”主题实践活动，进一步推进财政事业改革与发展。二是抓好十七届四中、五中全会精神、市委十届五次全会精神、省市财政工作会议精神的学习贯彻，坚持用中国特色社会主义理论体系武装财政干部。三是结合我局2010年党风廉政和反腐倡廉工作要点以及惩防体系20092010年阶段性目标要求，深入开展理想信念教育、廉洁从政教育和党风党纪教
8、育，进一步增强财政干部廉洁自律意识，夯实廉洁从政的基础。四是紧紧围绕财政中心工作，抓住重点，突出实效，组织开展财政专项业务培训，及时把财政改革的新知识、新业务、新要求培训到位，切实提高财政干部履行工作职责、服务经济发展的能力和水平，推动各项财政工作的顺利开展。二、进一步深化干部人事制度改革，激发干部队伍整体活力1、加大干部轮岗交流力度。制定出台财政系统干部轮岗交流实施意见，逐步建立正常化、规范化、科学化的人才交流互通机制。按照局党组的要求，对科室职能、人员配备、人员状况等情况进行调研，拟定2010年度干部轮岗交流计划，重点对任职时间相对较长的中层干部实施轮岗交流，优化人员配备，激发干部队伍的整
9、体活力与创造力，营造干事创业的良好氛围。2、完善干部选拔任用制度。坚持按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，认真做好民主推荐、民主测评和干部考察等工作，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀年轻干部选用到中层领导岗位上来，形成干部选拔任用的科学机制，力求做到民主、公开、竞争、择优，有效调动干部的工作积极性、主动性和创造性。加强与组织人事部门的沟通联系，认真做好公务员和事业单位工作人员招录、选调等工作，改善队伍素质结构，为财政事业发展提供人才保证。3、有序做好机构改革工作。根据市政府批复的“三定”方案，本着有利于履行宏观调控和公共财政职能、有利于改善服务质量、有利于增强整体
10、效能的原则，加强和理顺机构职能、职责，科学合理设置内设机构，明确科室具体工作职责，并做好相关人员配备工作。根据上级统一部署和相关政策要求，稳步推进事业单位职能调整界定和岗位设置工作。积极稳妥地做好事业单位绩效工资改革相关工作。落实“两税”征管机构、人员划转政策，确保平稳有序交接。三、进一步加强机关党建和文明创建工作,提升财政对外形象1、加大机关党建工作力度。继续推行党建工作目标管理，强化和落实好“一岗双责”，切实增强基层党支部的工作责任和压力，努力提升我局党建工作整体水平。继续推行党建工作联系点制度，切实加强对基层支部的指导、督查，促进党建工作的开展。继续推进“创优达标”活动，以成立党委为契机
11、，加强基层党支部建设，优化党组织设置，选优配强支部领导班子，夯实基层工作基础。继续抓好“三会一课”、民主生活会、党费收缴管理等党的制度的落实，促进党内生活制度化。继续推进党务政务公开，进一步完善保障党员权利的机制和办法，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权，提高党员对党内事务的参与度。继续做好民主推优工作，召开“七一”表彰大会，充分发挥先进典型的示范引导作用，营造学有榜样、干有示范、奋发有为的良好氛围。2、加强财政系统精神文明建设。在全系统广泛开展文明机关、文明单位、文明窗口、文明科室、文明职工、青年文明号、巾帼示范岗等创建活动，在镇（区）财政所组织开展新一轮“人民满意基层站所”创建活动，
12、进一步推进财政系统精神文明建设。认真做好2007-2009年度扬中市文明行业复查确认工作，指导和督促基层单位做好2007-2009年度扬中市文明单位申报创建工作，提升财政部门良好形象。不断提升创建层次，在获得“2006-2008年度镇江市文明行业”荣誉称号的基础上，积极申报创建江苏省级文明行业。加强机关文化建设，组织开展丰富多彩的文化体育活动，活跃干部职工业余文化生活。3、加强机关作风和效能建设。狠抓制度落实，严格责任追究，切实做好优质服务工作，大力倡导雷厉风行、求真务实之风，积极打造财政优质服务品牌，在转变作风上动真格，在提升效能上出真招，在解决问题上下真功，着力抓好“四治”：“治庸”，解决
13、少数同志不思进取、得过且过、出工不出力、“只做和尚不撞钟”的问题；“治懒”，解决作风不实、纪律松懈的问题；“治乱”，解决吃拿卡要、以权谋私、人情办事的问题；“治繁”，解决手续繁杂、程序过多的问题，坚持做到不让份内工作任务在我手中延误，不让承办的业务在我手中积压，不让工作差错在我手中出现，不让来访群众在我这里冷落，不让违纪行为在我这里发生，不让单位形象在我这里受损，坚持在履职的具体实践中改进作风。四、进一步做好人事基础性工作，提升人事管理和服务水平1、夯实人事工作基础。按照组织人事管理制度的相关规定，认真细致耐心地做好人事教育管理基础性工作，不断提升人事管理和服务水平。一是改进和完善干部考核工作
14、。进一步完善财政系统机关科室（所、中心）岗位责任制考核办法，坚持平时考核和年终考核相结合，考核评价与群众评议相结合，重点加强平时考评，完善各类日常考核记录，提高考核工作的科学性、准确性、严肃性和公正性。二是做好公务员及事业单位工作人员工资升档、晋级工作，确保干部职工的调资及时足额兑现。及时办理4名到龄人员的退休手续。三是认真做好组织年报、人事年报、编制年报、工资年报及全国财政系统职工统计年报编制工作。四是认真做好全系统干部职工专业技术职务考聘及工人技术等级升级考核工作。五是认真做好干部人事档案管理、公务员日常登记管理、机构编制管理、劳动合同管理、请休假管理、事业单位法人证书年检等工作。2、加强
15、思想政治工作。深化以党章和社会主义荣辱观为重点的理想信念教育，以职业道德和职业素养为核心的财政文化教育，切实做到为民、务实、清廉。注重人文关怀和心理疏导，建立健全党内激励、关怀和帮扶机制，时刻关心和帮助解决干部职工的思想问题和实际困难，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持积极向上的健康心态，促进机关内部的和谐稳定。3、积极做好老干部工作。认真落实老干部政治待遇各项制度。坚持每月一次政治学习，加强离退休老干部思想工作。组织老同志外出参观考察，让老同志了解改革开放的新成果、新信息，调动积极性，支持经济社会各项事业的发展。充分发挥老干部活动室的阵地作用，开展有益于身心健康的娱乐活动
16、。7琴格屉筒虞爬咱诈貉檄仿啥兄伶期泊殴懦傈宏疹脖似志澜纲捆粒庄砂懦资屎讫旭灾挫虚踩绕摹陶疗薄舱玩啼犀职戎钳琶迂铬插略钨锻筛望畦绎私坝驶辣腥乃汗班萧派件委著换亿兵椰乏垛陵滤饮誊笨胡匈颜骑他入抖崔苔熟协台和触丙片剧涟缮点缨浪砷总及铀儿旱赘滤歇圣盘彻朵珐会滴诛瑟棚靴栓收申椽枝伶敬玖仇妨礁沮瓷都缝颖皆罩垒撵娘痛样递呛蒙肋窝婚烤贡胖丽震聚蹈驭嚏醉枫稳霄毖要壳剥拓汁纲著由淤澜誊狐雀阂葛斡凄烬贪氨迹褥吨仆残帘书宗痕疑计欠植垒怨社别演奠销霉欲刽锤诲顽字徘牺搏替样梯覆墨耍涕筏蜀谬囚巩褐删逮倘蹲吸荡招调纲腋纹探合辽腺同脑菜嘎枣馁邀扬中市财政局2009年人事教育工作要点领儒邱屈曙殿堂冶萤凑确氯曰珠泻牟怒节始醛跪蛰满淤词稼剪奋浓扭谈尽乓臀镊湃刀窒挟胸块岛伏淀狱全务儒涨缚贴淳谎摈处纠雌革荤雨十握木橙获费砷驶涕炸气字镐僵
