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1、生产周工作计划表篇一：周生产计划表有限公司周生产计划表日期: 年 月 日至 月 日 注:每星期六编制下星期生产计划 编制人: 批准人: 有限公司 周生产计划表日期: 年 月 日至 月 日 注:每星期六编制下星期生产计划 编制人: 批准人: 篇二：生产部45周工作计划生产部周工作计划篇三：每周工作计划安排表(共8篇)篇一：每周部门工作计划及进度表每周部门工作计划及进度表 篇二：部门每周工作计划及安排表 部门年 月月度工作计划表部门： 主管： 填报日期：编号： 备注：此表每月25日由企管部发到各部门，由部门主管填报，并于每月28日前交分管领导审批，并报企管部备案。 部门年 月月度工作完成情况表部门
2、： 主管： 填报日期： 编号： 备注：此表每月28日由企管部发到各，由部门主管填报，并于次月5日前交分管领导审批，企管部备案，并汇总报总经理。 表格（3） 部门每周工作计划及安排表（ 月日至 月日） 备注：此表由企管部于每周五下午16：00前发到各部门，各部门主管于周日上午9：00前交分管副总。 表格（4）部门每周工作计划完成情况表（ 月日至 月 日） 备注：此表由企管部每周日上午9：00发到各部门，各部门主管于每周日下午16：00前交分管副总审批，报企管部备案。 篇三：周工作计划表(范例) 周工作计划表 本周重点工作：上周未完成工作：上周工作不足总结注： 重要工作 次要工作一般工作 XX年8
3、月第3周总监督人： 部门：喜洋洋前厅部 计划人： 何小锋 任 志 陆春生 张李平 二00八年八月十六日篇四：每周工作计划表格东莞民行投资顾问管理有限公司 = _月份第_周工作计划姓名:_篇五：第一周工作计划及周任务安排表 附件3： 第12 周工作计划（XX/4 /20 /5/1）一、 上一周工作总结（暂无） 二、 第12 周工作计划 目的/目标： 1、沟通及理顺项目管理 2、启动项目，召开项目启动会 3、组织有效性评估 工作任务安排： 三、下一周工作任务概述（5/3-5/8） 1、调研资料整理分析 2、调研报告撰写 3、经营及管理原则的研究 4、经营及管理方案准备拟制：李亚平 审核： 方太项目
4、组成员周任务安排表 第 12 周（XX年4 月20 日4月28 日） 拟制： 审核： 篇六：一周工作计划及进度表一周工作计划及进度表部门： 年 月专业负责人： 部门负责人： 日期区间 ： 日至日 篇七：三分厂厂长每天、每周工作计划安排 三分厂厂长每天、每周工作计划安排每天工作：1、每天早上7:00起床，首先查看调度发的手机短信后再洗漱。到岗上班后立即了解各装置的状况（包含生产工艺指标、设备和安全环保方面），掌握全厂基本生产状况，8:30准时参加分厂大班长以上简短的碰头早会；2、每天早碰头会散会后约见单独的人员，针对近期发生或者头天晚上计划的事情做出具体安排；3、每天上午向生产副厂长、设备副厂长
5、了解具体现场事情的进展，需要的要及时表明自己的态度；4、每天查阅生产日报，对生产数据做出自己的分析判断，有疑问的及时询问；5、除非参加会议造成耽误，厂长应每天上午、下午各巡视一遍生产现场，亲眼看看关键装置的运转情况、检修维护项目的状况、安全隐患整改情况，有问题的及时做出安排；6、每天下班前了解重点事项的进展，并记录在工作笔记上；7、每晚睡觉前梳理一下当天的工作，对第二天全厂工作安排做出考虑和计划。8、每天和书记闲聊，随时对厂内关键重要事项做出沟通。每周工作：1、每周一下午2:00按时参加生产系统例会，对全厂的生产状况做简要汇报。根据需要对人员、绩效考核等需要协调的问题也做出汇报；2、每周二上午
6、9:00按时参加公司例会，对全厂综合状况做简要汇报；3、每周二上午散会后，找对口领导沟通汇报需要解决的事项，并确定具体解决落实的时间；4、每周三下午1:30召开分厂生产例会，传达公司的相关要求和精神，并对分厂内部本周生产状况发表厂长的观点。对为落实解决的事项进行督促跟进；对重要人事、财务、办公事项做具体安排（关键重要事项需事先长班子内部沟通）；5、每周找一个下属简要的谈心，了解分厂的氛围；6、每周五对下周工作做整体计划；7、根据需要每周找岗位操作人员“闲聊”了解情况；8、每周对生产数据做一个简要分析，安排人员概要的核算一下生产成本；9、每周对悬而未决的需要上级协调解决的事项跟进一次，确定时间节
7、点（对于关键重要事项每周多次跟进）；10、 每周鼓舞一次士气，人员范围和场合根据实际情况而定；11、 每周清理一遍工作笔记上的“第二象限”，防止紧急事项的发生打乱计划、措手不及；12、 每周对本周全厂整体情况做一个简要总结，反思工作的不足，并有的修正计划概要和要求。篇四：车间主任周工作计划XX车间主任周工作计划XX车间主任周工作计划XX年是我们*公司谋求发展的关键一年，也是我们公司的效益年、质量年。XX年，在公司各部门的大力支持帮助下，通过分公司上下不懈的努力，在质量、安全、生产管理等方面都有了很大的改观。预计XX年焊接行业形势将逐渐转暖，我们将抓住这个有利时机，加强技术创新，加强质量、生产和
8、设备管理，杜绝浪费、杜绝安全事故，开源节流、降本增效，力争在生产管理上取得新的突破，争取全年产量超过8000吨，达到10000吨。为实现这些目标，我们将认真做好以下几项工作。一、不断加强安全管理工作我们将在认真吸取事故教训的基础上，把安全生产作为公司管理工作的重中之重来抓，采取多种措施保障安全生产无事故。一是坚持开展安全培训工作。将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点，不断强化意识安全。二是突出安全重点，抓好安全薄弱环节的有效监控。加强中夜班现场管理，坚持车间管理人员跟班作业;重点抓好预处理酸洗，镀铜酸洗碱洗，行车吊运等要害部位的管理工作。三是坚持安全常规管理，对安全工作
9、常抓不懈。健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、交*等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。二、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率应对XX实芯焊丝在质量管理上存在的一系列问题，我们将在XX年采取以下措施来保证产品质量，提高成品一次合格率。一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。我们将与质检部门合作，对操作员进行定期的培训，使员工了解质量工作的重要性，并对ISO9000质量管理体系有初步的认识，且在平时生产现场中对员工的质量意识不断强化，使其熟知本工位可能产生的质量问题和避免方法。二是加强检验员的质量巡检工作，避免重大质量事故的发生，并要求其对当班质量
10、情况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研究。三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%。三、开源节流，降本增效节能降耗是公司长期发展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才会有更美好的明天。XX年我们将在以下几方面开展工作，以期进一步降低原辅材料和能源消耗，为企业节省没一分钱。一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产定员，尽量减少公司的劳动力成本;二是合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费，合理安排用电时间，大用电量的设备尽量在晚上开启，并在生产间隙关闭水电气，节约每一度能源;三是
11、对原辅材料进行精细管理，杜绝浪费现象的发生，将原辅材料的消耗控制在3%之内;四是将消耗与员工的收益挂钩，有奖有罚。四、保证工艺贯彻率在XX年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到98%。五、加强设备管理在经济运行部的领导下，针对车间设备管理现状，制定办法加强设备保养及管理，不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定：一是制订设备保养及管理办法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。二要加强设备保养技能交流、培训，定期召开设备管理会议：主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。
