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1、市委常委班子三严三实对照检查材料范文市委常委班子总体上能够在思想上政治上行动上同中央和省委保持高度一致，始终把纪律和规矩挺在前面，做到政令畅通、令行禁止。“三严三实”专题教育开展以来，市委常委会围绕忠诚、干净、担当，紧扣“三聚焦三查找三确保”主线，扎实抓好专题党课、学习研讨、整改落实和立规执纪等关键动作，认真开展“三个专项行动”，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话活动，深入查找“不严不实”问题。经过梳理归纳，市委常委班子共征求意见和建议*条。对照“三严三实”要求，市委常委会深挖问题产生的思想根源，研究提出努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、在修身做人、用权律己、干事创业方面存在
2、的不严不实问题 （一）存在修身不严、做人不实问题 1. 理论学习不深入。集中学习抓得不紧，对上级决策部署和重要会议精神，有时仅限于在会上印发主要精神进行提纲挈领式传达，原原本本地学原文、读原著抓得不够，学习主题不突出，学习效果有待进一步深化。比如，今年以来我们围绕学习十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，邀请了知名专家学者进行辅导，但是交流研讨、相互启发、学深悟透不足，没有完全做到真学真懂真信真用。 2. 学用结合不到位。以干代学较为普遍，有的理论功底不深，对新理念把握不准，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事情，对新形势、新任务、新问题缺乏认真思考和有效应对，导致有时对如何适应引
3、领新常态无所适从，甚至造成工作被动，理论的指导作用发挥不够，创新的思维运用不到位。 3. 党性锻炼不严格。有的认为经过群众路线教育实践活动，现在先进性、纯洁性已经很高了，认为自己已经“过关”了，自己没有什么突出的原则问题，自觉不自觉地放松了党性修养和党性锻炼。比如，班子成员以普通党员身份参加所在党小组活动普遍不足。 4. 思想交流不深入。谈心谈话制度坚持不够，班子成员之间平时咬耳朵、扯袖子不够。民主生活会前谈的较认真深入，但平时班子成员之间工作上交流的多、思想上交流的少。即使思想上交流，说得也不严实、不深入，党内生活不够严格规范。 5. 存在好人主义现象。比如，有的对干部教育管理关注不够、抓得
4、不紧、监督不严，主要以鼓励鼓劲为主，对其缺点、不足有时碍于情面不能及时指出，对存在的一些苗头性、倾向性问题不批不点、袖手旁观，不能及时纠正。有的业务安排多、说服教育少，怕得罪人，对少数干部出工不出力、工作落实不到位等“为官不为”、“为官慢为”现象，坚决整治不够有力，对解决干部能下的问题，还未能形成制度。 （二）存在用权不严、律己不严的问题 1. 联系服务群众不自觉。群众路线坚持不够，联系服务群众的制度执行不力。比如，虽然都建立了基层联系点，但有的经常性联系走访不多，存在以节日慰问代替日常走访、以接待群众来访代替了解群众诉求的问题。有的深入基层深入群众体察民情不全面不直接，到典型村去的多、到软弱
5、涣散村去的少，与干部接触多、与群众面对面交流少，接触群众特别是困难群众没有成为常态，听取基层声音不全面。 2. 为群众解决难题不主动。比如，有的群众观念不强，工作方法简单，群众反映的事项批转部门办理的多，直接面对群众亲自解决的少，有的表态承诺的多，实际解决的少。有的对上访群众、领导信箱、网络舆情等反映的问题关注多、跟踪多，对基层群众的期盼和反映的问题主动彻底解决少。特别是对困难群众和社会弱势群体关心不够，帮他们就业创业、脱贫致富的办法不多、力度不大，全市仍有*万贫困人口没有脱贫。 3. 科学民主依法决策水平还不高。在涉及全市的一些重大政策、重大决策出台前，虽然也认真征求了各方面的意见，但有时调
6、查论证不够充分、广泛听取专家和群众的意见不够广泛。比如，*项目，虽然近期市委常委会提出*优化论证，并得到*公司的理解和认可，但由于一开始调查论证、听取意见不足，使前期工作没有做到位，未能实现年底前开工的原定目标。比如，有的决策虽然召开了会议进行了研究讨论，但由于会前酝酿不充分，少数同志在会上往往只是轻描淡写地发表看法或干脆没有意见，讨论交流不够深入，班子整体功能没有充分发挥。比如，有的法纪意识还不强，带头尊法学法守法用法、按法律和规章说话办事还没有完全成为自觉，运用法治思维和法治方式来深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力还不高。 4. 权力运行制约和监督机制还不健全。有的权力运行还不够
7、科学，一些重要领域、关键环节的制度约束不规范，有的制度虽有但执行不到位，没有完全做到用制度管人、管权、管事。比如，在工程竣工验收、审计等方面环节仍较多、时间仍较长；招投标还存在“一招了之”现象，缺乏有效监督和科学评判机制。接受社会监督还不够，“权力家底”晒得还不够充分。 （三）存在干事不实、创业不实的问题 1. 调查研究不深入。制度坚持不够，缺少对重大问题的专项调研，调研不深入不经常，存在“蜻蜓点水”问题。比如，到乡镇、村、社区等基层一线座谈走访和驻点“解剖麻雀”不多。 2. 破解难题思路不宽。发展不足、发展*、发展*仍然是*现阶段的主要问题，但是对如何实现更好更快地发展，深度谋划、工作统筹不
8、够，思路、方法和路径都需要进一步完善。比如，*批准设立后，*应如何等高对接、协同发展，深入研究不够，推进力度不大。有的民生工程，如*统筹推进的不够，老城区改造相对滞后，特别是关心特殊困难群众生活还没有从根本上形成“雪中送炭”的工作机制，对一些问题解决“举一反三”、系统性研究解决不够。 3. 抓落实力度不够。有的精神状态不佳、进取意识退化，认为*这几年发展成绩较为显著，有歇口气的想法。工作作风还不扎实，对全局性工作动员部署多，以“钉钉子”精神抓落实不够，有的重工作安排部署，听汇报的多，到一线靠前指挥抓落实的少，比如，年初确定的“*工程”、“*”中有的进展不理想、没有达到序时进度。 4. 担当精神
9、不足。特别是面对经济新常态和经济下行的压力，在攻坚克难上办法不多、力度不够，遇到矛盾尖锐、情况复杂的问题时，缺少迎难而上的魄力，一些重点领域和关键环节改革还有待进一步突破。比如，在对过去招商引资项目中遗留的环评、建设验收等问题，没有敢于面对、依法合规、实事求是地帮助解决。在推动“*”、支持*发展、扶贫攻坚等方面还没有形成有效的政策体系。抓党建与抓发展相融相促、更加有效的载体和办法还不多。 二、遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律情况 1. 政治敏锐性不高。对意识形态领域出现的新情况新问题研究不深、作坚决斗争不够，主观上认为只要管好自己的事就行了，主动应对、主动发声不够，没有旗帜鲜明地予以抵制和斗争
10、，在党忧党的行动不够自觉。对党员干部执行政治纪律讲得多、较真少，有时候把行动上不出格等同于政治上合格，把行动一致等同于思想一致，对一些违反纪律规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力度都还不够。有的对社会上一些不良思潮、社会上或网络上一些小道信息、错误言论、歪理邪说敏感性不够，自觉抵制不力。 2. 大局意识不强。观大势抓大事的自觉性、大局观还不高，有时干工作、作决策过多强调局部利益，没有能够从全国全省的整体来定位。在处理眼前利益和长远利益关系时，过多地考虑如何把发展抓上去、位次提上去，对一些打基础利长远的工作总体谋划不够，有时为了完成目标任务，存在急功近利的思想。主动抓机遇促发展的意识不强，对事关全
11、局、事关长远的一些前瞻性、关键性的工作研究不够。比如，我们的*等资源丰富，但现在仅仅停留在粗放式开采和利用上，但我们在*、*、*发展循环经济、延展产业链条，建设*基地上谋划推进不够，优势资源没有形成优势产业。 3. 贯彻上级决策部署不到位。虽然能不折不扣地落实规定要求，但在新常态下，如何创造性地贯彻落实中央和省委的决策部署上有欠缺，深入谋划研究、联系实际运用不够，推动改革发展的新思路新举措新办法不多，适应引领新常态的能力和水平存在差距，在工作中有时存在本位主义、实用主义倾向，对*发展有利的和容易落实的就迅速贯彻执行，对一些限制性的政策和落实难度大的，有等一等、看一看的思想，主动落实的态度不够坚
12、决、方法不够科学、韧劲不够持久。还没能够把解放思想与敢想善为很好地统一起来。比如，*现阶段发展不足、发展不优仍然是主要矛盾，加快发展是第一要务，过多地强调“快”，没有深刻认识到“好”是为了更可持续地快。比如，全省*后，我们迅速行动，在全省率先出台“*”实施方案，但是谋划市级项目库，特别是制定有关配套政策方面，主动性不强，推进力度不大。 4. 执行规定不严。在中央“八项规定”和省委*条规定等执行上总体上是好的，市委也出台了*项规定，但严格执行和督促检查仍不到位、不彻底。比如，会议较多、文件较多、检查评比较多的问题仍然存在，对一些单位财经纪律执行不严格问题、一些单位借公务往来之名行同城吃请之实问题
13、，没有予以严肃处理，没能履行好教育、管理、监督职责，公务经费虽然下降明显，但仍有压缩空间。艰苦奋斗的作风有所衰减，享乐思想、浪费现象仍然存在。 三、落实党风廉政建设主体责任、监督责任情况 1. 从严管党治党的力度还不大。履行党风廉政建设主体责任、“一岗双责”的意识还需进一步加强。“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制落实不够，重召开会议、分解任务、年底考评，经常性监督检查相对较少，有的没有把党风廉政建设当作份内之事，甚至认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，对分管的领域和部门党风廉政建设督促不紧、抓得不够，在一定程度上还存在以信任代替监督的现象。一些领域的监督制度和执行检查还不健全不系统，责
14、任链条还不紧。比如，对过去工程领域发生的腐败案件汲取教训还不够，还没有形成一整套公开透明、规范运行的制度体系，对“三重一大”等推进情况、具体效果的监管和评估都需要进一步加大力度。 2. 科学的识人选人用人机制不完善。干部考核评价的科学性、准确度还不高，选人用人视野还不宽。基层服务型党组织建设还不强，特别是乡镇和村干部队伍总体结构不优，带领群众致富的能力本领不足。急需的紧缺人才培养引进不够，还没能形成既符合上级要求、又体现*特色的有效办法和举措。比如，我们提出打造*和*千亿元产业，但是在这些方面我们的技术、管理等领军人才和创新团队，以及懂政策、会管理、善服务的干部人才都明显不足。 3. 问题查处
15、不到位。从我们今年对乡镇开展的三轮巡查看，有的地方对基层党建不重视、抓得不实，少数地方、部门和领域仍然存在消极腐败现象，乡镇村干部侵占集体利益、侵害群众利益的问题还时有发生，村官贪腐问题多发，甚至出现窝案串案。“四风”和“小四风”问题整治不到位，顶风违纪时有发生。比如，一些基层干部对大操大办婚丧喜庆、公车私用、公款吃喝、借用公款等问题认识还有偏差，有的还只停留在不敢上。持之以恒地反“四风”、反腐败的力度还要进一步加大。专项巡查的开展范围不够大，巡查的震慑作用需要加强，基层纪检监察监督力量仍然薄弱，纪检监察机关“三转”成果需要进一步巩固加强。 4. 责任追究不力。有时出于保护干部、调动干部积极性
16、的考虑，在执纪上口头强调的多，动真碰硬不够，存在高举轻放现象。查办腐败案件，追究当事人的多，对单位主要领导、分管领导有的也追究了，但总体上力度还不大，“一案双查”要求落实得还不严。一些部门、单位和工作人员仍然存在办事推诿扯皮、效率低下，在这方面我们效能问责的力度还不大，解决不作为、慢作为办法还不多。 四、原因分析 市委班子深入思考，认真讨论，认为产生问题的原因是多方面的，但根源还在于理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出了问题，关键还在于没有把“三严三实”要求内化于心、外化于行。 1. 主观世界改造不彻底。反思不严不实问题和种种表现，都与理想信念这个精神支柱不够坚实有关。对照正反两方面典型，焦裕禄、沈浩等先进人物之所以不计名利、无私奉献，根本上都是有坚定理想信念的支撑；反之，、等人之所以走上违纪违法的犯罪道路，首先是理想信念出现了问题。市委常委班子成员均受党培养教
