《栏杆镇社会矛盾化解工作实施》由会员分享,可在线阅读,更多相关《栏杆镇社会矛盾化解工作实施(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、栏杆镇社会矛盾化解工作实施方案为扎实推进社会矛盾化解工作,依照中央、省、市、县有关文件精神,结合我镇实际,制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以化解社会矛盾为主线,以人民群众满意为根本标准,坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民,扎实开展“社会矛盾化解年”活动,着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,着力解决涉及群众切身利益的实际问题。二、工作目标通过深入开展社会矛盾防范、化解工作,社会矛盾排查化解网络更加健全,群众合理诉求得到妥善解决,影响社会稳定突出问题得到有效化解,从源头上防范和化解矛盾的长效机制更加完善,基层基础建设全
2、面加强,矛盾化解率达到95%,人民群众满意率达到80%,上级交办问题按期办结率达到90%以上,重大社会决策重大工程项目社会稳定风险评估率100%,突发事件妥善处置率100%,不发生在全国、全省有重大影响的群体事件、刑事治安事件。三、时间安排2010年在全镇广泛开展“社会矛盾化解年”活动,集中精力、集中人力开展社会矛盾大排查、大调处、大督查,确保绝大多数矛盾得到及时妥善化解和有效缓解。(一)、第一阶段:准备阶段(23)1、2月底前,成立组织。2、2月28日前,召开成员单位有关负责同志参加的会议。对社会矛盾化解工作进行具体安排部署,同时对做好“全国”期间的维护稳定工作提出要求。3、3月30日前,制
3、定开展“社会矛盾化解年”工作实施方案,明确矛盾化解工作指导思想、工作目标、时间安排、主要措施和相关要求。4、3月底前,明确各单位在社会矛盾化解工作中的职责分工,明确主办单位、具体任务、完成时限、工作要求等。(二)第二阶段:排查化解阶段(39)1、工作主体。按照“属地管理、分级负责”、“谁主管谁负责的原则,深入推进社会矛盾化解工作,各单位对本单位、本系统的社会矛盾排查化解工作进行组织安排、推动措施落实。2、排查工作。全面排查各种社会矛盾,确保排查工作进企业、进学校、进单位、进村庄、进社区,确保排查工作不留空档。排查方法。坚持全面排查与专项排查相结合、地方排查与系统、行业排查相结合、定期排查与敏感
4、期排查相结合,3月10日前,在全镇范围内分地区、分系统开展矛盾纠纷大排查。15日前,各单位排查情况报深入推进社会矛盾化解工作办公室备案。412月份,逐月定期进行排查,每月6日前,各单位向镇深入推进 社会矛盾化解工作办公室报送排查工作情况。3、化解工作。落实化解责任。根据省委办公厅、省政府办公厅关于进一步明确省直部门处理信访突出问题工作责任的通知(厅文(2009)70号)规定和省市关于开展“社会矛盾化解年“活动的实施方案要求,原计划外民办教师及临时代课教师问题,由分管教育副书记郑海中牵头化解;复退军人问题、参战部队退伍人员问题,由分管民政、武装部长李志强牵头化解;乡镇机构改革分流人员和内退、提前
5、退休人员问题,由党委委员孟涛牵头化解;“两案”人员问题,由司法所牵头化解。各牵头单位负责人要制定具体工作方案;强化措施,落实责任,全力做好化解工作。新排查发现的问题,各单位要进行交办督办,做到有领导负责、有专人处理、有调处方案、有解决时限、对重大问题要实行领导包案、持牌督办、备案销号。加大调解工作力度。按照省市统一要求,由镇综治办牵头,合同司法所等有关部门,研究制定三调联动衔接实施方案;三调联动联度会议制度,充分发挥调解手段在化解矛盾、促进和谐方面的作用,防止矛盾堆积、叠加、激化。充分发挥基层化解矛盾的作用。5月至6月,由组织、人事、政法、维稳、综治部门共同研究提出意见,整合政法维稳力量,形成
6、维护稳定工作合力,努力实现矛盾纠纷及进就地化解。(三)第三阶段:巩固阶段(1011月)1、在排查化解阶段工作的基础上,继续坚持边排查、边化解,特别是对尚未解决的重大、疑难、复杂问题,落实县处级党政主要领导包案责任,组织专门力量进行重点攻坚,确保问题得到化解和有效缓解。2、总结社会矛盾化解工作经验,针对工作中存在的突出问题,研究提出加强和改进工作的措施,建立健全社会稳定风险评估、社会民意调查、矛盾纠纷调处等长效工作机制。(四)第四阶段:总结考核阶段(12月)综合平时掌握和年终检查情况,对各单位社会矛盾化解工作进行考核。四、保障措施根据工作需要,镇综治办建立以下工作制:(一)定期报告制度。各单位每
7、月6日前向镇综治办报送上月工作情况(二)情况通报制度。镇综治办每月向全镇通报各单位社会矛盾化解工作情况,并进行工作点评。(三)重点交办制度。镇综治办根据掌握情况,向有关单位交办具体工作和突出矛盾化解工作组织全面督查、重点督查、专项督查、暗访抽查。(五)工作要求(一)提高认识。在三项重点工作中,社会矛盾化解是基础,社会管理创新是动力,公正廉洁执法是根本。各单位一定充分认识社会矛盾化解的重要性、纳入经济社会发展规划、统内整体工作部署、纳入领导班子和领导干部绩效考核范围,抓紧抓实抓好。(二)明确责任。各单位结合实际制定本单位工作方案,进一步量化目标、细化措施、强化责任,对重点工作和突出总是休明确牵头领导和责任单位,确保各项工作有人抓、有人干。各单位分别明确一名联络员、负责与镇综治办保持日常联络。5