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1、第七节 医院后勤保障部门人员岗位职责 一、院长岗位职责 (一)在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 (二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。 (三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门.诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。 (四)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 (五)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。 (六)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 (七)教育职工树立全心全意为人民服
2、务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 (八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。 (九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。 (十)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 (十一)因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。 二、医院党委(总支、支部)书记岗位职责 (一)在上级和院党委(总支、支部)领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部)决议的贯彻执行情况。 (二)领导制定党的组织、宣
3、传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。 (三)努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。 (四)要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。 (五)充分发挥党委其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。 三、业务副院长岗位职责 (一)在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 (二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 (三)深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 (四)负责组织全院医务人员的
4、业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂构医疗机构的业务指导工作。 (五)负责领导全院的医学科学研究工作。 (六)领导医疗业务统计病案工作。 (七)负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。 (八)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位职业病、多发病的防治工作。 (12)、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 四、行政副院长岗位职责 (一)在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。 (二)负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。 (三)负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
5、(四)负责督促检查本院治安、保卫工作。 (五)负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 (六)负责督促检查全院的经济管理工作。 (七)负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 (八)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。 五、办公室主任岗位职责 (一)在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 (二)安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 (三)负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 (四)负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民
6、群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 (五)负责院长临时交办的其他工作。 办公室副主任协助主任负责相应的工作。 六、党委办公室工作职责 党委办公室是党委日常办事机构。其职责范围是: (一)组织安排党委召开的各种会议,并认真做好记录工作。 (二)及时传达上级党组织的指示、决定、通知,并了解贯彻执行情况,向党委及上级党组织汇报,负责做好上情下达,下情上报工作。 (三)负责草拟党委的决议、工作报告、计划、总结及其它有关文件,审核以党委名义上报下达的党委各职能部门起草的文件、信函。 (四)检查各支部贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议的情况及进程,并及时向党委或向党委正、副书记汇报,搞好信息反
7、馈。 (五)协助党委正、副书记协调党群系统各部门的工作; (六)根据党委对工作的意图和要求,深入实际,调查研究,所取意见和要求,总结成绩和经验,及时发现工作中存在的问题,并向党委提出改进意见或建议。 (七)配合工会、团委做好思想政治工作。 (八)负责做好组织、宣传、统战、计划生育等工作。 (九)接待、受理有关党的工作的群众来信来访工作,沟通党委与群众的联系渠道。 (十)做好党费收缴工作。 (十一)管理党委部门文书档案和机要文件。 (十二)管理党委印章。 (十三)承担党委交办的其他工作。 七、工会委员会工作职责 医院工会委员会是在党委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁
8、和纽带,是全院职工代表大会的办事机构。其主要职责是: (一)按期召开会员代表大会和职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议,发动职工积极参加医院民主管理。 (二)传达上级有关指示和文件,组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识,不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。 (三)根据上级工作的要求和医院实际情况,制订和实施工会工作计划,搞好年度总结,组织指导工会小组开展工作。 (四)组织开展爱本职、爱医院、做主人等活动,抓好职业道德、劳动纪律教育,加强会员本身的思想建设。 (五)协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作,配合有关部门搞好计划生育工作。
9、 (六)发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用,经常听取和反映群众的意见要求,做好上情下达和下情上报工作。 (七)组织开展评选先进、表扬先进的工作。 (八)积极组织开展各种文体活动,办好职工活动室。 (九)关心群众生活,积极做好职工的集体福利工作。 (十)做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作,做好来信来访和工会文书档案工作。 (十一)采取多种形式搞好宣传及报道工作。 (十二)根据工会财务管理制度,做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。 八、共青团委员会工作职责 医院共青团委员会在院党委和上级团委领导下开展工作,其主要职责是: (一)根据院党委和上级团委的要求,结合医院实际
10、情况,制定、布置和组织实施全院团的工作,并及时向上级汇报。 (二)抓好全院团员青年的思想教育、职业道德教育和理想教育工作,发挥共青团员的模范带头作用,协助党组织做好推荐和输送优秀团员、青年入党的工作。 (三)搞好团的组织建设,健全团内三会一课制度,做好发展新团员和超龄团员的离团工作,负责团干部的考察、选拔、使用、培养和管理工作,关心他们的思想、学习、工作与生活,搞好培训,不断提高团干队伍的素质。 (四)紧紧围绕培养四有新人,开展各种适合青年特点的文化娱乐活动,丰富业余生活。 (五)组织开展园内的创先争优活动。协助有关部门搞好青年品德评定和上岗前的教育。 (六)定期开展团员青年的思想调查,掌握团
11、员青年的思想情况,及时总结交流做好团员青年思想政治工作的经验。 (七7抓好团的宣传工作,办好宣传橱窗和通讯报道。 (八)做好团组织的对外接待、联络工作和收发、整理、保管有关文书档案工作。 (九)做好团费的收缴、管理和使用工作。负责对违反团纪的团员进行教育和处分工作。 (十)关心青年的正当利益,向上级和有关部门及时反映青年在生活、学习、工作等方面的意见和要求,协助医院有关部门加以改进。 (十一)完成上级交办的有关团的工作和其它任务。 九、医院科室党支部书记岗位职责 (一)组织学习、政治理论和时事政策。 (二)了解党员的思想、工作、学习情况,对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。 (三)制定支部
12、工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况,按时向支部大会和上级党委 报告工作。 (四)结合业务深入细致地进行政治思想工作,保证医疗、预防、科研教学等各项任务 的完成。 (五)经常与支委科主任取得联系,主动地勾通情况,研究工作,紧密团结、相互配合、相互支持,作好工作。 支部副书记协助书记进行工作。 十、医务科科长岗位职责 (一)在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 (二)拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 (三)深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事
13、故。 (四)对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。 (五)负责实施、检查全院医务技术人员的业和训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 (六)负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 (七)检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的动作,改进门诊、急诊工作。 (八)督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 (九)领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 医务科副科长协助科长负责相应的工作。 十一、预防保健科科长岗位职责 (一)在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计
14、划生育工作。 (二)拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。 (三)领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 (四)组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 (五)督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。 (六)组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升,奖惩提出具体意见。 (七)负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。 副科长协助科长负责相应的工作。 十二、人事科科长岗位职责 (一)在院长领导下,根据人事
15、工作政策、制度和有关规定,担任人员调出、调入工作。 (二)掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。 (三)主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 (四)按照国家规定,做好工作人员的退职退休、离职休养工作。 (五)负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员档案,建立健全技术档案制度。 副科长协助科长负责相应的工作。 十三、总务科科长岗位职责 (一)在院长领导下,负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。 (二)负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 (三)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制订工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。 (四)组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。 (五)组织本科人员做好进
