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1、调资工作总结篇一：员工工资调整申请及工作总结工作总结及工资调整申请尊敬的领导：您好！我是马盼，自XX年2月25日入职以来，一直在集团督查审计部担任工程审计专员一职。转眼间，我来到新怡和大家庭已经一年有余，回顾这一年多的时间，收获颇丰，感触良多；我所在的团队一直践行和发扬着集团“精诚团结、目标一致、完美执行、携手并进”的团队精神，用“责任、敬业、务实、勤奋”的工作理念完成每一项工作，在部门领导、同事的帮助下和自己的努力下逐渐成长、成熟，从对审计工作知之甚少到有思路有方法的开展工作；从被动接受学习到主动探索、总结、尝试新的工作方式方法。本人在职期间基础业务主要有任务书跟进、集团发文督查、现场签证、
2、验收；景区工作会议纪要的持续跟进汇报、涉及采购部采购询价、限价表、采购验收、招标等所有对接工作、绿化部用工核查、销售部派单核查、集团工程部每月工程检查等，对于上述工作及集团临时安排工作都能积极主动完成。入职以来在部门领导的指导下完成了3次专项审计，主要提出了公司在合同执行方面的风险控制方案，并得以有效实施控制；工程方面，主要有工程过程管理资料缺失，验收、预结算、签证手续及资料不全等现象，其中得到领导批准认可的几点个人建议如下：1、加大提高各项目的技术、管理力度，在人员配置较少时也要明确责任，收集过程管理资料；2、验收申请及验收标准化；3、签证手续必须齐全，签证的申请办理必须及时，逾期不予办理，
3、涉及变更的要有图有方案，集团领导或其他领导安排的必须要有请示批示等证明文件；目前上述建议正在日常工作中深入贯彻实施中。于此同时，我在工作中也发现有很多需要继续努力的地方，比如在任务书跟进工作中，虽然在工作过程中集团领导、部门领导一直给予大力的指导，部门同事及兄弟单位的同事也能给予全力协助，让我在任务书及发文的跟进汇报中逐步从单一渠道跟进，到多渠道多方位跟进，大大提高了跟进的准确性和工作的效率，但在准确率及跟催指导频率上仍需下大力气。作为集团一名基层员工，我希望公司各项事业都能蒸蒸日上，作为一名本土固始人，我更希望能一直服务于公司，时刻记得学习进步，不断为工作注入新的活力，鉴于以上，我真诚希望集
4、团领导能批准我的工资调整申请！此致敬礼！集团督查与审计部：日期：篇二：XX年薪酬专员年终工作总结XX年薪酬专员年终工作总结光阴似箭，时间如梭。转眼间已到XX年尾了，回首到公司的小半年，内心不禁感慨万千。在各位领导的帮助带领和同事的共同奋斗下，经过了自己的积极努力，使我顺利地完成本职工作的同时，也经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结：一、 工资核算及发放工作1. XX年10月将正恒公司人员档案从集团顺利转出并进行存档。2. 同时完成成都银行工资卡开卡工作。办理人员批量开卡工作，共计1
5、7人。3. 顺利完成8月-12月工资核算与发放。8月份5人计发33316元（应发）；9月份9人计发元（应发）；10月份17人计发元（应发）；11月份18人计发元（应发）；12月份20人计发元（应发）；共计69人次计发元（应发）。二、 社会保险方面的工作1. 社会保险开户工作。在公司领导及部门主管的支持与指导下，经过与社保机构的积极沟通，我公司于XX年10月顺利完成养老开户，11月完成医疗保险等开户工作。2. 社会保险核算及缴纳工作。XX年11月养老保险参保共3人计元；12月社会保险共7人计元；共计10人次元。3. 社会保险增减及转移工作。根据西安市社保中心缴费时间的规定及公司的规章制度，及时办
6、理社会保险的公司员工社会保险的转移、增减员等变动情况，同时整理汇总每月符合社保缴纳人员名单并定时完成公司社会保险缴纳工作。截止12月，共有10人已在公司参保。三、 劳动合同方面的工作随着公司的快速发展，不断有新员工入职，在入职员工劳动合同与保密协议的签订等一系列工作上，正式用工劳动合同与保密协议签订率均为100%，较好地完成了任务。劳动合同与保密协议签订人数如下：8月： 4人签订劳动合同、1人签订保密协议；9月： 4人签订劳动合同；10月：8人签订劳动合同、2人签订保密协议；11月：1人签订劳动合同；12月：2人签订劳动合同、1人签订保密协议；共计：19人签订劳动合同、4人签订保密协议。四、公
7、司制度方面的工作完成营业人员行为规范制度、员工手册、员工转正流程的制定与修改工作；公司编制与架构、员工薪酬福利制度的修订及人事管理制度的起草与修订工作。四、 OA信息申报与其他工作1. 按时完成新入职员工的OA账号申请，协助员工使用OA操作系统。公司现所有在职员工均已正常使用OA系统。2.完成领导交办的其他临时性工作。每一个好的员工都应对自己的工作内容认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。不但需要严谨细致的工作态度，还应有较强的理论知识。但由于自己对商场这个行业的生疏及对整个工作模块掌握不够全面，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，出现了一些失误。但这些会让我更加努力的工作，谦
8、虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更准确的完成自己的本职工作；和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！回顾过去，展望未来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，不到半年的工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也感
9、谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。我做得虽然还不够最好，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！ 人事部： 二零一四年一月二十七篇三：XX年度工资福利股工作总结XX年度工资福利股工作总结 XX年度工资福利股工作总结 自XX年以来，工资福利股在上级人事部门的指导和局领导班子的领导下，秉承严谨、 严格、认真的工作态度，发挥精诚团结、奋发向上的工作作风，以及良好的学习风气，不断提高工作能力，充分的提升业务素质。一年来，我股严格坚持以政策为依据，严格把握各项工资政策
10、，做好工资福利工作。 一、完成五次调资审批工作 1、调整津贴补贴。利用两周时间完成我县机关事业单位调整津贴补贴工作，此次工作 涉及123个单位，调整机关工资人数2201名，月增资644216元；调整事业工资人数6788名，月增资1446521元。 2、调整工资标准。根据国办发XX3号文件和*省人民政府办公厅关于印发* 省调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施办法的通知冀政办发XX19号文件，对我县机关事业单位工作人员工资标准进行调整，此次工作现已完成，调整机关工资人数2361人，月增资1487288元；调整事业工资人数6763人，月增资已发放落实。 3
11、、普调。根据冀政（XX）88号文件规定，机关公务员和机关工勤人员年度考核累计 两年称职（合格）及以上的，以及事业单位工作人员年度考核合格及以上的，经请示领导同意，我股现已完成XX年机关事业单位工作人员的工资普调，工资数据已审核接收，上报市局，此次工作调整机关工资人数355人，月增资24680元；调整事业工资人数6763人，月增资417595元。4、落实乡镇补贴。根据人力资源社会保障部、财政部关于乡镇机关事业单位工作人员实行工作补贴的通知（人社部发XX7号）和*省人力资源和社会保障厅、*省财政厅关于印发*省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴实施办法的通知（冀人社发XX34号），结合我县实际
12、情况，为符合乡镇工作补贴范围人员落实乡镇工作补贴，现已上报46个单位，已兑现落实工资。 5、落实职级并行。按照中办发【XX】4号文以及*省县以下机关建立公务员职务与 职级并行制度的实施意见的通知（冀办发【XX】26号）文件精神，结合我县实际，经领导同意，开展了此次职务职级并行工作，我县公务员晋升职级人数956人，晋升副科级745人，晋升正科级113人，晋升副处级98人，无晋升科员和正处级人员，现此项工作已完成，月增资166770元。二、日常工资审批业务同时我股已完成临时性工资审批工作，利用两天时间完成我县XX年机关事业单位工人晋升技师考核报名工作，做好资格初审组档工作，已上报市级考试中心，审核
13、通过114人；我股也为机关事业单位工作人员职称（岗位）变动人员兑现工资，调整人数418人；为特教学校*名特教教师落实特教津贴；办理了45人调动工作工资转移手续，办理了12名新参加工作公务员工资手续，为136名*年我县公开招聘小学教师，办理了转正定级审批手续。同时我股也审批了中专毕业生转正定级12人，新参加工作工人5人。 三、福利业务审批工作 1、我股审批机关事业退休人员243人，审批退休档案243份；为机关事业单位144名死亡人员办理丧葬费、抚恤金、遗属补助审批手续。 2、根据冀组字（*）70号文，关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题的通知，为16名事业去世离休干部落实抚恤金补差
14、工作。 3、按照国发（XX）2号和3号文件要求，做好我县机关事业单位工作人员养老保险制度改革的前期准备工作，做好调整机关事业单位工作人员基本工资和增加离退休人员基本离退休费的准备工作。 四、其他工作 （1）、完成信访局的关于工资福利的信访件的答复和处理工作。 （2）、完成市县两局布置的临时性工作。 篇四：工资总结 为民小学推进落实教师工资福利待遇有关工作总结材料 “百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”。本校自开办以来，依法治校，遵守劳动合同法和教师法，一贯重视教师工资福利待遇工作，依法依规保障教师工资福利待遇，切实保障民办学校教师权益，全体教师依法执教，爱校如家。根据上级指示，现将本校相关
15、工作汇报如下。一、 本校教师队伍及工资福利待遇基本情况。为民小学坐落在东城区立新村，是一所经东莞市教育局批准的公益性全日制民办学校。本校有一支管理经验丰富、锐意进取、勤政务实、开拓创新的领导班子，拥有一支结构合理、师德高尚、责任心强、业务精良的教师队伍。现有教师71名，其中男教师18名，女教师53名，老中轻教师比例适宜。工资人均2900元，包含基本工资、职务津贴、教龄工资、绩效工资等。还统一购买了社会保险金。二、 本校依法依规推进落实教师工资福利待遇的有关政策、工作措施，以及取得的成绩。本校属民办学校，一贯重视教师队伍的稳定，因此，学校高度重视教师的合法权益，依法与教师签订合同，合同签订率达100。首先立足于学校实际，加大对教育经费的投入，教师工资按时足额发放。并逐年增加工资。对每满一年教龄者，增加50元津贴，300元封顶。除寒暑
