《组织有效性调查问卷v》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织有效性调查问卷v（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、方太厨具有限公司组织有效性调查问卷深圳 市 思捷达管理咨询有限公司2004 年 4 月 21 日思捷达咨询组织有效性调查问卷 1第一部分：基本资料请在各题前之空白栏位写下您的答案代码：1您的性别？ A 男 B 女2您的年龄？ A 19 或 19 岁以下 B 20 岁至 29 岁 C 30 至 39 岁 D 40 岁至 49 岁 E 50 岁或 50 岁以上3您的最高学历？ A 高中毕业或以下 B 专科毕业 C 大学毕业 D 硕士 E 博士 F 博士后4您为公司服务的年限？ A 未满一年 B 1 至 3 年 C 3 年以上至 5 年 D 5 年以上至 10 年 5您的部门是： 6您的工作类别？
2、A 高层管理 B 中基层管理 C 业务（营销、研发、服务、生产等） D 职能及事务 7您的职位 (可不填) 思捷达咨询组织有效性调查问卷 2思捷达咨询组织有效性调查问卷 3第二部分：问题非常同意同意无意见不同意完全不同意 问题 1 至 70 是有关您对公司现状看法的调查。这不是测验或考试，每一个问题也没有标准答案，请您逐一在适当栏位打勾。 谢谢您认真完成本次调查，您负责任的回答将对公司和项目产生重要影响。1我清楚地了解公司的使命和愿景。2我支持公司的长期战略目标。3我的日常工作内容可能是多样化的，但公司的整体长远性目标是持久不变的。4我以能为公司工作为荣。5公司在公众心目中有良好的形象。6公司
3、的客户认为：公司提供高品质的产品以及服务。7公司允许员工拥有适度的自主权。8公司各阶层人员具有表达其意见或建议的渠道，而且这些意见或建议有机会被接纳。9我对个人日常业务有充分的自主权。10创新是我们以往成功的重要因素。11同事们对有创意的人给予高度评价。12公司的主管们鼓励创意，支持新的做事方法。13我的主管让我参与和我的工作有关的决策。14公司的主管非常信任他们的部属。15各阶层的管理者群策群力，以实现公司的企业目标。16对公司的规章制度提出批评不会给我自己带来风险。17管理层既不过分谨慎保守，也不会急于冒进。18管理层相信勇于尝试可以提高工作质量，强化公司的竞争力。19我的工作增进了公司的
4、生产力。20我了解我特定的工作岗位职责。21我了解我的工作与公司其它岗位的关系。22公司内部各部门间的合作关系对业务活动的开展产生了很大的帮助。23公司的组织架构有助于业务流程的顺畅。思捷达咨询组织有效性调查问卷 424只要按部就班地遵循公司的正式组织结构已可顺利完成任务，毋须另辟蹊径。非常同意同意无意见不同意完全不同意 问题 1 至 70 是有关您对公司现状看法的调查。这不是测验或考试，每一个问题也没有标准答案，请您逐一在适当栏位打勾。 谢谢您认真完成本次调查，您负责任的回答将对公司和项目产生重要影响。25主管们都有适当的人力资源协助他们的工作。26公司的组织结构有利于迅速对市场需求作出反应
5、，改善产品或服务。27公司的组织结构有利于提高运作效率。28公司鼓励我参与规划自己长期的工作职责。29公司计划的制定过程有助于达成公司的近期目标。30公司计划的制定过程有助于达成公司的长期战略目标。31公司提供了充分的资源以有效支持我的日常工作。32业务流程对我的工作有帮助。33业务流程能够促进工作小组间的团队合作，提高整体效益。34我的工作对提高公司的产品或服务的品质有直接贡献。35公司的所有部门都致力于提供优质的产品或服务。36公司所有员工均致力于提高工作品质。37我能获得工作上所需的信息，使工作更得心应手。38管理层会主动、清楚地传达他们的计划和目标，让我了解。39管理层积极地在公司各个
6、级别上寻求建议和意见。40公司有效地使用电脑并推行管理自动化。41管理自动化有助于提高我的工作质量和效率。42在企业管理上引入新的信息技术（IT）时，管理层明确公司所需要作出的相应的组织结构的变化。43公司向我提供培训和发展的机会，以帮助我更有效地完成本职工作44我的主管帮助我确定我需要什么样的培训。45公司鼓励员工持续接受培训和不断成长。46我拥有必要的资源（人员、经费、材料、设备等） ，以有效地完成我的工作。47主管们能及时地提供我所需要的资源。48管理层能够依照轻重缓急来分配有限的资源。思捷达咨询组织有效性调查问卷 549公司以多种方式来奖励员工。50对达成公司目标有所贡献的员工，皆能获
7、得相应的奖励。非常同意同意无意见不同意完全不同意 问题 1 至 70 是有关您对公司现状看法的调查。这不是测验或考试，每一个问题也没有标准答案，请您逐一在适当栏位打勾。 谢谢您认真完成本次调查，您负责任的回答将对公司和项目产生重要影响。51我所得的报酬与公司的成就紧密相连。52员工因为公司可贵的核心价值观而被吸引到公司。53公司的核心价值观在员工的工作方式及态度上得到体现。54公司的员工拥有共同的核心价值观。55我能在工作中发挥所长。56公司能够提供必要的工作技能训练。57公司在提高现职员工的技能和招募外部人才之间有着良好的平衡。58公司鼓励员工将新知识运用于工作中。59公司强调每个人应了解自己的工作与公司整体运作的关系。60在公司，知识和能力比人际关系更重要。61我的工作给我以成就感。62公司使我乐于全身心投入工作，追求卓越。63我寻求变革，以使我工作得更好。64我对公司有相当高的忠诚度。65公司的员工乐意去做超出本职工作的其他工作。66我乐意继续为公司服务，而不考虑跳槽其他同业公司。67公司在过去几年中，经历重大的变革。68过去的变革为公司带来了益处。69我相当关心公司的未来。70公司随时展望前程，评估其他的同业竞争者，并能预计到未来的机遇和挑战。思捷达咨询组织有效性调查问卷 6
