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1、XX镇2015年度组织工作要点2015年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治镇的开局之年，是巩固拓展教育实践活动成果、坚持从严治党的重要一年。总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，突出全面从严治党这条主线，坚持思想建党、制度治党，坚持解放思想、改革创新，坚持围绕中心、服务发展，以加强思想理论教育、从严监督管理干部、持续深入改进作风为重点，全面推进干部队伍建设、人才队伍建设、党的制度建设、基层组织建设和部门自身建设，全面实旅固本强基工程、村有其家阵地建设突破工程、阳光党务工程、增收
2、带动工程、创新引领工程，不断提高党的建设和组织工作的科学化水平，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治镇提供坚强组织保证。一、强化干部思想政治教育，提升干部队伍素质1、深入学习贯彻重大政治理论。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项政治任务，学习贯彻十八届三中、四中全会精神，学习中央、省、市、县系列重要会议精神，举办集中研讨会、周末读书班、专题辅导班，读原著、学原文、懂原理，学习领会精神实质。进一步规范党委中心组学习制度，党组织书记带头上党课，发挥远教网络、微党建平台、同步小康驻村工作队的作用，教育引导全镇党员干部自觉适应新常态，用新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2、
3、加强领导班子思想政治教育。实施特色基地建设、特色课程开发、特色名师培育、特色读本编撰“四项特色工程”。充分利用XXX烈士故居等红色教育基地、县警示教育基地的作用，组织开展革命传统、理想信念教育。将各项政治纪律、政治规矩作为领导干部培训班的“必修课”，狠抓“官德”教育、党性党风党纪教育培训，推动党员干部守纪律、讲规矩、重品行。每季度开展1期“中和讲堂”活动，重点培训经济社会发展、党风廉政建设、社会主义核心价值观和领导干部能力提升等内容。开展领导干部“读书日”“研讨班”活动，采取集中学和个入学相结合的方式，加强领导干部理想信念、政治纪律、道德品行教育。贯彻执行民主集中制，落实“三重一大”议事规则，
4、加大执行情况检查，提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策的水平。二、拓展教育实践活动成果，深入推进作风建设3、坚持聚焦“四风”，抓好整改落实。深入贯彻中央“八项规定”、省委和市委“十项规定”、县委“六项规定”，狠抓领导班子“两方案一计划”的整改落实，按照整改时限，领导班子和领导干部个人要对照整改清单，做好“回头看”工作，建立整改台账，实行销号制度，逐一整改落实。利用信息、网络等形式，公示整改落实情况，作出公开承诺，接受群众监督。建立深化作风建设巡回督导组、镇纪委、党建办联动督查机制，每月至少对各党支部开展1次督查，健全督查通报制度，对整改不到位、落实打折扫的，及时“回炉”“补课”，确保整改到
5、位。进一步梳理现行制度，做好废改立工作，堵塞制度漏洞，规范权力运行。4、坚持问题导向，深化专项整治。坚持抓常抓细抓长，发挥作风建设整改督查、群众监督评议、新闻监督“三支队伍”的作用，深入开展自查自纠、效能提升、投诉举报查处、机关作风评议、作风问责等行动，持续开展“7+4+3”“六风一卡”“三个开刀”专项整治，建立健全督查通报制度。坚持“一案双查”，既追究当事人责任，也追究监管领导责任。深化“五去五求”作风教育整顿，督促干部去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉，解决为官不为、为官乱为、为官不正、为官不廉等问题。5、坚持真学真用，开展专题教育。贯彻落实中共中央关于加强党内政治生活的决定
6、，研究制定“三严三实”专题教育实施方案，在党员干部中集中开展践行“三严三实”“五个一”活动（即：党组织书记讲一次党课；党员干部写一篇心得；选树一批先进典型；编写一本先进典型事迹材料；以“三严三实”为主题，召开一次领导班子专题民主生活会）。各村（社区）、各单位要结合自身实际，在“七一”以前，开展践行“三严三实”系列活动，组织召开专题组织生活会。三、深化干部人事制度改革，强化干部队伍建设6、树立良好选人用人导向。围绕“信念竖定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，重点在创新创造、争比进位、攻坚克难、工作一线、急难险重岗位中推荐干部，确立重实绩、重基层、重实践，特别是以德为先的用人导
7、向，积极营造良好的政治生态环境，确保选人用人风清气正。7、强化干部监督管理工作。落实干部交心谈心常态化制度，加强班子成员与分管部门干部定期或不定期开展交心谈心活动，促进思想交流沟通，形成了解干部常态化，不断提高用人的精准度，着力提升干部履职水平。严格执行中组部关于加强干部选拔任用工作监督的意见，按照思南县关于加强新形势下干部监督工作的实施意见，强化对党委执行干部政策的日常监督检查。四、加强基层党的组织建设，激发同步小康活力8、实施“固本强基”工程，着力夯差基层基础。抓好农村、机关、学校等领域党组织优化设置，选优配强党组织班子。全面完成非公经济党组织党组织组建工作，组织开展党员“1+2”联系服务
8、活动和“五个一”活动，推行班子成员联系非公企业“三个一”制度。加强农民工党员服务管理，探索依托驻外招商引资机构组建农民工党组织。强化村（社区）党组织服务功能，全面推行在职党员到村（社区）报到制度，按照村（社区）建党支部、网格建党小组模式，全面推行村（社区）网格化工作，解决每个村（社区）工作用房建筑面积不少于X00平方米、服务经费不低于X.X万元。建立软弱涣散基层党组织整顿常态机制，实行“五级预警”、分类定级、挂牌管理和追踪督办，向组织下派第一书记，强化整顿转化提升。落实“XXX工程”XXX条要求，抓好村（社区）党组织书记队伍建设；强化“双培双带”工作，抓好农村致富带头人队伍建设。深化拓展“党建
9、宣传月”活动，广泛开展评选表彰活动，庆祝建党94周年。9、实施“村有其家阵地建设突破”工程，完善便民服务体系。争取上级资金投入，全面完成X个村级活动场所新建和规范化建设工作；采取统一规划设计、统一规范标准的方式，综合考虑日常办公、教育培训、便民服务、群众娱乐等需要，确保新建场所室内功能齐全、方便群众，室外设施完备、美观大方。在“党员活动日”“支部活动周”“党建宣传月”等活动中，采取微信培训、远教培训等方式，组织党员开展集中教育培训。研究制定XX镇关于进一步从严管理党员的意见，健全党员日常管理制度。稳妥慎重做好处置不合格党员工作，按照1+N模式做好被处置党员帮教工作。进一步落实“三会一课”制度，
10、规范党员党内政治生活和组织生活，开展落实情况专项检查。完善党内关怀机制，做好两节（春节、七一）集中走访慰问工作。10、实施“阳光党务”工程，推进基层民主管理。加强党务公开工作，全面推行“四议两公开”工作法，完善村务公开“五步”工作法，全面推行村级发言人制度，增强党务、村务公开透明度；深化“点题服务”工作，推行点题服务结果公示制，激发和监督能人党员发挥作用，强化工作实效；认真落实“三会制”，全面完成村务监督委员会建立工作，开展落实情况专项督查。组织开展1次“双评”民主评议党员工作，发挥党组织的监督和党员的主体作用；开展1次群众民主评议党员，促进党员自觉接受群众监督。深入推进党代表常任制，做好党代
11、表提案收集和跟踪督办等工作，开展2次党代表视察重点项目、重点工作活动，积极开展3期“党代表风采”集中宣传报道活动，探索推行党代表进驻“干群连心室”活动、发挥党代表联系服务群众纽带作用。11、实施“增收带动”工程，促进同步小康。采取重点村全覆盖、示范村挂帮联系，组建X个驻村工作组到村开展驻村工作，确保贫困村不少于X人、非贫困村不少于X名驻村干部，每月驻村时间不少于XX天；开展“54321”结对帮扶活动，开展一宣四帮、推进精准扶贫、参与美丽乡村建设等工作。严格驻村工作管理规定和督查、通报、约谈、问责、考核、激励六项机制，实行季度督查通报、半年述职考评、年终评先推优制度。完善手绘“民情地图”“家庭档
12、案”“村情信息库”和“小康信息库”信息数据。深入推进产业党建，按照一产业一支部、一链条一小组要求，抓好产业党支部、党小组组建工作；鼓励党支部领办、党员致富带头人创办专业合作社和组建产业协会，通过“支部抓协会，小组抓基地，基地连农户”，实现党组织与产业链条有效对接。大力实施“四个一”工程，带动群众增收致富。12、实施“创新引领”工程，打造党建工作品牌。深化拓展“微党建”工作模式，开设“微党课、微讲堂、微整改、微服务”活动，提高平台信息针对性、趣味性、可读性，扩大使用率和覆盖面，完善“微党建”工作考核办法，全面提升“微党建”工怍品牌效应。加大实训基地建设投入，抓好黔渝蔬菜专业合作社1个镇级党员干部
13、短期实践培训基地建设；制发XX镇实训基地集中培训计划，建立“道德、科技、法制、文化、扶贫”五个课堂，实施“千名党员轮训”工程，分类组织党员干部开展培训工作，确保60岁以下农村党员每年至少到实训基地参加培训学习1次。13、实施“民生远教”工程，深化远教学用模式。开展远教进合作社、进园区、进学校、进农村、进机关、进医院、进社区“七进”活动，丰富村校结合、远程医疗系统、远教进万家工程等学用模式内容。抓好第三批远程教育站点设备更新换代工作，加强站点设备维护。加强 “万村千乡”网页更新、维护工作。采取调任、选任、聘任等方式，调整充实远程教育五支队伍。利用微党建和远教站点，大力实施“五百培训”工程，促进学
14、用成果转化。五、深化从严治党制度改革，落实制度治党责任14、全面落实改革任务。围绕党的组织制度、干部人事制度、基层组织改革事项、人才发展体制机制四个方面，全面推进党内政治生活制度。研究制定落实从严治党责任制的意见，明确领导班子成员的责任划分，对考核方式、失责追究等提出具体要求。强化工作力度和措施，确保思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度治党从严、责任落实从严落地生根、严到实处、严出正气、严出推动改革发展的强大正能量。坚持强化理论武装与健全约束机制相结合、发扬党内民主与严肃党内生活相结合、锤炼干部作风与加强党性修养相结合，增强从严治党的政治性、原则性、战斗性，不断提高党组
15、织的创造力、凝聚力和战斗力，始终保持各级党组织一心一意谋发展、聚精会神抓党建的生机和活力，推动党的建设再出新成效、再上新台阶。15、落实从严治党责任。抓好省委、市委、县委深入推进党要管党从严治党决定的落实，研究制定落实从严治党责任制的意见。坚持“书记抓、抓书记”的原则，深入开展村（社区）党组织书记抓党建述职考核评议和抓基层党建工作考核通报，健全党建工作述职考评机制、问责机制。制定党建工作责任制实施细则，明确各村（社区）党组织书记履行第一责任人的责任，推动执行“一岗双责”。坚持党建工作联系点制度，促迸班子成员主动履行抓党建工作职责。建立健全党建工作目标考核与责任追究制度，加大考核权重和问责力度，
16、把党建工作纳入领导班子、领导干部年度考核和责任制目标考核。对履行管党责任不到位、抓党建工作不力的进行约谈，情况严重的严肃问责，推动管党治党责任得到真正落实。把党建工作作为评价班子和书记政治强不强、实绩好不好、作风实不实、工作称职不称职的重要标准，让落实党建工作责任制成为新常态。16、强化制度执行监督。加强党内法规制度的学习教育，增强党员干部的制度意识，推动党员干部形成遵规守纪的思想自觉。完善制度执行监督机制，严明责任、严格监督、跟踪问效，强化对制度执行情况的监督检查，抓好各项制度的执行，对党内法规制度包括新出台制度的执行情况，有重点地开展专项检查，把能否执行法规制度作为考察领导的重要内容，把遵守法规制度、坚持依法依规办事作为考察任用干部的重要依据，把模范遵守制度、自觉执行制度作为选人用人的鲜明导向。对违规、变通、规避等行为，发现一起、查处一起，在解决法规制度执行不力上取得突破。
