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1、组织行为学（二）分章练习第一章 组织行为学理论基础1. 以下不属于组织行为的组成部分的是 （ ）P3A 个体行为 B 群体行为 C 管理行为 D 不良行为2.组织行为的载体是（ ）P4A 个体 B 群体 C 组织机构 D 社会环境 3. 组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究 , 其划分标准是（ ）P11A 研究目标不同 B 应用广度不同 C 可控性不同 D 价值导向不同4.首先提出 “劳动报酬奖金制 ”的是 （ ）P28A 甘特 B 泰罗 C 福特 D 吉尔布雷5，将科学管理原理应用到工厂管理 , 使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的理论称为（ ）。P30A 人际关
2、系理论 B 企业组织理论 C 经理角色理论 D 福特主义6，与静态的组织设计理论相比 , 动态的组织设计理论加进了（ ） P32A 对组织体制的研究 B 对管理行为规范的研究 C 对组织结构的研究 D 对人的因素的研究7，经理角色理论认为，经理在承担信息方面的角色时，可以充当 3 种角色一监督人角色，信息传播人角色以及（ ）A 谈判者角色 B 联络者角色 C 企业家角色 D 发言人角色 P458，提出 “X 理论一 Y 理论”的是（ ）P51A 莫尔斯 B 劳伦斯 C 洛希 D 麦格雷戈9，被称为组织理论之父的是（ ）P33A 林德尔厄威克 B 马科思韦伯 C 亨利法约尔 D 哈罗德孔茨10，
3、泰罗在下列哪部著作中系统地阐述了他的观点 ? （ ）P22A 计件工资制 B 科学管理原理 C 工场管理 D 工作的组织 11，强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（ ）P32A 权变理论 B 人际关系学说 C 科学管理理论 D 官僚行政管理理论12，下列关于组织结构设计的表述中错误的是（ ）P52A 组织结构应当服从企业战略 B 组织规模的大小影响着企业对组织结构的选择 C 企业采用的组织结构形式与生产技术的复杂性有关 D 对于环境的变化 , 企业无须对组织结构做出重大调整13，系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织设计 8 条指导原则的英国管理学家是（ ）。P39A 韦伯 B 林
4、德尔厄威克 C 亨利法约尔 D 哈罗德孔茨14，企业组织设计的最基本原则是（ ）P39A 任务目标原则 B 集权与分权相结合的原则 C 指挥统一原则 D 专业分工和协作 原则15，根据经理角色理论 , 经理在承担人际关系方面的角色时不包括（ ）P44 A 挂名首脑的角色 B 故障排除者角色 C 领导者角色 D 联络者角色16，下列有关著作和作者的说法中正确的是（ ）P282A 我在适用汽车公司的年代是加拿大管理学家亨莉明慈伯格的代表作 .B 劳动、工资与利润是亨利甘特的主要著作之一 .C 美国学者阿尔弗雷德钱德勒通过对战略与组织结构的关系的研究 , 出版了创造性的经验一书。D 工业管理和一般管
5、理是韦伯的主要著作之一 .17，首先提出“组织机构上管理控制原理”的是（ ）P26A 吉尔布雷思 B 泰罗 C 福特 D 甘特18，被称为“现代经营管理论之父”的是（ ）P35A 马科思韦伯 B 斯隆 C 亨利法约尔 D 亨利明兹伯格19，依据亨利明兹伯格的经理角色理论 , 经理充当下面哪种角色时不属于决策方面的角色 ? （ ）P45A 企业家角色 B 谈判者角色 C 监督人角色 D 资源分配者角色20，将企业的结构模式划分为单件和小批量生产、大批量和大量生产、长时期的流水作业生产3 种类所依据的是（ ）A 工艺技术的复杂性 B 外界环境 C 内在环境 D 企业战略 P521，根据汤普森三科技
6、术互赖类型的划分 , 在比较复杂的组织中（ ）P58A 仅具有波及型的互赖关系 B 仅具有连续型的互赖关系C 兼具有波及型和连续型两种互赖关系 D 三种技术互赖类型兼而有之22，古典管理学派在德国的代表人是（ ）P33A 泰罗 B 马科思韦伯 C 亨利法约尔 D 斯隆23，首创出事业部管理体制的是（ ）P42A 斯隆 B 亨利明兹伯格 C 亨利法约尔 D 哈罗德孔茨24，以下说法中不正确的是（ ）P53A 玛丽福莱特主张应通过组织内部利益的结合来减少冲突B 霍桑实验是西方国家中企业管理行为学派早期研究的一项重要活动C 企业战略应当服从组织结构 D 美国管理学家哈罗德孔茨提出了组织设计的 15
7、条基本原则25，被称为 科学管理之父 的是（ ）P21A 法约尔 B 甘特 C 吉尔布雷思 D 泰罗26，下列著作中标志着人际关系学说的正式创立的是（ ）P50A 工业文明的社会问题B 工业文明的人性问题 C 组织的结构 z 研究的综合 D 创造性的经验27，评价组织行为应从行为过程的哪一方面来考察 ? （ ）A 多样性 B 适应性 C 统一位 D 两重性28,下列关于美国管理学家汤普森的 三种技术互赖类型 的描述中 , 不正确的是( )P59 A 互赖类型的分析,实质是说明技术和组织结构之间的关系。 B 在最复杂的组织系统中 , 三种互赖类型兼而有之C 交叉型互赖关系的部门间的协调工作 ,
8、可以经过共同拟订的计划蓝图来实现 . D 波及型互赖关系的部门向横向协调 , 可以通过标准化的制度和决策程序的建立来解决。329，以下不是吉尔布雷思夫妇主要著作的是 （ ）P28A 时间研究 B 动作研究 C 管理心理学 D 工业领导30，提出 “非正式组织影响着员工的行为 ”的理论是 （ ）P49A 科学管理理论 B 官僚行政管理理论 C 人际关系学说 D 权变理论31，在组织结构设计的权变理论中 , 有关决定论和战略选择的说法中正确的是 （ ）P57A 决定论认为外部因素决定着组织结构 , 战略选择认为内部因素决定着组织结构。B 决定论认为内部因素决定着组织结构 , 战略选择认为外部因素决
9、定着组织结构。C 决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素。D 决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结构的首要因素。 32,以下是经理角色理论的代表人物的是 ( )P43A 甘特 B 韦伯 C 斯隆 D 亨利明兹伯格33，按照汤普森提出的三种技术互赖类型的观点 , 在最简单的组织中 （ ）P58 A 仅具有连续型的互赖关系 B 仅具有波及型的互赖关系C 兼具有波及型和连续型两种互赖关系 D 仅具有交叉型互赖关系 34. 认为应当 依据情境采取相应的管理模式 的是 （ ）P32A 官僚行政管理理论 B 权变理论 C 人际关系学说 D 科学管理理论35,一般适用于经营多样化,品种
10、多,产量大,各种产品有独立的稳定市场的大公司的组织形式是（ ）P86A 多维立体型结构 B 事业部型结构 C 职能型机构 D 矩阵型结构36，提出 X 理论 -Y 理论的美国社会心理学家是 （ ）P51A 斯金纳 B 道格拉斯麦格雷戈 C 阿吉里斯 D 弗鲁姆37通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是（ ）P20A古典学派 B人际关系学派 C系统学派 D权变方法学派38按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）P58A大学各系之间的关系 B医院各部门之间的关系C快餐店各业务部门之间的关系 D汽车装配线上工作小组之间的关系39.提出“超 Y 理论”的学者是( )P51A麦格
11、雷戈 B劳伦斯和洛希 C莫尔斯和洛希 D玛丽福莱特40以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程为目的所进行的调查研究，称为（ ）P10A描述性研究 B预测性研究 C归纳性研究 D解释性研究41理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）P31A亨利甘特 B马科思韦伯 C玛丽福莱特 D亨利法约尔42为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（ ）P37A管理方格图 B韦伯行政管理图 C质量圈 D法约尔跳板443在生产管理中，创造了线条图来对产品生产活动进行计划调度和控制的人是（ ）P28A弗兰克吉尔布雷思 B亨利甘特 C泰罗 D亨利福特44人际关系学说的创立者是（ ）P50/189A福莱特(Follett) B法约尔 (Fayol) C梅奥 (Mayo) D韦伯(Weber)45.为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是（ ）P37A厄威克(Urwick) B法约尔 (Fayol) C明茨伯格 (Mintzberg) D韦伯(Weber)46，在组织行为学地研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制地研究方法是（ ） 。P
