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1、 卫生局“十二五”期间卫生监督工作总结 “十二五”期间，xx区卫生监督工作坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕省、市、区卫生工作目标，按照关于卫生监督体系建设的若干规定和关于卫生监督体系建设的实施意见要求，深入贯彻全省卫生监督工作会议精神，深化卫生监督体系建设，以加强卫生执法队伍建设和强化从业人员培训为抓手，不断探索实践和创新卫生监督监管模式，突出工作重点，关注民生问题，切实加大卫生监管力度，不断提高卫生执法能力，坚持依法行政，切实维护和保障人民健康权益。 一、深化卫生监督体系建设，建立和完善基层卫生监督网络建设 （一）卫生监督经费投入逐年增加。 “十二五”期间，xx区财政部门对区
2、卫生监督局的经费投入逐年增加。2011年，财政投入总经费为411，7596元， 2015年增加到455,7017元，平均增长幅度达12%。 （二）硬件设施逐步完备。 “十二五”期间，增添执法车辆3辆，省卫生厅配备快检、办公设备及执法工具、信息设备，按照卫生部要求的配备标准日益完善。 （三）基层监督网格化管理及队伍建设大力加强。 “十二五”期间，2013年12月前，根据XX市卫生局关于印发XX市卫生监督协管服务工作实施方案的通知（筑卫发2012159号），我局制定了xx区卫生监督协管服务工作实施方案、xx区卫生监督协管服务工作机构和人员基本要求(试行)、卫生监督协管工作绩效考核细则等，将原设置在
3、社区卫生服务中心的基层卫生监督办公室划转为卫生监督工作站，并将卫生监督工作站统一设置在辖区各社区服务中心，原设置在乡卫生院的基层卫生监督办公室更名为卫生监督工作站，当年共有18个社区卫生监督工作站，4个乡卫生监督工作站。 2013年12月开始，新型社区实行“网格化”管理,卫生监督协管队伍已经转变为社区“网格化”管理的工作模式，卫生监督协管人员整合为“网络社工”，已不再是单纯承担卫生监督协管工作，今后卫生监督协管工作站的设置和协管工作的开展面临新的思考。 （四）为切实提高干部法制水平和用法能力，适应改革需要，规范执法程序，避免有法不依，执法不严等现象，制定了xx区卫生监督局行政执法人员法律知识培
4、训制度，分别制定了2011-2015年度干部教育培训计划，按照制定的培训计划采取多种形式进行定期培训学习。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，我局规定每周五下午为干部学习日，由局领导组织全局干部职工学习政治、法律、业务等方面知识，将食品安全法、公共场所卫生管理条例、传染病防治法等常用法规作为重要学习课程，着重提高卫生监督员的执法能力，同时采取自学、网络、文件和授课等方式进行培训学习。2011年至2015年行风建设学习14次，培训干部486人次；业务培训（以开展国家卫生城市长效管理和“创文”、“创模”知识培训为重点）63次，培训人员1342人次；干部职工参加了省、市卫生系统的各项培训34
5、次，培训人员275人次，从而全面提高了全局干部职工的整体素质和卫生执法的工作要求。 （五）成立xx区卫生监督局稽查领导工作小组，并有专门机构和人员负责卫生监督稽查工作。建有卫生监督员统一着装管理制度和卫生监督员风纪风貌管理制度。2011-2015年我局组织对卫生监督员进行了定期、不定期的56次检查，抽检卫生监督员543人次，抽检现场制作各类文书596人份，对局内稽查内勤76次，局内监督员均按规定着装上班。编写稽查工作简报35期。 （六）在政务大厅及本局网站上公示各类卫生行政许可办证指南和程序，公开申报提交的材料、登记、受理、审查、审批、发证等具体的要求，同时在政务大厅备有各类申请书填报示范文本
6、。在媒体和网站及各类宣传、通知上对外公布卫生许可、举报投诉电话，24小时接受各类各项卫生监督投诉。公开公示卫生监督许可办事流程。公开餐饮服务卫生许可证、公共场所卫生许可证、二次供水卫生许可证办证指南与程序。 二、关注民生问题，卫生监督执法力度不断加大。 “十二五”期间，我局认真贯彻实施卫生法律法规规章，餐饮食品安全、饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生、医疗机构等监督执法力度进一步加大，有效预防了重大食物中毒事件发生；卫生全行业监管进一步强化，医疗卫生服务与健康相关产品市场进一步规范。 （一）食品安全工作。共出动执法人员3000余人次，监督检查餐饮业单位18217户次，取缔无证经营户283户，查
7、获食品违法案件91件，罚款14.5万元。食品安全监管网络覆盖率达到100%， 卫生监督覆盖率达100%，全年户均监督次数4次以上。食品监测率达到90%，食品安全事故处理率达到100%。餐饮业达标率由2011年的92.1%上升为2015年的98.2%。根据xx区2007年加快实施卫生监督量化分级管理制度工作安排意见要求，我局以学校食堂和大、中、小餐饮为切入点，开展食品卫生监督量化分级管理工作，截止到2015底年全区发证的餐饮单位均达到c级以上，a级的7家，b级的19家。积极推进诚信示范创建工作，从2012-2014年创建餐饮食品安全示范街2条和示范店5个。按照XX市农村群体聚餐报告管理暂行规定的
8、要求，建立了xx区农村群体宴席报告制度，强化对举办农村群体宴席的报告和检查指导，乡卫生院监督室按规定建立了相关制度，建立农村群体聚餐报告管理记录本，乡卫生监督室的监督员和乡村的卫生员随时对农村群体聚餐进行指导，报告率和检查指导率均达85以上%，农村食品安全监督取得明显成效，确保了农村未发生重特大食品安全责任事故。通过专项整治,生产、销售假冒伪劣和有毒有害食品的违法犯罪活动得到有效遏制，全区食品安全得到明显好转,人民群众食品消费安全感增强，食品信誉得到不断提高。 （二）公共场所卫生工作。重点加强对旅店业、娱乐场所、理发美容店、公共浴室和游泳场所的监督，对违反公共场所卫生管理条例的行为，坚决进行查
9、处，对监测不合格的，立即责令整改。公共场所监督覆盖率达100%，从业人员体检率、卫生知识培训率均为100%，“五病”人员调离率均为100%。公共场所单位各项卫生指标达到国家有关标准要求。共监督检查公共场所9000多户次，同时在我区各类公共场所全面开展卫生监督量化分级管理制度工作，住宿业、游泳场所量化分级管理实施率基本达100%，按照分步实施、稳步推进的原则，对辖区内沐浴场所、美发美容场所开展量化工作，并按照量化标准进行监督检查，结合创建国家卫生城市的工作要求，到目前为止，已审核评定出a级1户，b级62户，c级577户。开展了公共场所卫生监督示范一条街创建工作。每年组织开展对公共场所重点行业的专
10、项监督检查和监督抽检工作。 （三）规范医疗机构行医行为，打击无证行医工作。全区共监督医疗机构单位5000多户次，进一步规范了医疗机构执业行为。医用垃圾集中处理率达100，传染病防控意识和管理工作有了进一步提高，进一步规范医疗市场。开展集中打击非法行医行动，并结合在日常监督工作中及时发现及时处理的方式，共打击取缔无证行医287户次，收缴并销毁各类医疗用药及物品共计454箱，捣毁并拆除非法医疗广告662块（幅），有效打击了非法无证行医行为，非法无证行医数量逐年减少，对保障就医安全起到较大的作用。 部门工作总结怎么写1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映，又
11、要从实践过程中揭示问题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明问题，解决问题。总结的内容要考虑三点：第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。第二，要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三，要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用也越大，价值也越高。是否具有启发性，关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解，揭示某些规律性的东西。写总结要注意掌握如下材料：(1)要掌握概况材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)要掌握群众反映。材料是形成观点的基础，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料，可以增强总结的
12、生动性和说服力。2、总结的结构形式。一般说来，总结的结构有相当稳定的格式，人们常常按照“一、基本概况，二、主要经验，三、努力方向(或存在问题)”三大项目组织内容，即一般通行的“三段式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的，有的只分两部分：一、概、况;二、经验。有的分四部分：一、指导思想，二、方法措施，三、成绩经验，四、问题教训。如何写好年终总结一、标题要对。标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，1、2项可互换; 大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如： 标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。二、引言要
13、精。引言应短而精，官话、套话要少。三、总结要全。总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记祝四、不足要准。一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。不足一般不超过3点。五、改进要实。针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?
14、这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。请保留此标记论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的承认，且不是感觉太窝火。年终总结五忌、五体现年末岁尾，正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”：一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完
15、成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。二忌成绩注水，体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。三忌简单罗列，体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。四忌回避问题，体现一分为二的原则。总结的目的全在
16、于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。五忌单一行为，体现全员参与的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。写好年终总结的五技巧年终岁末，个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”，许多人咬着笔头苦思冥想：到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢?现在许多公司实行量化管理，老总
