《《求真务实抓创建》doc版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《求真务实抓创建》doc版（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、求真务实抓创建 与时俱进促发展德清县气象局现有干部职工33人。其中，党员14人，团员10人。全局大学本科生23人，硕士和在读硕士3人,大学以上学历占全局人员的85%。下设气象台、观测站、防雷所、农网信息中心，主要承担气象监测预报服务、气象灾害防御管理、农业气象业务和气象科技服务、防雷减灾和气候资源开发等职责。近年来，我局以科学发展观为指导，在上级气象部门和县委、县政府的正确领导和关怀下，始终把为当地国民经济建设、社会发展和保护人民生命财产服务作为气象工作的根本出发点和最终目的，以创建文明单位和“一流台站”为抓手，气象事业发展步入了新的快车道。20042008年连续3次被省委、省政府授予“省级文
2、明单位”，先后获得了全国气象部门局务公开先进单位、全国气象科普工作先进集体、档案管理省级达标单位、浙江省重大气象服务先进集体和浙江省气象探测优秀单位；多次获得湖州市气象系统先进集体和优秀达标表彰单位以及县级“十佳群众满意单位”和模范集体称号。2009年，被人力资源和社会保障部、中国气象局授予“全国气象系统先进集体”；两个创新项目获第一，即：“创建全国新农村建设气象工作示范县”被评为全国气象部门创新项目第一名，“德清县政府颁布气象灾害防御规划推动全社会灾害防御能力建设”获全省气象部门创新项目第一名；在全县“千人评议机关”活动中，获直属口得分第一名。被县委、县政府授予“创业创新好班子”，全县公共安
3、全、安全生产、政务信息考核先进等荣誉。 一、加强领导，广泛动员，浓厚创建氛围（一）明确目标齐抓共管，形成创建合力。局领导班子提出“准确高效、优质创新”的服务方针和“人民满意、政府放心”的工作目标及“省级文明单位”的创建目标，建立起一个勤政、廉洁、务实、高效、群众信得过的领导班子。2008-2009年连续2年获得县级机关部门领导班子年度工作考核一等奖。成立了以局长为组长的创建领导小组，每年初下发“文明单位创建工作计划”，把创建工作纳入到全局目标，把任务分解落实到各职能科室，切实做到创建与其它工作同规划、同部署、同实施、同考核，使创建工作走向经常化、制度化、规范化。局党支部连年获得了“县级规范化党
4、支部”和“先进党支部”称号；局工会和共青团发挥自身作用，成立篮球、乒乓球、女子健身等3个运动队，组织春游、摄影、文艺演出、演讲比赛等活动。党政领导分工合作，带出了一支爱岗敬业、团结合作、文明礼貌、勤奋向上的职工队伍。（二）层层发动人人参与，浓厚创建氛围。我局多次召开创建领导小组会议和创文明单位动员大会，对创建工作进行动员和部署。通过组织学习讨论，下发文明单位创建知识学习资料，确定责任单位工作职责和重点工作安排。同时，在气象网站上开辟“文明建设”网页，加大宣传氛围，极大地提高了全局干部职工的思想认识和创建意识，使创建工作深入人心。二、以人为本，学教结合，提高整体素质（一）大力加强思想政治文化教育
5、。坚持每年3-4月开展职业道德教育月和党风廉政建设教育月活动，号召大家学习优秀共产党员、气象学家雷雨顺和模范气象工作者崔广同志的先进事迹，用身边的感人事迹教育干部职工，形成崇尚先进、学习先进、奋发向上的精神风貌；依托文明学校等创建阵地，坚持周一和每月业务学习制度，开展争创“学习型”干部活动和文化教育及业务技术培训，鼓励业余自学和在职进修，不断提高职工的政治思想和文化素养。2008年在全省首届气象行业防雷检测技能竞赛中获得县级团体第一名和个人全能第二、第三名；2009年在浙江省第四届电视气象节目观摩评比活动中获得县级节目综合奖类一等奖，县级主持艺术一等奖，县级节目解说词奖；朱新春同志被县直机关党
6、委评为共产党员“平凡之星”。（二）建章立制规范职工行为。先后制定了局工作制度、学习制度、党风廉政制度、财务制度、服务制度、卫生安全等六个方面的35项规章制度，出台了加强天气预报服务工作、加强测报管理，提高内在质量、气象科技与产业服务、加强互联网信息网站管理、年度考核民主测评等文件，进一步规范了工作流程和服务用语。在县审批办证中心设立了气象服务窗口，连续6次被评为“优质服务窗口”。 （三）深入推行阳光政务工程。通过上墙、网络、报刊、电子屏、黑板报等公开形式，使政务公开工作规范化、程序化。在局大厅悬挂公示牌，设立局务公开触摸屏、意见箱，制作标有照片、职务、姓名、工作要求的桌牌、聘请了行风监督员和气
7、象短信社会评论员。在气象网站上制作“局务公开”网页，下发实行首问负责制等制度的相关文件，确保了为基层服务限时办结制、气象服务电话投诉制、接受群众监督制等各项制度的实施，在社会上树立起全新的气象人形象。三、突出重点，强化服务，树立良好形象（一）围绕中心强服务。我局牢固树立“公共气象、安全气象、资源气象”理念，着力推进气象现代化建设，气象防灾减灾工作成效明显。近年来，全县建成了集地面观测、雷达探测、卫星接收等现代化立体气象探测网和在功能上集监视、监测、预报预警为一体的气象灾害预警中心。2008年建立的县政府突发公共事件预警信息发布平台，已为16个部门发布涉及交通安全、公共卫生、供电停电、地质灾害、
8、农业病虫害等突发公共事件预警和相关服务信息10000余条。建立4个人工增雨基地，增雨效益超亿元。气象用户应用气象信息能力不断提高，每年正确的天气预报服务避免直接经济损失8000万元以上。公共服务形成了以广播电视、报刊、声询、互联网、电子屏、警报器、手机短信等多渠道发布的服务平台，做到突发灾害信息10分钟内向社会发布，手机短信群发一次达到15万户，使全县43万人口的1/3及时掌握信息,气象信息入户率达到85%以上。（二）社会管理求科学。县政府先后出台气象灾害应急预案、雷电灾害应急救援预案、气象灾害防御规划、农村防雷减灾管理办法等规范性文件，并纳入县政府公共事件应急体系。县政府成立了由31个部门组
9、成的气象灾害防御工作领导小组，在德清气象局设立气象灾害应急管理、人工影响天气、防雷减灾管理三个办公室，负责气象灾害防御管理日常工作。为加强气象灾害防御的科学管理，德清气象局编制了台风、暴雨洪涝等13种气象灾害及其次生灾害的风险区划，划分灾害重点和一般四个防御区，绘制了气象灾害风险区划图集。为提升全社会主动防灾意识，制订了全国首个气象灾害应急准备工作认证管理办法和实施细则，已有24家单位通过认证。同时，规范和加强农村地区的防雷安全监督和检测工作，编发德清县农村住宅防雷装置技术方案图集，为农民提供防雷技术指导。全县设立了20个“防雷示范自然村”和200个“防雷安全示范户”，已完成3个示范村建设。（
10、三）服务农业热创建。2008年3月28日，德清被中国气象局确立为全国首个“新农村建设气象工作示范县”。在上级气象部门和地方党委政府的正确领导和大力支持下，努力构建农村新型气象工作体系，推进现代气象业务体系、气象应急管理体系、公共气象服务向农村“三延伸”，创新气象为“三农”服务模式，实施“农村气象防灾减灾”和“信息进村入户”两项工程，强化气象灾害防御社会化管理职能。建立了67个农村气象预警电子屏，开通农村广播直播系统、气象短信发布平台以及100种农产品农业气象指标查询系统。建立农业气象服务联系卡制度，为200个农业大户提供15大类75种农业气象业务产品。开设德清现代农业“网上创业园”，开通德清“
11、网上农博会”，建立500个“农民网页”。启动“农业电脑工作站”建设，开展现代农业设施旱涝分析业务。2009年，中国气象局郑国光局长、矫梅燕副局长和中央农办、财政部、国务院研究室的领导以及茅临生副省长分别来德清调研，对德清示范县建设作出重要指示，省委赵洪祝书记先后两次对示范县工作作出重要批示。12月1-2日，全国气象为农服务工作会议在我县召开，王勤书记在会上作了重点交流发言。中央和地方媒体高度关注。2009年以来，中国气象报先后四次头版头条刊登德清气象为农服务工作进展，中央电视台新闻联播、人民日报、农民日报、浙江日报和人民网、新华社分别介绍了我县气象服务新农村的做法。省、市政府先后四次以专报形式
12、介绍德清气象示范县创建工作，德清县气象灾害防御规划、气象灾害应急准备工作认证制度、农村防雷减灾管理办法和技术规范在全国气象部门得到推广。四、设计载体，精心组织，丰富创建内容（一）开展文明细胞创建活动。以加强机关效能建设为龙头，以争创文明科室、文明职工、文明家庭为载体，深入开展文明细胞创建活动。制订下发文明部、室、班组考核办法、文明职工评比条件、文明家庭评比条件、先进工作者评比条件等文明细胞建设标准，每季度通过科室自评推荐、局创建领导小组综合评定，选出文明科室和文明职工。同时，积极倡导气象服务理念“全员化”，服务手段“现代化”、服务方式“多样化”、服务要求“规范化”、服务机制“常态化”，把优质气
13、象服务落实到每个岗位，每位干部职工，收到了明显效果。“立足岗位抓作风，我为文明机关添光彩”已成为全局干部职工的自觉行为。局工会被县级机关工会评为“先进基层工会”；气象观测站获得“建功立业标兵岗”称号；在全县“千人评议机关”活动中，我局连续两年以直属口得分第一被评为“十佳群众满意单位”称号。（二）推进气象科普宣传培训工作。已建立国家级气象科普教育基地1个，中小学气象科普实践教育基地2个、气象科普示范村12个，设立乡镇“信息早市”宣传窗24个，开展了“百村万户”气象灾害防御培训活动，全县科普教育受众面达35万余人，为提高全社会气象意识和理解应用能力发挥了积极作用。（三）承担社会责任发挥文明示范作用
14、。我局与莫干山镇湖加埭村携手开展“双百结对，共创文明”，与莫干山镇何村结为“中国和美家园”结对村，与禹越镇茅林村和新安镇下舍水产村帮扶结对，与洛舍镇可桢气象业余学校结成共建对子，与莫干山站雷达连军民共建，与振兴社区和春晖社区结对，积极参与党员义工、文明劝导、清洁家园等活动，为贫困村脱贫致富出谋策划，为结对村（社区）送信息、送科技、帮助抓好文明创建、解决实际困难。坚持每年慰问贫困户，发动职工向县慈善总会捐款和为灾区捐款捐衣捐被，参加义务献血，捐资助学等，使创建工作常抓常新。同时，我局设在千秋广场的公共服务信息大型电子屏每天为市民提供24小时天气预报信息，并配合18个部门开展新农村建设、科学发展观
15、、文明创建、接轨沪杭、安全、卫生、环保、教育、旅游等宣传，受到广泛好评。五、加大投入，改善环境，提高创建实力（一）营造氛围促和谐。通过这几年的创建工作，我局的基础设施和环境建设得到推进。投资2700万元，占地面积15亩，以气象灾害预警中心等为主要建设内容的气象科技大楼于2008年8月16日正式启用。建立了图书阅览室、党员活动室、乒乓球室、健身房、篮球场，有音响设备、运动器材等活动设施。一楼大厅、楼道走廊、标示牌等布置充分体现气象文化，凝聚和激励队伍，营造文明和谐、开拓进取的良好氛围，职工凝聚力明显增强。2009年我局被县直机关党工委授予“和谐机关”称号。栽了梧桐引来凤凰，近几年，“浙大”、“南大”等高校的高才生纷纷加入德清气象队伍，共同绘就气象事业发展蓝图。（二）真抓实干见成效。通过扎扎实实的文明单位创建工作，我县气象职工的精神面貌得到了极大的改观。首先是广大干部职工的工作积极性显著提高，学术氛围日渐浓厚，服务意识增强了，同志间的感情也融洽了，集体荣誉感、自豪感油然而生。各科室、干部职工之间出现了你争我赶的局面，积极争创文明科室、争做文明员工，规范使用文明用语已成为全体工作人员的自觉行为。二是随着气象科技大楼的启用，舒适的办公条件极
