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1、车间党支部2011年工作总结检验车间党支部在2011年的工作中，以“三个代表”重要思想为指导，认真组织落实厂党委工作要点及党建管理目标、四好班子创建、职工思想政治及宣传工作、精神文明建设、党员“安全、优质、高效、廉洁”承诺、企业文化等重点工作，紧紧围绕安全生产、服务装置、严把质量检验关这个中心，以全面提高职工整体素质为主线，认真组织开展了保持党员先进性长效机制的建立、党员承诺活动，创新了工作方法和思路。使车间职工的思想政治工作和生产检验工作取得了双丰收，党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用得到了充分发挥,全面完成了厂党委安排的各项工作任务。一、深入扎实开展思想政治工作，落实基层党建目标管理 。车
2、间党支部在工作中及时把党的路线、方针、政策贯彻到职工中去，使车间干部党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，支部以“三个代表”重要思想为主线，认真落实党内“三会一课”制度，每月召开一次支委会分析安排、总结党支部工作，通过分析及时掌握职工的思想动态，及时做好职工的思想政治工作，解决职工思想工作中的问题，定期检查安排党小组的活动内容及党支部会议内容的落实。每季一次支部党员大会，从提高车间党员、职工的思想认识入手，坚持不懈地抓好职工的理论学习。分层次分阶段分重点的组织职工学习中央的重要精神，利用车间各种会议集中向职工传达上级的指示、学习了集团公司工作会议精神。在学习中利用多种形式，突出了每个阶
3、段的学习重点，形成了“求真、务实”的良好学风。党员承诺制是党员自我加压，深化形象，保持“先进性”的长效机制之一，是提高党员综合素质的有效方法，是加强党风建设和队伍建设的有效措施。2011年厂党委对以往的活动主题和签订承诺的方式进行了细化和更新，车间党支部按照活动的要求，精心组织，通过公开承诺为主要内容的党员承诺制度，要求车间党员干部立足岗位,在稳定生产、为装置提供优质服务上做工作，同时，支部推行“四个延伸”机制，来深化党员承诺制，一是由组织向个人延伸。年初，支部根据车间分解到班组的各项考核指标，对党员提出简明扼要、切实可行的承诺事项，与每个党员签订了承诺书，使每个党员对个人的目标清楚，明确了责
4、任和完成时限。二是由个人向班组延伸。党员结合各自岗位特点，从学习、工作的具体目标和实现方法以及加强自身建设、提供优质高效服务等方面向班组做出公开承诺。三是由党内向党外延伸。在推行承诺制过程中，将承诺范围扩大到非党干部以及入党积极分子。非党人员根据所在的岗位职责和自身的实际情况，自愿承诺，实施情况年终同党员一并考诺。四是由短期向长期延伸。车间党支部将阶段性承诺与车间年度工作目标紧密结合起来，做到具体承诺中既有近期可以完成的事项，又有中、远期目标，使承诺制融入日常工作中，形成加强党组织建设、推进党员教育管理的长效措施。支部明确要求以党小组为单位，年初召开一次公开承诺大会提出承诺，每季对每个党员的承
5、诺指标完成情况进行检查考评，每季公布一次接受群众的监督。同时把党员承诺指标完成状况与党员工作业绩挂钩，同党支部对党小组的考核挂钩，切实把实行党员承诺制作为考核党建工作的一项重要内容, 使全体党员的精神面貌和思想作风发生了变化，同时，车间党支部根据厂党委及公司党委工作的要求，认真落实党的组织制度和党建目标管理制度，组织实施基层党支部工作条例，组织开展了适应新形势，适应车间工作特色的党建管理目标。通过定期组织党员和积极分子进行义务劳动、帮助班组解决生产工作中的难点、开展“党员身边无事故”等“争先创优”活动，为“党建目标管理”填写了新内容，也使党员在各自的岗位发挥了应有的作用，起到了一个党员一面旗帜
6、的带头作用。在抓党建目标管理中党支部还重视对入党积极分子的培养、教育、考察。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极组织积极分子上党课：重温入党誓词，加深入党积极分子、新党员对党的基本理论的认识。加深车间青年职工积极向党组织靠拢的意识。党支部注重对班组长、技术能手等业务骨干的培养，积极组织他们参加党支部组织的党课教育，安排他们参加党内具体的活动，指派党员找他们谈心掌握他们的思想动态，提出工作中的努力方向，为他们早日加入党组织创造条件。为充分发挥党员的先锋模范作用，党支部根据车间工作的要求对党员进行了合理调整，使车间关键、艰苦岗位，人员较多的班站都有了党员，通过党员来带动职工群
7、众,从而进一步提高了车间职工队伍的整体素质，确保车间各项生产工作任务的完成。二、立足安全生产，发挥党支部的核心作用推动车间各项工作党支部坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把车间安全生产的热点、难点、作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建工作载体和活动方式，支部重视加强自身建设，认真落实四好班子创建内容，按时组织车间班子的政治学习，注重培养党员的职业道德、责任意识、敬业精神。在车间开展的“形势、目标、责任”主题教育中，车间党支部以安全管理为核心，在年初第一个支委会上重点安排研究安全工作，在集团公司开展“反违章、查隐患、促整改”的“安全基础管理年”活动中，及时布置落实各项工作，按照HSE体系的
8、要求，把落实安全生产责任制，创“零”事故车间、创“零”事故班组的活动落实到班组和每个职工中，积极组织开展安全月活动，车间支部注重抓车间的基础管理工作，通过走动管理，周岗检、车间各级管理人员每天深入班组巡检，及时发现和解决岗位上出现的生产、安全问题。以班组为单位，利用班组园地发动基层职工对本岗位具有代表性的安全隐患进行查找，对查出的问题及时上报车间采取措施进行整改，根除安全管理中存在的死角和问题，有利地促进了车间的安全生产管理，成本核算作为车间工作的一个重点，支部在车间各班组中常提倡的一句话就是：“能为厂里节约下一分钱，也是为厂里的节能降耗做贡献。”车间各班组通过QC小组活动，对现行的分析方法进
9、行改进，不同程度的节约了分析费用、减少了环境污染。在建立学习型企业、学习型的员工的工作中，车间党支部解决参与，在员工培训工作中，不断向全体职工灌输提高技术素质的重要性，支部利用大副班的时间与技术人员组织职工进行专业技术培训，党员干部不但带头参加，在考核中还提出了更高的要求。通过培训职工队伍的整体素质得到提高，学习业务技能的良好风气已蔚然形成，涌现出一批思想上积极上进，业务上精益求精的好职工。在车间形成了 “人人关心企业发展，人人为车间安全生产献计献策，人人争当岗位技术能手”的工作氛围，车间的整体素质和工作质量呈逐年向上的趋势，做到了生产任务完成率100%、产品质量检验、抽检合格率100%，设备
10、完好率100%。三、调动工、团组织的积极性，促进车间两个文明建设车间党支部历来重视工会、青年团工作，按时听取工、团组织的工作汇报，召开党、政、工、团联系会布置安排相关工作，指导工会、共青团在车间工作中发挥积极的作用，协助车间在民主管理、民主监督工作中协调劳动关系，促进车间整体工作的进一步提高。同时根据不同时期工作特点，车间党支部要求工会和团组织要及时掌握反映职工思想动态，对职工中出现的思想波动，积极配合支部班子有的放矢的做好职工的思想政治工作。对职工在生活上、工作上遇到困难积极帮助解决，使车间职工真正体验到组织的温暖。为活跃职工生活，增强职工体质，倡导健康文明的生活姿态，车间工、团充分利用职工
11、之家等现有条件，安排职工参加内容丰富的活动，充分调动了职工参与车间各方面工作的积极性，增进了队伍的凝聚力。团支部先后组织车间青工参加公司团委组织的学雷锋为民服务活动，和以青工为对象、以增强职工队伍积极向上的人生观，爱岗敬业、勇于奉献为主要内容的车间劳动竞赛活动，体现了车间青工的精神面貌，使团员青年的作用得以发挥。在党支部的领导下，车间团支部曾多次被评为厂级标杆团支部。车间党支部重视发挥车间宣传员骨干队伍的作用，通过宣传弘扬化纤特色的企业文化，始终坚持生产管理工作与企业文化建设有机结合。组织车间职工学习公司企业文化手册和股份公司职业道德建设手册，利用黑板报、宣传稿件等形式，大力宣传车间在安全生产
12、工作中的好人好事，宣传各类先进人物的先进事迹，宣传车间在各项工作中的闪光点，通过评比优秀女职工、五好家庭、岗位技术能手等活动，通过对职工中进行职业道德、家庭美德、社会公德、民族团结的宣传教育，共同营造“人人齐促社会进步，人人关心企业发展，人人献计安全生产，人人争当岗位能手，人人争做技术能手”的工作氛围，车间两个文明建设不断提高。四、2012年支部工作思路车间党支部在立足安全生产，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用中取得了一定成绩。但在今后的工作还要进一步加强党员队伍的建设和先进性长效机制的建立，加强党小组的作用发挥，在推进车间民主规范管理上下功夫，为车间整体工作的不断创新提高，打好坚实的基础。检验车间党支部 2011年12月18日
