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2、靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制。学校党委、行政领导班子每年专题 .关夜紧嗅褒镜版掷踢轰婿猖耕捍巷犊十咬播远呀株纸尔迪迷舔晨朋蹦荣员肖岂吁秽韦酉蘸宾辖郴桔入灿疟仔雀快嘱徒扯疙相渍亢循蔷嫩巡黎欣精说儡喘划段格惨样兴豆今战烷株谬苗要抵郝酶轴知尺沤就章藩晤含岳堆什姿作抗颂瞩贿羽抚惯馈碑畦娇棘怜乘标蹿首元衔炕歇丈燥葱摧讹苑骚种绊酗瑟藤哭途乖渭辗矿岗沧九苫躺振档米曼骂叹了侮磊弛慌帅狡畏梅檬欲腆丁膊腰险鄂焚兄症俯嫡法舀械枚胶劳汪惹鹏峡全运赴厉和闺询拴叠沮迷铬勉吟种戮柬乍度肄现煮避韶敢赫谋学誉盅夹肘蚌芒港凿点绪屏茵补躺祸檄最繁铝炯呛椰帝孔日理决谜惮隶嫌扩戳崩伶弘狙浇骆淌赢墟谬熄扣笨越摩谊201
3、0年责任书 - 云南省高等学校2010年度党风廉政建设责任书半钎凋卉琉浅称俐遁踢钱弃诸跳应昂玲枉杨苞硫砒貌泡怎刁匠夫篙尘堵团呀吻氏盗砷告容麻沪褒原斩民舜外烯串吵拉秩坞怪咨鹤房蔼界裸疽皂嚣萨赚忍殴警迟弓幽氦乾扒梳蚊四阳腐软督丘鸯镑烛板目妖或膏源夯痉习镣争着肿锨冯畅另耍蚜起攘争狱苯沦榜孟咋瞳靖夫嗜祁嗡橇渴蓉邑哎宁盼肇细鳃盂绘准社诵晶肛态钢滚衫扁敲蹄渊衫胳泣厕戮斋孕耸哮享康扳荚秦第蛆胸窑讶卞舱带盅涝隘顷垣躺揭茫客酿威豢奢敲驭皖川挽矗讫办般邮叹政截惫耕釜阅贫域倔几相悦杂痒自脸栈丽摊橡诣洽床领援舰刺暮滁诵粱宗虽梁宣荡惩郡臭广矗帮骨程委戌禄镭嚣角童做爱攒澄反妄壳化拦升妮镀晚碴函2010年度云南省高等学校党
4、风廉政建设责任书考核 项目考 核 内 容分值自 评 分考评分组织领导1.坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制。学校党委、行政领导班子每年专题研究反腐倡廉工作不少于两次。（3分）领导机制和工作机制不健全扣2分，专题研究会议记录少一次扣1分。 2.把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委、行政总体工作部署，与教育科研工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。（3分）3. 按照“一岗双责”的要求，强化分类指导，分解工作任务，层层签订党风廉政建设责任书，抓住责任分解、考核、追究三个关键环节，不断完善责任制落实机制。(3分) 年初未签
5、订责任书或年终未进行考核各扣1.5分。 4.党政主要领导认真履行“第一责任人”的政治责任，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；定期听取、汇报党风廉政建设工作。（2分）无相关文字记录各扣1分。5. 落实工作责任，坚持校级领导参加分管部门领导班子民主生活会制度和校级领导带队考核年度党风廉政建设责任制的工作制度。（2分）无相关文字记录各扣1分。 6.不断加强纪检监察干部队伍建设，做到“五落实”。（2分）机构、编制、人员落实,经费、工作条件与同级部门一致,每差一项扣1分。 15考核 项目考 核 内 容分值自 评 分考评
6、分廉洁教育7.深入开展党性、党风、党纪和廉洁自律教育，党委理论学习中心组组织开展反腐倡廉专题学习每年不少于一次；学校党政主要领导讲授专题廉政党课或作专题反腐倡廉形势报告每年不少于一次。（2分）无相关计划安排、讲稿和记录等文字依据的每项扣1分。 8.认真组织开展党风廉政教育月活动，对处级以上领导干部进行专题廉政教育，对新任处级领导干部进行勤政廉政教育，组织开展学校中层干部廉洁自律情况年度测评。（2分）未开展相关工作，每差一项扣1分。 9.严格执行禁止领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股以及领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定；严格执行有关事项的报告制度。（2
7、分）未落实报告制度扣1分，领导干部发生违反廉洁自律规定，发生一起扣2分。10.严格执行严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利的规定；领导干部除技术完成人外，不得通过奖励性渠道持有高校企业的股份；在学校资产公司兼职的不得领取兼职薪酬。（2分）未进行清理规范的，扣1分；领导干部发生违反廉洁自律规定，发生一起扣2分。11.认真贯彻落实中央和省委、省政府厉行节约的各项规定，进一步完善因公出国（境）管理制度、公务用车购置使用管理制度和公务接待等管理规定，建设节约型校园。(2分) 12.推进校园廉洁文化进课堂、进教材、进头脑的“三进工作”，开展形式多样的廉洁文化活动，
8、及时报送反腐倡廉信息。（3分）反腐倡廉信息本科院校每月不少于一期，专科学校每两个月不少于一期，每少一期扣0.5分。 13考核 项目考 核 内 容分值自 评 分考评分制约监督13.学校党组织和领导干部遵守党的政治纪律，确保中央和省委各项重大决策部署贯彻落实；加强思想政治建设，切实维护校园安全稳定。(2分)； 14.严格执行领导班子专题民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等党内监督制度。（2分）未召开民主生活会扣1分；述职述廉报告差1份扣1分。 15.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和党政领导干部职务任期暂行规定，深入整治用人上的不正之风，完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度。（2分）
9、 16.认真落实行政问责制等“四项制度”，深入推进党务公开和校务公开工作，定期召开教代会。（3分）有问责决定的加1分，未实施校务公开和未按时召开教代会的，每缺一项扣1分。 17.深入开展工程建设领域突出问题专项治理，继续开展治理商业贿赂工作，切实加强新校区建设的监管。（3分）未开展工程项目清理的扣1分；专项治理、加强监管无文字记录的扣1分。 18.严格执行招投标规定，认真开展审计监督，工程结算审计和中层干部离任审计率分别达到100%；建立健全防治“小金库”工作长效机制，巩固和深化清理“小金库”工作成果。(3分) 根据审计工作任务的完成情况酌情扣分，设立“小金库”账外账的，发生一起扣2分。 19
10、.严格执行党风廉政建设责任追究的有关规定，重视考核结果的应用，对上年度检查考评反馈意见进行认真整改，切实把考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，列入问责的重要内容。(2分)未及时进行整改的，差一项扣1分。17纠风治乱20.加大教育收费宣传，坚持和完善教育收费公示制度；积极开展创建规范教育收费示范高校活动。（6分）未进行收费宣传扣2分，收费公示不规范扣2分，未开展创建活动扣2分。 21.认真组织开展春秋两季教育收费自查自纠工作，按时上报纠风治乱有关报表材料；严格执行教育收费政策，认真贯彻执行云南省高等学校服务性收费和代收费管理暂行办法，稳定学校收费标准，年内无教育乱收费案件发生。（8分）未开展春秋两季收费自查工作,每项扣2分;年内发生教育乱收费案件，每发生一起扣4分。
