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1、 大家好，我是冯晓，来自曲阜。我们那出了一个比较出名的人，叫孔子。也出了一本比较出名的书，叫论语。不知道大家有没有听过这样一句话：“人类如果要在21世纪生存下去，就必须回首2500年前，去孔子那里汲取智慧。”这是1988年75位诺贝尔奖的获得者呼吁全世界的。我不是在做广告。因为在接触管理课的这几个星期，我发现孔子的思想对于我们今天的管理课仍有少许的借鉴意义。下面我就简单的借孔子古老的思想谈一下我对现代管理某些方面的认识。 首先说的呢是孔子的因材施教，我没有原话，因为这是后人所总结的。我认为在企业中，当然就不是施教了，而是因材施职。一个人才，一部好的机器只有放对了地方才能发挥最大的效用，管理着应
2、该会分配人力物力资源，知道什么适合干什么。 子曰：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻。道之以得，齐之以礼，有耻且格。”这句话的意思是说：“用政法来诱导，使用刑法来整顿，百姓虽然会免受刑法，但是没有廉耻之心。用仁德来引导，用礼教来整顿。百姓不但有廉耻之心，而且人心服正。我认为对于企业的来说，管理者有责任为员工创造一个积极向上的环境，在企业里，每一个员工应该从心里想为企业达成目标出一份力。而不是简单的因害怕那一系列的奖惩制度而被动工作。 礼之用，和为贵。先王之道，斯为美。”“和”，即和谐，“和为贵”就是人与人之间要和谐。对于现在企业的管理者就要协调好企业内部，企业与外部的关系。首先，要协调好内部员工
3、与员工之间、领导与员工之间、部门与部门之间的关系，整个企业齐心协力，形成一支具有强大凝聚力、向心力的团队；其次，协调好企业与外部公众的关系，企业的发展离不开社会各个方面的支持与配合，因此企业要广结人脉，服务顾客，化解矛盾，为企业发展创造良好外部环境；最后，树立合作“双赢”意识，作为现代企业，要与对手既相互竞争、又相互激励、相互帮助、相互促进，实现优势互补，抵制恶意竞争。 还有孔子认为无为而治是极高的管理境界。“无为”是手段，“治”是目的。很少几乎没有大企业的管理者整天自己忙着干这干那。企业的活动就是人的活动的组合，一个企业单靠领导是不能实现管理目标的，企业要想蓬勃发展，就离不开全体员工的团结协作，必须发挥员工的积极性。领导者只要从宏观上控制企业，掌握大纲，指示基本方针，应放手让员工担负相的工作。 学习管理学没几天，我感觉说的也有些杂乱无章，请大家见谅。
