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1、 岗 位 职 责 说 明 书文件编号由人力统一编号： 拟 制 人： 编写此说明书的员工姓名一级部门： 核 准 人： 在定稿后填写批准此说明书的领导岗位名称职位名称职位代码职位代码由三部分组成：一级部门汉语名称前两位大写字母+二级部门汉语名称前两位大写字母+部门内三位数岗位编号。例如：运营中心招商部经理，职位代码为YYZS001所属部门（一二级）职位级别暂空，由人力行政部制定职级系统后填写。直属上级直属下级薪金标准由人力负责填写定员人数本岗位公司内共有几人辖员人数下属人数职位概要 岗位职责的概述职位职责序号职责内容本岗位主要职责职责标准职责权重本条职责占到本岗位重要程度的百分比12345678内
2、部关联关系与公司内部各部门之间的关系外部关联关系与外部企事业单位的关系：岗位权限本岗位对于内外事务的处理权限说明任职资格:教育背景:1.2.3. 经 验:1.2. 综合素质及能力要求：1.2.3.4.专业技能技巧:1.2.3.4.工作条件:工作场所办公室、商场、户外等等： 环境状况优异、良好、差：危 险 性：其 他 ：晋升条件举例如下，如有特殊要求请逐条说明。：1、有岗位需求。2、连续两年绩效考核为B及以上。3、经考核基本符合晋升岗位的要求。4、直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 可实现公司内部轮岗的同等岗位附注：该岗位职责说明书作为劳动合同附件签署时，须该岗位员工确认签字： 保持空白不填写
