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1、 玖诺商学院实战项目三 调研论文 大学生对就业前景的了解指导老师：智佳琦组 长：薛雅云 组 员：刘旭彤 李天 2015.12.20 目录1、 就业现状 112页 社会背景 12 页 就业形势分析 36 页 原因分析 612 页 现状反思 12 页2、 对就业前景了解的现状1338页 专业要求辨识不清 1321页 就业方向认识不清 2125页 就业形势的看法模糊 2629页 思考不足 3033页 心理，影响就业观 3438页3、 影响大学生就业前景了解的因素39 61页 社会因素 3949页 政府制度方面3941页 高校人才培养4149页 个人因素 4956页 就业观失当4952页 自身素质欠缺
2、 5256页 家庭因素 5659页 环境影响 6061页4、 改善大学生对就业前景了解的办法 6274 页5、 大学生对就业前景了解的意义 7589页 自身和社会获益 7578页 大学生兼职的影响 7989页 1、 近年来大学生的就业现状。【社会背景】随着教育事业的发展，大学生的就业问题已经成为了社会共同关注的一个焦点问题。继2013年669万的高校毕业生数据后，2014年再创新高，约有727万大学毕业生。在此之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多！毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。这样持续上升的数字，也让不少正在准备个人简历，求职的应届
3、毕业生感到更大的就业压力。连续几年的“史上最难就业季”让很多大学生一提到就业就只有一个想法那就是难。而通过对大学生的调研，得出的结论也完全支持以上说法，几乎所有的高校学生对目前就业状况的认识都是：就业很难，而且正变得越来越严峻！而究其原因呢，因大学毕业生数量剧增，大学毕业生与社会需求之间的关系由供不应求转为供需平衡，甚至供大于求，大学生就业基本趋向市场化，价格机制在就业市场中的调节作用越来越大。因此，大学生就业问题也逐渐变得严峻。而就业严峻导致的直接结果是目前非常多的大学生对就业信心不足。对就业形势表示不乐观、就业形势堪忧的比例增加很多。据有关调查表明，如果以目前中国GDP7%左右的增长速度，
4、每年可多容纳1000万人就业。而这些增加吸纳就业者的行业几乎全部是比较普泛，适应大众的行业，因而本文中选取的行业均是可吸纳大学生就业的行业，餐饮、批发、运输等行业由于其特殊性则没有选取。以下是近几年大学生就业率数据。2008-2013年全本科大学生就业率：2008年82 %，2009年80% ，2010年75% ，2011年73 %，2012年72.6 %，2013年71%。虽然就业总人数是增多了，但不难看出就业率正在逐年下降，也就是说事业的人数正在不断正对，而这些剩余的人又会参与到下一轮就业中去，成为竞争者，这也直接导致了就业的越来越困难。第 1 页 共 95 页从太多数据的具体对比中不难看
5、出，目前高校的专业人才培养结构与产业人才需求结构存在一定的矛盾。一方面，产业人才需求不足，另外一方面相关人才供给不上。这是目前中国企业招人难、高校毕业生就业难的本质所在。 中国的建筑业、制造业是新增吸纳就业的最多的两大行业，而这两大行业属于劳动密集型产业，更多的需要一线建筑工人和一线生产工人。虽然现在公人工资比以前高了不少，以东莞地区为代表的制造工业甚至存在常年的招工难。但是，高校目前培养的专科生从事这两大行业的意愿都比较较低，一方面的原因现在低技术含量的制造工业对年轻人缺乏吸引力，另外一方面，艰苦的体力劳动让很多年轻人望而却步，所以，可以支撑劳动力输出的行业却没有太多人，这就出现了中国式的就
6、业矛盾，过高的期望值让相当比例的大学生找不到工作，而高速发展的产业却又招不到合适的人，因为高新产业往往需要真正具备一定素质的大学生，满足这个条件的大学生并不占多数。下面针对具体问题分析一下一些行业的就业形势。（1）大学生就业的主力行业中国正处在一个工业起步，有一定工业基础但工业并不发达的阶段，在这个阶段需要大量劳动力，这其中既需要高素质的技术性人才，也需要低素质的劳动力，目前中国工业领域每年都需要几百万的劳动力，也就是说工业仍然是吸纳大学生的最主要的行业之一。除此之外，目前金融行业、房地产行业、信息服务业、教育业、卫生业、文化娱乐业、政府及公共组织这几大白领行业是最具吸引力吸纳大学生求职的主力
7、行业。但同时这些白领行业的需求状况是供大于求。这对企业来说固然是好事，他们可以挑选更优秀的人员，但对于大学生就业却没有好处。中国的文科大学生更是严重供过于求。法学、文学、教育学、经济学、管理学几大文科学科门类培养人数加起来达到几百万人，占总大学生毕业总数的将近60%，理工科学生一共仅占40%。按照中国的产业结构，几乎没有办法吸纳这么多的文科大学生就业，而大学教育又给予了这些文科大学生过高的期望值。这必然使大学生处于矛盾的漩涡，举棋不定。（2）大学生容易就业的行业目前人才供小于求的行业不多，从表一的数据来看，仅卫生业、房地产业人才的需求还不够。房地产业确实是吸纳大学生就业的主力行业，这与中国高房
8、价和发达的基础建设行业密切相关，建筑土木系也确实是中国所有大学生就业环境最好的一大类专业。目前中国在建的工程量高达113万亿，相关的专业需求在未来十年始终会保持一个相对较高的增长空间。卫生业对人才的需求目前看来还不够，尤其是以乡镇为代表的公共医疗还有很大的发展空间，在老龄化人口越来越多的未来，中国的医疗行业还需要更多的相关人才。由于医学专业的培养难度大、时限长，扩招的难度也很大，所以医学类专业仍然具有较好的就业前景。综上所述，大学生就业难是一个系统性问题，教育体制改革的重点必须从专业结构调整入手。值得欣喜的是，教育部目前已经着手开始探索职业教育、学术型教育两种高等教育方式，从中等教育阶段开始分
9、流，探索人才培养的新模式、新结构是目前中国教育必须面临的改革难题。以上这些都是客观形势下社会特定的整体环境，短时间内很难发生大的改变，但影响大学生就业的因素，大学生就业现状的形成不仅仅与社会客观环境有关，经过本次调查，我们发现了一个很严重的问题，普遍存在与大学生群体中，那就是对就业现状，社会环境的不了解，认识上的不到位。但他们认为了解形势并不是那么重要，因为即使了解了这些也改变不了什么也无法缓解就业压力。但其实他们这是很大的误区，为了增强大学生对了解就业前景的重视，下面将从反面浅谈不了解就业形势将导致的结果。（1）行业歧视不了解就会导致误解，直至现在，仍然有很大一部分大学生存在行业歧视，原因当
10、然有很多，但没有清楚认识到这些向他们敞开大门的行业的内涵绝对占很大一部分。在近来举办的一些就业双选会、招聘会上，城市就业岗位竞争激烈，但是一旦涉及“基层锻炼”“基层服务”等字眼的岗位都少人问津，尽管各方面待遇和优惠条件与城市基本无异，但急需人才的基层医疗单位、基层事业单位等常常出现招不到人的情况。尽管我国近年来逐步加强基层就业引导，但，还是有很多大学生固执己见，甚至哪怕知道了这些行业的好处也由于大众的就业观而随打流（2）专业冰火两重天现在很流行专业的排行，我们时不时就会看到一些貌似很专业的排行榜，本来这也没什么，但恰恰中国大学生的就业问题一直是个心病，他们仿佛抓到宝似的对这些排行榜趋之若鹜，这
11、就直接导致了专业的歧视，大家纷纷面朝那些“前景好”、“工资高”、“福利高”的行业，而一些榜上无名的行业就被冷落，无人问津。这不仅仅是大学生对就业的不了解导致的后果，发过来它又加强了大学生对行业的误解。比如说，前段时间，“最赚钱的十大专业”“就业前景最好的十大专业”“薪资最低的十大专业”等榜单引发了一场关于就读专业与就业之间的讨论，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专业让毕业生直呼“坑爹”。某研究机构发布的“2013年度就业前景最不看好的本科专业”中，动画、生物工程等曾经令人”趋之若鹜的“好专业”赫然在列。而那些“好专业”毕竟是少数，大多数大学生所在专业并不是那些，所以有一部分大学生“跨行业”就业，后果可想而知。近年来，教育主管部门根据就业率等是指标统计对一些专业亮出了“黄牌”甚至“红牌”，然而高校受到利益制约以及长期以来形成的僵化思想影响，不能根据市场需求及时做出富有预见性的调整，
