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1、关于劲霸董事长致全体员工的一封信的学习感言 本人通过对劲霸董事长致全体员工的一封信的学习，深刻地体会到管理好一个企业，是非常的不易，将一个企业发展、壮大，是排除很多的困难。要公司所有员工同心协力，共同向一个目标用力、共同努力，企业才能够取得长足的发展，永久的进步。 首先，劲霸董事长从企业的业绩下滑，想到是市场的外部因素，还是企业的内部因素。进行剖析。其实市场的竞争，只是引起企业业绩下滑的诱因，而公司管理的混乱，员工之间的勾心斗角，无视公司利益才是引发业绩下滑的主要因素。正是“千里之堤，毁于蚁穴”。通过这段的理解，联想到我们整个集团，刚开始从深圳一家店起步，发展到目前全国几百家公司，今天已发展成
2、为全国的整个行业的龙头，推动整个中国整个的行业发展，取得了举世瞩目的成就。公司能够如此的成绩，是所有集团员工的共同努力。但现在公司的发展，却不能像前些年突飞猛进，甚至同其他兄弟公司相比，也比他们的业绩拉下了一大截。做为一个企业来说，没有业绩的发展，公司没有更多的利润、员工的福利。公司的发展、展示个人的机会。都将是一句空谈。 其次，员工之间勾心斗角，拉帮结派，结成利益同盟。无视公司规章，以个人主观臆断行事，感情用事，甚至做有损公司利益的事情。这些问 题，都会影响公司的团结，影响公司的发展。所以只有所有员工将企业的利益至于个人利益之上，才能使公司有所发展，公司才能壮大。正如 “锅里有，碗里才会有”的道理是一样的。公司 不可能在亏本的情况下，个人还会赚很多的 钱。 最后 ，企业管理的完善单单靠一封信是不行的 ，我们 要以 劲霸总裁洪忠信致员工的一封信为契机，管理者放下架子，平衡心态，与普通职员一起发挥主人翁精神，把批评与自我批评进行到底，总结经验，使德林公司更上一层楼，使德林集团再创辉煌！ 报告人： 2013-01-22
