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1、水务局党组2018年党风廉政建设“五项清单”一、主体责任清单 （一）加强组织领导1、坚决贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，认真抓好“两个责任”落实，系统谋划落实党风廉政建设与反腐败工作。结合实际制定局系统年度党风廉政建设工作要点和任务分工，确定目标任务和工作举措。 2、每年专题研究党风廉政建设工作不少于两次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。每季度听取局党风廉政建设和反腐败领导小组责任办联席会议情况，研究部署全局系统党风廉政建设和反腐败工作。 （二）明确责任分工 3、成立党风廉政建设领导小组，领导小组由一把手任组长，班子成员任成员，组织召开
2、党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促机关各处室和局属各单位认真履行职责。 4、通过对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。局党组主要负责人与机关各处室、局属各单位分别签订党风廉政建设责任书。 5、组织和动员党员干部积极参与党风廉政建设工作，并向社会服务对象、作风建设监督员代表开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。 6、每年1月底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。 （三）加强干部队伍建设7、规范干部选拔任用。始终坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持科学精准选任用人，按规范做好干部选拔
3、任用工作。落实“凡提四必”，即个人事项报告凡提必核、干部档案凡提必审、纪检监察机关意见凡提必听、信访举报凡提必查，防止“带病提拔”、“带病上岗”。加强对领导班子的综合分析研判，选优配强班子，优化班子结构，增强整体功能。依据批复的局属事业单位“三定”方案，规范局属事业单位科级干部选拨任用，严把程序关、职数关，科级干部任用实行报批、备案。8、开展干部交流和考核。紧密结合水务事业发展需要，开展局系统干部轮岗交流，实施局机关处室之间、单位之间、处室与单位之间干部交流，推进局属单位科室之间干部交流。在充分征求意见的基础上，修订完善印发XX年度局机关处室、局属单位、公务员考核实施方案，力求考核更加科学公平
4、，并做好年度考核的组织工作。9、强化干部管理监督。落实从严管理干部的相关要求，组织开展干部提醒谈话等，了解掌握干部思想动态。按要求开展年度领导干部报告个人有关事项工作，并做好抽查核实。对新提拔的处级干部，做好个人有关事项报告的核查和档案审查工作。10、认真组织开展“一报告两评议”工作，对民主评议满意度明显偏低和干部群众反映强烈的，督促限期整改。按规定做好局属单位党政主要领导离任“三责联审”。 （四）加强和改进作风建设 11、深入抓好中央八项规定精神、省委十项规定和市委、市政府“十七个一律”、“十一个一律”的落实，定期对有关情况进行督查。 12、扎实开展上级党委政府的重大决策、目标任务贯彻落实情
5、况的督促检查，加强对领导批示件、重大项目、重要民生实事办理推进情况的跟踪督查。 13、进一步抓好政风行风建设，定期分析信访、审计、干部考核、监督检查、民意调查等方面的情况，梳理有关作风方面的突出问题，针对薄弱环节，采取有力措施，切实加以解决。14、建立健全作风建设常态化、长效化机制，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。 （五）从源头上防治腐败15、健全反腐败工作机制，继续深化纪律审查工作，完善处置协调机制，落实考核评价制度。结合水务工作，积极制定惩治和预防腐败体系年度重点目标责任分解方案，并抓好督办落实。定期开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。16、健全权
6、力运行制约监督体系，全面推行权力清单制度，研究重点领域廉政风险防控措施，完善水务行政审批、规划计划、项目建设和资金审计等制度，进一步规范自由裁量权。17、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度。加强对水务建设市场全过程的监督检查，推进水务工程建设的全过程公开，充分发挥受益群众在项目建设过程中的参与和监管作用，提高工作透明度和公正性。 （六）积极领导和支持查办案件 18、严格落实党风廉政建设主体责任，切实做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。 19、全力支持纪检部门开展工作，帮助纪检监察室推进“三转”工作。支持查办案件，加大查办违纪违法案件工作力度。 领导责任清单 局党组书记、局长第一责任清
7、单 （一）亲自研究部署 1、根据省委、省纪委、市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对局系统党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。 2、认真履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。切实履行巡视整改责任，抓好巡视整改任务落实工作。 3、每年至少主持召开两次党风廉政建设专题会议，听取局领导班子成员及机关处室、局属单位负责人廉政述职和测评，分析研究系统党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。 （二）准确把握廉政状况4、坚持问题导向，每年至少开展一次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握局系统党风廉政建设和反腐败工作
8、状况。 5、每季度听取局党风廉政建设和反腐败领导小组责任办联席会议情况，全面掌握机关各处室和局属各单位负责人的“两个责任”落实情况，并对存在问题进行督促整改。 （三）高度重视廉政教育6、把党风廉政建设理论和党纪条规列入局中心组学习重要内容，坚持开展经常性教育活动。 7、坚持每年讲1-2堂廉政党课。8、支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进工地”等活动，营造廉荣贪耻的良好氛围。 （四）带头开展检查考核 9、组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。 10、围绕落实党组主体责任，听取局系统党风廉政建设责任制
9、考核情况汇报。11、对党风廉政责任制考核有问题的机关处室和局属单位负责人进行工作约谈，对廉政测评满意率低于85%的负责人进行廉政约谈。 （五）积极支持查办案件12、坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持驻局纪检组履行职责，严肃查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败。加大问责力度，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。 13、重视群众来信来访处理，对群众举报信件，督促有关部门限期办结，做到件件有落实。加强对日常检查、督查考核和内部审计中发现问题的督促整改。14、加强对纪检监察工作指导，积极与检察、纪委、监察、审计等机关联合开展职务犯罪预防工作，共同抓好党风廉政
10、建设。 （六）做廉洁从政表率 15、模范遵守中央、省市各项规定，严格落实党员领导干部廉洁从政有关规定。16、本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。17、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，严守组织人事纪律。18、严格执行一把手不直接分管人财物、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。 19、教育管
11、理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。20、每年向市委、市纪委进行述职述廉。 （七）抓好班子、带好队伍21、组织召开党组领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会，进行对照检查，展开批评和自我批评。22、加强对处级以上领导干部的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的处级以上领导干部进行廉政提醒谈话并督促整改。 （八）认真履行党风廉政建设其他方面的职责 二、班子成员责任清单（一）主动研究部署 1、协助党组主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。 2、参与党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。 3、结合
12、分管工作实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同研究、同部署、同落实、同检查。 4、坚持问题导向，开展党风廉政建设状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。5、对分管的机关处室和局属各单位党风廉政建设负直接领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。 （二）支持查办案件 6、及时发现并主动纠正分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。（三）加强督促指导 7、对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对日常督查检查、年度考核和内部审计中发现的突出问题督促整改。 （四）狠抓教育、监
13、督和管理8、组织分管处室和单位开展党性党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。9、对分管处室和单位中有苗头性、倾向性问题的同志进行廉政提醒谈话，并督促整改。 （五）强化检查考核10、主动参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，及时发现问题，认真落实整改。11、经常性的督促检查分管处室和单位党风廉政建设日常工作。 （六）严格廉洁自律 12、认真执行中央、省市相关规定，严格落实党员领导干部廉洁从政有关规定。 13、本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条
14、件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。14、严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。15、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，严守组织人事纪律。16、教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。 17、积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。18、每年撰写提交个人述职述廉报告。（七）认真履行党风廉政建设其他方面的职责 三、监督责任清单 （一）加强组织协调，形成工作合力1、协
15、助、督促局党组按照中央、省委和市委的要求履行好党风廉政建设主体责任，定期研究部署局系统党风廉政建设和反腐败工作。 2、协助局党组制定党风廉政建设工作意见，做好任务分解和责任落实。 3、充分发挥局党风廉政建设和反腐败领导小组责任办的牵头协调作用，定期、不定期召开机关党委、人事处、办公室、审计处等职能部门参与的联席会议，分析研究局系统党风廉政建设和反腐败工作，督促检查各处室、单位党风廉政建设工作落实情况，并按季度向局党组汇报，对责任不落实的，查明原因，按照相关规定严格追责。 （二）聚焦主责主业，严肃监督执纪4、开展对局系统各处室、单位贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，落实市委、市政府决策部署情况
16、的监督检查；开展对局系统各处室、单位执行各项法律、法规情况的监督检查。5、开展对局系统各级党组织和各职能部门领导干部党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。督促各级党组织及其班子成员落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”的责任。严格执行市委常态化问责意见，对不履行或不正确履行责任的处室和单位严格责任追究。6、强化对权力运行全过程的监督，对局系统各处室、单位履职情况进行再监督、再检查。开展对现行制度执行情况的监督检查，加强对水务工程建设管理、行政事项审批、干部人事管理、资金使用管理、防汛防旱等重点领域和关键环节的监督检查。7、加强对干部选拔任用工作的再监督，督促局党组和组织人事部门认真执行干部任用条例和市委有关
