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1、 海量资料 超值下载计划财务部经理 岗 位 说 明 书职位名称：计划财务部经理 职位名称计划财务部经理所属部门计划财务部职务等级3级薪酬月薪直接上级财务总监直接下级会计、出纳、税务员等辖员人数22人本职位定员人数1人岗位编号HTCD2003018批准日期2004年5月28日职位概要 负责计划财务部日常帐务的处理；制定财务工作计划；拟订并在批准后执行资金筹措和运转使用方案；进行成本管理；负责财务稽核、检查；对本部门人员进行会计、统计培训、考核；协同生产、营销及其他部门作好经济运行分析工作；协助公司领导组织进行全面预算管理工作；物流管理和储运管理工作 工作内容及绩效标准序号工作内容工作依据权责文件
2、、表单的处理考核基准占用时间内容呈报/送单位1在财务总监的导下，负责主持本部门的全面工作，组织监督本部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务根据本部门的工作计划和目标主办部门工作分派和完成的情况10%2贯彻落实本部门岗位职责、工作标准和考核，密切与生产、质量、营销、人事等部门的工作关系，加强部门协作，全面完成各项工作根据具体工作主办部门工作协作程度10%3负责组织会计法及其他有关财务工作法律法规的贯彻落实主办5%4负责组织制订公司财务管理制度、成本核算规程、成本管理会计监督以及其他财务专项管理制度，并认真实施根据财务管理的要求和现有财务管理制度主办公司财务管理制度财务总监对财务管理的建设性
3、、监督控制的有效性5%5组织领导编制财务工作计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，加速资金周转、降低资金使用成本、提高资金使用效率根据公司资金运转情况主办资金筹措方案、财务工作计划财务总监课题的完成率、新技术新工艺的应用程度与效果10%6组织领导本部门按照上级规定和要求编制财务决算工作根据公司高层的规定和要求主办财务决算工作报告财务总监决算工作的完成情况5%7负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，促进公司降低消耗，节约费用，提高效益和盈利水平 根据公司成本管理现状主办成本分析报告财务总监成本管理工作的改进提高的情况和费用的节约程度10%8负责建立和完善公司财务稽核
4、、审计内部控制制度，监督执行情况和效果根据现有财务稽核、审计制度主办财务稽核、审计制度财务总监、计划财务部制度的完善性与执行效果5%9审查公司经营计划及重大订货合同，并监督执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的评议根据具体工作项目和订货合同主办合同执行的情况，对项目经济效益评价的建设性5%10定期和不定期向总经理汇报财务状况和经营成果及财务运行、成本控制状况，为公司决策提供依据根据公司财务所反映出的经营状况主办汇报的及时性，对决策提供建议的可行性10%11向总经理提议和推荐下属人选，考核部属员工的工作业绩根据下属的实际工作能力主办公正性，被提议员工的工作
5、表现与业绩5%12参与审查产品价格、重大项目的召投标工作、员工工资、奖金及福利和其他涉及财务收支的各种方案根据具体工作主办方案最优化5%13负责财务人员的业务培训，规划部门机构的设置和人员配备根据会计制度的变化情况协办培训方案财务总监、财务部、人力资源部财务人员整体素质的提高10%14完成公司领导交办的其他工作任务根据具体工作任务协办5%职权范围责任范围汇报责任向总经理、财务总监汇报工作：财务状况、生产经营状况、资金运用状况等督导责任直接督导6人；间接督导24人；平行督导7人培育责任直接部属对其进行财务管理、会计帐目、审计报表、税务管理等财务知识的实务指导专业培育会计制度、税收制度、审计制度、
6、国家的相关法律法规其 他公司的生产流程与管理、质量标准与管理、模具、设备等相关知识、会计报表的分析、审查方法和技巧成本责任电话、电脑、手机费用按照公司文件规定对使用的办公用品、设备和税务、工商检查、会计审核的招待负有直接成本责任安全责任保证本部门员工的人身安全负有领导责任保密责任对公司的经营计划、经营业绩、财务状况的保密责任财务帐目责任对违反报销规定的单据给予报销负主要负责审计责任对会计帐目没有认真审计负有主要责任现金管理责任对违反国家或公司现金管理规定负主要责任票据责任对公司对外开据的支票、单证负主要责任财务管理责任对公司财务管理中出现的漏洞给公司造成的损失负主要责任权责范围审批权对报销和公
7、司对外支付款项有审批权核查权对会计人员的帐目有审核的权力建议权对公司的生产经营以及财务状况有建议的权力用人与考核权对公司的会计、审计、税务管理等人员有用人建议权和工作考核权工作关系及条件工作关系公司内部主要关系与总经理、财务总监、部门员工及其他部门的工作关系公司主要外部关系银行、税务、工商等机构及公司各部门、上级财务机关的关系工作场所室内 生产现场 工作时间一般工作时间固定 偶有变动 主要工作时间白天 晚上 使用设备手机一部、台式电脑一台、部门电话任职资格最佳学历本科或研究生最低学历大专及以上专业要求财务管理、会计、工商管理、税务管理、金融学等相关专业资格证书学历证书、专业资格证（会计师、会计
8、证、税务师、注册会计师、资产评估师等）年龄要求26岁以上性别要求不限必备知识财务管理、税务管理、工商管理、金融管理、企业生产管理与生产流程、磁性材料、ISO9000及QS9000标准等知识外语要求国家英语四级及以上，并能用英语查阅资料计算机要求日常办公软件、财务软件、网络知识及熟练运用操作本职位工作适应期6个月所需工作经历从事本岗位3年及以上工作经验所需业务、技能培训培训时间每次培训一般以不超过2个月为宜培训科目相 关 知 识1财务报表分析三大报表的知识2会计学财务处理的相关知识3文秘知识论文写作、项目可行性经济分析报告、成本分析报告、工作总结等4管理技能沟通、团队建设的管理能力的培训5税务学
9、和金融学税种及合理避税的知识、资金运作的相关原理6其他知识公司生产流程、磁性材料知识能力和素质要求能力（素质）项目能 力 标 准必备能力分析能力财务分析、三大报表分析、经营分析资金运用能力对资金管理和合理运用，规避财务风险研究能力对国家的财税政策进行研究，合理避税沟通表达能力流利的语言表达能力、能与银行税务等机构、部门员工、上级取得良好的沟通控制能力对整体财务状况的掌控能力领导能力对人员分工和角色定位准确，谈话出色，能影响团队的思维和发展方向其他能力执行能力能很好地执行公司的技术、质量管理规程和领导布置的任务领悟能力善于领悟领导、部属员工的思想，能及时把握确定决策时机个人素质职业道德公正、正直，能够保守公司的经营秘密和其他机密细心工作一丝不苟、细心、认真勤奋、高效办事认真，工作勤恳、行事迅速、方法得当职位关系可直接晋升的职位财务总监可相互轮换的职位财务总监可晋升至此的职位会计师、税务师、注册会计师可以降级的职位会计员、审计员、统计员3
