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1、一心一意谋发展聚精会神抓党建-企业管理论文一心一意谋发展聚精会神抓党建 朱珊珊 文 习近平总书记强调，必须“坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩”，同时要求全党同志要“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”。新春伊始，我们要认真贯彻市经济和信息化工作党委书记陆晓春在工作报告中指出的四项重点工作的要求：一是进一步凝聚改革创新正能量；二是进一步推进产业和信息化改革、创新、转型、升级；三是进一步提高党建工作实效性；四是进一步落实党要管党、从严治党。为此，本期“企业党建”专栏特选取了部分央企党组织围绕中心、服务大局、锐意进取、奋发有为，为坚持创新驱动发展、经济转型升级，着力加强党的建
2、设，着力推动产业和信息化发展稳中提质，较好完成各项目标任务的实践和经验，予以宣传、推广，供企业借鉴。 国网上海市电力公司党委：“用心公益”的正能量 “你用电、我用心”，相信许多人每月拿到自己的电费账单时都会对这句话留下深刻印象。长期以来，这种服务理念几乎已经融入国网上海市电力公司1.4万多名职工的血液之中。公司党委提出“服务党和国家工作大局、服务电，力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”的宗旨，要求公司上下按照建设服务型党组织要求，组织各级党组织、党员，充分发挥专业特长，开展各类公益服务活动，为广大客户和居民排忧解难。 有难必帮的“服务队” 为了发挥电力服务的专业优势，上海电力公司党委统一组
3、建了由52支队伍、1500多名队员组成的“共产党员服务队”，做到有呼必应、有难必帮。 在青浦供电公司，以十八大代表、共产党员徐爱融名字命名的“爱融共产党员服务队”为农村用户婚丧嫁娶大事临时性用电提供4小时内快速接电服务，并与28名农民工子弟结对，开展“书香飘进农家心”捐资助学活动；在嘉定供电公司，由公司营销部28名管理专家、技术人员和一线班组人员所组成的“心桥”服务队去年向全区54万用户发放服务卡，其中发放给居民群众的就达到37万张左右，服务队还在区域内的全部294个社区推出热线服务，居民遇到用电问题，只需一个电话就可以得到全天候、全方位的服务和帮助。去年亚信峰会期间，党员服务队利用业余时间走
4、上街头、田间进行巡逻、护线，严守上海电网生命线，确保了供电的零差错、零闪动、零投诉。不仅如此，电力公司还将志愿服务的队伍进行扩展，成立了“国网上海市电力公司志愿者服务总队”，成员不仅包括党员，还将广大团员和普通员工纳入其中。 虹杨变电站的建设曾被搁置多年，社会关注度很高。在这一场站的推进过程中，服务队的志愿者也发挥了突击队的作用。现场咨询、宣传解释、现场秩序的维护，他们逐渐以自己的真诚耐心打开了群众的心结，最终使得这一场站的建设获得突破性进展。 “8小时以外”全覆盖 为了积极响应市委“党员进社区、人人做公益”的号召，市区供电公司的党员们开展进社区、进校园、进敬老院和送服务、送关爱、送温暖“三进
5、三送”活动，得到了社区的广泛关注和一致好评。为了鼓励志愿者在8小时之外拓展服务内容，延伸服务时间，该公司还建立了“8+N”服务制度，延时服务、预约上门服务、保修服务和个性化服务等制度措施的实施，形成了“8小时以外、365天全覆盖”的常态化服务模式，方便了广大用户。 为了给广大用户提供贴心的服务，电力公司通过开设“电力讲堂”、组织专业培训等多种形式，普及科学用电、安全用电知识，提高用户的安全用电水平。市北供电公司在普陀区曹杨五村小区开展“安全用电、科学用电、文明用电”示范区活动，实现了政府、企业、社区三方资源共享、优势互补；市南供电公司主动对接徐汇区全国文明城区创建工作，对可能影响市容市貌的线路
6、设备、电表表箱、电杆防撞标识、营业网点隐患进行积极巡查与整治管理；浦东供电公司党员服务队结合公司主要业务工作，为社区居民提供用电政策咨询、电力课堂讲授、用电隐患排查、微信卡扣推广、计量装置改造宣传等具有电力特色的服务，范围覆盖新区37个街镇、1100多个村居。 “爱心档案”百姓情 2012年2月一个寒冷的傍晚，天空下着雨，松江供电公司营业厅经理何欢玲刚忙完一天的工作，正准备下班，就在这时，她走出营业厅突然发现一位中年男子一手拄着拐杖、一手撑着雨伞，艰难地向柜台一步步迈过来，她凑近一看，竟然是一位满脸焦急的盲人。她赶紧上前搀住对方，询问情况，结果得知，原来该用户是家住松江老城区的居民，由于当天是
7、当月缴费的截止日期，他从老城区赶到营业厅不足3公里的路，却一路摸索着花了整整两个半小时。看到此情此景，何欢玲心里真不是滋味，她赶紧扶他到接待室坐下，一边端上茶水，一边打开电脑为他办理缴费业务，还不忘打车把他送回家。临别时，她详细地记录下了对方的姓名、家庭住址和联系电话等各种信息，并递上了自己的名片。与此同时，她在心里思索着：公司能否为这样的特殊用户建立统一的档案，并主动为他们提供上门服务呢？于是，一本“爱心档案”便在松江供电公司应孕而生了。“爱心档案”上面详细记录着辖区内孤寡老人、残障人士等特殊用户的资料，志愿者们可以根据上面的信息，通过结对的形式，主动定期上门服务，义务排查用户的用电安全隐患
8、。2013年起，“爱心档案”逐步拓展至五个供电营业站，服务队伍也扩展至50余人，服务的特殊客户更是达到70余名，所提供的服务也从上门收费拓展至提供用电检查、免费家电维护、社区关爱等方面，逐渐产生良好的社会效应。 “人人做公益、随手做公益”，通过点点滴滴的积累，广大志愿者们正以他们的爱心与奉献汇聚着公益正能量。 上海航天局第805研究所第31党支部：服务就是“润滑剂” 上海航天局第805所第31党支部以“一品魔方”特色理念为牵引，结合自身实际打造出支部工作品牌。所谓“一品”，即品味，品牌；“魔方”寓意凝聚、团结、配合，魔方的每一小块代表一个党员或群众，融合而成整个党支部。为了让“魔方”，快速地转
9、动、归位，最终达到面与面的统一，“我为人人、人人为我”的服务理念应运而生，成为第31党支部强劲的“魔方润滑剂”，让色彩不同、位置不同的个体之间，摩擦更小、转动更灵活，为党支部更快、更好地形成合力提供保障。支部拟定了“他会很顺利，如果你愿意帮助”、“他会很温暖，如果你愿意关怀”和“他会很富有，如果你愿意给予”这三句服务口号：分别从工作、生活、社会公益三个层面，让服务意识，在支部成员心底生根、发芽。 他会很顺利，如果你愿意帮助 针对新进员工数量大、团队组织结构年轻化的现象，第31党支部开展了针对型号任务的服务活动。作为总体室所在支部，他们的目标十分清晰：加强交流培训，提升总体能力，使每一位青年都能
10、够独挡一面。支部的理念是：他会很顺利，如果你愿意帮助。结合二岗、导师师徒、党员责任团队等活动，支部有效开展传、帮、带，让师父或一岗人员关注新进青年的成长，共同肩负型号成功的使命。 他会很温暖，如果你愿意关怀 第31党支部党员陶睿在体育活动中腿部受伤，他坚持撑着拐杖上下班，党员段君毅看到这种情景后，每天主动用自行车接送陶睿上下班。支音B把他们这种生活上的小关怀，制作成了视频短片，配上了轻松活泼的音乐，播放给支部党员们观看，让他们在会心一笑中体会互助的快乐，同时号召大家在他人遇到困难时主动伸出援手，“一个人撑一把伞，伞下很宽，却挡不住遇冷风寒；两个人撑一把伞，雨湿了肩，却都笑的很温暖”，这就是关怀
11、带来的感动、服务带来的愉悦。 他会很富有，如果你愿意给予 一是为党员们打造生动、趣味、有付出、有收获的服务型活动平台。通过沪上平台性公益募款活动“一个鸡蛋的暴走”，“自我挑战+公益募捐”为贫困地区的孩子们能每天吃上一个鸡蛋筹款。第31党支部委员经过充分的前期准备，制定了详尽的活动方案，号召全体党员用双脚丈量大地，用汗水浇灌幸福，用行走给自己多点色彩，守护孩子们的美好未来。他们的劝捐宣言是：“别人的贪不应成为我们行善的阻碍。零星点缀的善意花朵，总好过荒芜的漠视沙漠”；他们 上海烟草集团党组：“分层分类”推进干部职工教育培训工作 上海烟草集团有限责任公司党委紧紧围绕集团中心工作，根据干部职工不同岗
12、位、层次、类别的特点和需求，分层分类，积极有效地推进教育培训工作，全面提高干部职工素质能力。 围绕满足领导千部职业发展需求，重点开展专项培训 实施厂处级干部学习习近平讲话精神专题培训班。培训课程涵盖政治理论、国内外形势、科学发展观、中国梦等方面，通过深入浅出的讲解，帮助学员建立对习近平总书记系列讲话精神的系统认识和思考。培训采用集团与上海市委党校联合举办，采取走出去、开放式的办班形式，历时四期、参加培训251人次，人均培训超过40课时，培训总体满意率达95%。 实施科级管理人员专题培训班。培训课程设计以培训调研和电子问卷统计汇总的结果为依据，并开展课前试讲活动，精心策划设计了一批需求最集中、最
13、迫切的课程。其中，全面质量管理知识和“法制烟草”课程契合集团重点工作推进；大数据与企业创新、团队管理沙盘模拟等培训模块令学员耳目一新、受益匪浅。培训跨度近三个月，集团900多名学员将分11个批次参加培训学习。 围绕满足员工队伍素质提升需求，积极开展系统培训 实施新进人员岗前培训班。建立新进员工胜任素质模型，形成了具有鲜明特色的集团公司新进员工岗前培训方案。培训内容包括行业与企业知识、专业技能与职业素养、综合素质提升、评估与测试等四大模块。根据技能类与管理类员工不同的特点和要求，设置了差别化课程，以提高培训的针对性，引导新员工更好地融入集团文化，实现从“学校人”到“烟草人的转变。 对普通员工培训
14、实行“学时学分”制管理。将员工参加培训及相关活动的学时进行累积和维护，转化为学分用于员工自学奖励，实现员工“学习发展”的良性循环。目前，已有313名员工完威了当前学分的累积和兑换，对提升员工参与培训的积极性与能动性、强化学习型企业氛围营造起到了积极的作用。 围绕满足重点条线工作业务需求，积极开展应用培训 组织推进卷烟商品营销队伍品牌培育专项培训。按照“搭建能力素质模型建立培训课程体系围绕关键业务流程确定培训工作主线实施培训效果评估”的流程，组织营销队伍培训，培训量达1100人，天。以“精准开发，全面训练，持续提升”为理念，边开发边培训，边培训边审视，通过教材编审确保课程针对性，通过教学试讲提升
15、课堂效果，通过三级评估检验培训成效，面向全市600名卷烟营销人员实施专项培训，提升营销人员的品牌培育能力，为实现上海烟草“1+3”品牌培育提供培训资源保障。 开展技术中心青年技术人员培训班。聚焦“做精、做专、做好”目标，组织近三年新进青年技术人员开展定制化培训工作，开设长达100课时的针对性基础课程，并进行专项考核，帮助非烟草工程专业背景的员工较为全面、系统地掌握烟草加工过程、方法和原理等方面知识，提高系统思考、解决问题的能力，为今后开展烟草相关研究工作打下扎实基础。的暴走宣言是“与爱同行”；暴走过程的一声声呐喊和欢笑，在终点累的爬不起来时，孩子们轻轻唱起的歌声让他们热泪盈眶最终，支部12名成员顺利完成50公里的暴走，募捐金额近4000元，全部捐给上海公益事业发展基金会。 二是主动开展有策划、有针对性的爱心服务活动。在对华新康复院进行实地考察后，第31党支部随即策划实施“心随衣动、情随爱浓”衣物捐赠活动。众人拾柴火焰高，在党员的共同努力下，在805所全体同胞的鼎力支持下，一共募集到17大袋衣物，同时准备了三十余袋水果，为康复院的折翼天使们送去了爱心。 上飞公司党委：领导班子启动民主生活会前意见征求工作“听听群众怎么说” 不久前，中
