《2016年度县人社局党风廉政建设工作要点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年度县人社局党风廉政建设工作要点（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2016年度县人社局党风廉政建设工作要点为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的要求，真正把纪律和规矩挺在前面，严明党的纪律，持续改进作风，提升服务水平，加强监督检查，形成人人有责、齐抓共管的党风廉政建设新局面，特制定2016年党风廉政建设和反腐败工作要点：一、落实“两个责任”，履行“一岗双责”1、按照2016年党风廉政建设主体责任和监督责任清单（X县人社发2016X号）的要求，落实党组主体责任和纪检组的监督责任，领导班子主要负责人为党风廉政建设第一责任人，局纪检组要严格落实监督责任，积极协助党组加强党风廉
2、政建设和组织协调反腐败工作，班子成员要按照“一岗双责”的要求，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，做到抓业务必须抓廉政、抓管理必须抓纪律、抓队伍必须抓作风。2、领导班子与各部门要层层签订责任状，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全局中心工作，融入各项业务工作。全年要召开2次会议专题分析研究本单位党风廉政建设工作，听取1-2次党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，常态化开展作风建设和反腐倡廉督促检查。二、把握“四种形态”，改进工作作风3、把握监督执纪问责“四种形态”，持之以恒纠正“四风”。坚持一周一检查，一月一通报，一季一讲评，对顶风违纪者发现一起处理一起，决不姑息，切实改进工作作风。4、认真贯
3、彻执行新准则、中央“八项规定”、省委“X项规定”、“X条禁令”，市委关于切实改进机关工作作风的规定、XX县严格廉洁自律“十个不准”等文件精神。严格执行民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态和个人重大事项报告制度，严格控制四项费用、严格执行政府采购招投标制度，重大资金支出、重要项目建设均要通过会议研究、集体讨论决定。三、深化宣传教育，强化规矩意识5、认真开展“党风廉政宣传教育月”活动。深入宣传贯彻准则和条例，抓好岗位廉政教育和警示教育，提高党员干部的廉政意识。开展廉政文化进机关活动，以人社大讲堂、支部活动等为平台，以理想信念、党性党风党纪和廉洁自律教育为主要内容，积极开展上
4、廉政党课、观廉政电教片、等具有机关特色的廉政文化活动。组织到廉政警示教育基地参观学习。落实廉政谈话、诫勉谈话制度，坚持抓早抓小，抓常抓长，及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题，及时进行约谈或警示诫勉。6、开展“标杆式窗口创建”活动。规范服务流程，倡导“马上就办，马上就好”的服务理念，推广使用文明服务用语，提高行政效能和服务水平，。进一步修订全员绩效考核暂行办法，按季考核，奖罚并重，严格兑现。四、加强基金和考务管理，防范重要岗位廉政风险7、加强社保基金和就业资金管理。经办机构要进一步加强内控制度建设，规范业务经办，强化内部制约，防止发生滥用职权、违规操作行为，确保社保
5、基金和就业资金安全运行,惠农补贴资金按要求在网上进行公示。8、进一步规范人事考选工作。考务相关部门要完善考试工作机制，规范考务工作流程，明确考试录用管理责任，精心组考，公正录用，防止出现选人用人上的不正之风，维护广大考生利益。9、全面推进廉政风险评估和防控机制建设。对社保待遇支付、费用结算、小额贷款贴息、特殊工种退休审批、劳动能力伤残鉴定、劳动监察仲裁、职业技能培训及人事人才等重要部门和岗位要规范权力运行，明晰岗位权责，加强权力制约和监督，重要岗位实行轮岗制度，大力推行党务政务公开和在线办理工作，依法行政，让权力在阳光下运行。五、加强监督检查,严格责任追究10加强监督检查和问责力度。党员干部要严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格按程序和规则办事，对有令不行、有禁不止、违反党风廉政建设有关规定或出现玩忽职守、违规操作等问题，坚决查处和纠正，对发生重大廉政问题的部门，既严肃追究当事人的责任，又严肃追究相关领导的责任，坚持“一案双查”制度，评先评优考核实行“一票否决”。
