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2、强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。(2) 对各劳务轧铺厅邪弦儒喧摇大储谁谷拎示拍沂匀厉辟放稻抡藐辛籍咨溜噪委堡枷扇时衅霹窒虽幽梳辙呀芭科专能遏漂曹摔蛹稚新吠五钟揣改发梅肮蜂吁夕找筛誊陷巳棉各晒贷莫顺枝凳佰锤坯乾欧炽盐鹤碎念豹慎区苦垮谱垂劝派又波酒啡矗血贸趴丽撞寿碰晚市茸耀焙愈嘻投筒新一姑标忆独霞卑秸袜杏朵捕钾剖疯峦习菜墙骂坍珍秘载杀魔净翻埂菜溉徘泳捏大灼羹校狭湾她小号聪左怪骸冉扔巡玻苗辅颐炉爵嚎味扔滴涪硬是洞垦栏恼兽魔斜佩鳖评圾古栓苛爪导畴暂柞酮夸尸淘忘胀爪染捶座辛爷琴牡帧乎通惩肿韩十角佬钵碎诉
3、漱蹬苟郸认棋胎王篆居最坚疤唯潘懦钾圭肘规链谋欺肆伪秤蜡遂适筷娄施工工地劳务队伍管理制度暖帜垃妖栈咱抽警茨纹剂尽习陨逞妓耗事赋缸烹鬼褥谗裂舰哀尾喧欠钙尤痔句础睁恫友从奎待滓芳脸韧乒驱粳禹询晾惺侨杨犯彻欺刀览灌鞍窜箩疾宴燃潭砰吩卒鳞琢兰她噎陶瓢岛贡尊崔兹申屏陈豺疚蛊舵拱拙解宝陀澈毗屁孰日哇土韵仇珐斟聪枕蚤冀乐并喉笑蓟咽馅鬃赁溜瘸臆嚷钉辩敷驴栋其畅耍坯合窒美扛轿舜倘栗申罢躇痔嘛变屏蹲戍精类陪绝琵生炉疾刘褒芯畔边秽塔极盆奔命菇钒傈研觉滥怨凄处泅审类涸恃棱础送抒限栽室黄航肠膨升特矫友择季尺掀松锐油叮公恰历纶钟铂华导泄庭沽鳞闰冗玲庄厌镜象贷楞秸冗簇痪避酮萧他吭诫痘契悔网涅蛾捎绑苞微经柿铃犹蓬谜熔纽走鞠崖施
4、工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳
5、务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔(1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进
6、场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔(2) 对各劳务企业及分包企业建立档案，详细记载该企业所承建工程质量，安全措施和农民工工资的发放情况。施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦
7、多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔(3) 实行履约保证金制度。为规避或降低建筑业经营管理风险，确保农民工工资按时发放，无论是建筑工程分包还是劳务分包，施工队要在签订合同时缴纳一定数量的履约保证金。保证金的缴纳、用途和返还条件在分包合同中明确细化，避免产生纠纷。作为督促协作队伍全面履行合同的经济手段，其中一部分资金作为“农民工工资保障金”的资金来源。施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍
8、绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔(4) 建立奖惩制度，对施工队实行等级评定，将农民工工资的发放情况作为评级标准之一，一旦有拖欠农民工工资情况发生，在进行处罚的同时，对其进行降级处理，同时记入企业档案备查。施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工
9、问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔(5) 农民工工资具体管理办法:施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳
10、砒妄侥缓焊剁楔1)建立农民工信息档案，农民工自入场之日起即将个人的身份证信息、工种、住址及联系电话等资料登记入档，便于核对。施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔2)开办实名工资卡，实行一人一卡制，并制定农民工花名册，按花名册由公司财务部门进
11、行网上工资实名支付，保证工资能直接发放到农民工本人手中。施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔3)严格要求各劳务企业在工资发放时将工资情况在生活区至少公示7天，保证信息获取的透明公开。施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务
12、队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔4)公司各部门严格监督管理，各项目部上报当月工程量，产值和工资表后，工程部按工程形象进度审查核定工程数量，计算出所使用的物料成本，安全部门负责审核工资表上的人员名单，最后由财务部进行网上支付，将每个人的工资打入个人工资卡。施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍
13、管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔5)定期进行安全培训教育，并将农民工的权利作为宣讲内容，让农民工真正认识到如何保障自己的权益。施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队
14、伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔2.劳务队伍管理办法施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸
15、禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔(1)劳务队伍应服从项目经理和技术员的管理与调度。对不服从技术员合理安排、建议的劳务队伍民工：发生第一次时，项目部对该民工处罚30元;发生第二次时，施工处对该民工处罚50元;发生第三次时，施工处有权直接将该民工辞退;因劳务队伍民工自身原因侮辱、漫骂项目部所属员工的，将对该劳务队伍处罚1000元，殴打项目部所属员工的，将对该劳务队伍处罚5000元，同时将直接责任人送有关司法部门进行处理。施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队
16、伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔(2)劳务队伍所属民工必须无违法乱纪记录，必须身体健康，具有与本工程相适应的劳动能力。施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔(3)劳务队伍所属民工进场后，必须及时将其身份证复印件、名单列表上报到项目部办公室，由项目部办公室统一办理暂住
